【22卒】東武鉄道の夏インターン体験記（理系/総合職）No.15992（千葉大学大学院/男性）（2021/6/24公開）

鉄道業界に興味があり、関東の私鉄のインターンシップに参加してみたいと思った。その中でも、関東で最大の沿線距離を誇る東武鉄道のインターンシップに興味を持ち、参加を決めた。特に沿線を利用したことがなかったため、軽い気持ちでエントリーした。

エントリーシートとWEBテストのみの選考であったため、去年東武鉄道のインターンシップに参加した先輩にエントリーシートを添削してもらった。

エントリーシートで他社との差別化ができていることが重要であると感じた。

WEBテスト → エントリーシート

WEBテストの問題集を2周して、ある程度の問題は解けるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

問題数が多く、時間内に解き終わらなかった。

SPI問題集

特に力を入れて学んでいるテーマ（ゼミ・研究など）を教えてください。また、それらを当社でどう活かしたいですか。/東武鉄道のインターンシップを通して学びたいことと、その理由を教えてください。/あなたにキャッチコピーをつけてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

東武鉄道のインターンシップで学びたいことの設問では、他社との差別化ができるように意識した。

去年東武鉄道のインターンシップに参加した先輩に添削を依頼した。ホームページを見て他社との差別化ができるようにした。

東武鉄道ホームページ

鉄道技術に関する新規事業立案型個人ワーク

講義→現場見学→個人ワーク→1週間後発表

鉄道会社の技術系総合職の働き方

鉄道技術と他の事業を掛合わせた新規事業立案

1日目にやったこと

オンラインで行われた。まず自己紹介をして、人事の方から会社説明があった、その後、各技術系の業務紹介や、開発部門での働き方などに関する講義を行った。社員や他の学生と関わる機会は特になかった。

2日目にやったこと

2日目はオフラインで実際に現場見学を行った。車両電気、建築、土木にそれぞれ分かれて鉄道の現場を見学した。常に社員の方がついているので、聞きたいことは何でも聞けた。

3日目にやったこと

2日目から1週間後にオンラインで個人発表が行われた、最初の2日間で学んだことを踏まえて、新規事業を立案するという内容だった。発表後は社員の方からフィードバックがあり、その後、座談会という流れだった。

技術系の社員/人事の社員

なし

2日目のオフラインでの現場見学の際に、常に社員の方がついていたため、聞きたいことは何でも聞くことができた。また個人発表の後に、お金について考えていたことが良かったフィードバックをもらったことが印象に残っている。

3日目の発表の資料は、インターンシップ外の時間に作製しなければならず、大学の研究との両立に苦労した。個人発表がインターンの評価に関わってくると感じたため、他の発表者と被らないような案を考え、なおかつ収支まで計算するようにしたことが非常に大変であった。