東武鉄道株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

①立場の異なる人との共創ができるか
②後世まで遺り続けるものを作れるかどうか
を重視して，鉄道業界を志望した。
その中でも，
①関東私鉄最大の路線網
②豊富な観光資源とグループ会社やスタートアップとの共創によって多角的な事業基盤を確立している。
③その...続きを読む(全182文字)

鉄道事業だけでなく，非鉄道事業にも注力している。
非鉄道事業の中でも観光事業と開発事業に力を入れようとしている東武鉄道だからこそ、インバウンドや観光客をターゲットに人の流れを生み出しつつ、沿線の定住人口の増加によって沿線の賑わいを創出するなど、人のストックとフロ...続きを読む(全349文字)

・将来の展望
鉄道業界に影響を与える外部環境として、
①少子高齢化による人口減少
②働き方の多様化
③デジタル技術の発展によるECの浸透
④インバウンドの増加
まちづくりの観点から、
人口減少や、働き方の改革、ECの浸透によって鉄道やリアル店舗の需要...続きを読む(全920文字)

ジョブローテーシ...続きを読む(全22文字)

中期経営計画や長期経営構想を何度も読みどういうことに着眼しているか，自身の専門性と絡ませることはできないかなどを考えた．面接前に確認をし上手く話せるように専門用語や最新の情報をインターネットで調べまとめておいた．他の方から聞いたのだが企業理念についてどう思うか聞か...続きを読む(全153文字)

HPに記載されている事業内容を確認し，自分の専門性や長所と結び付けられるように考えた．鉄道以外にどんな事業があるのかも深く調べメモするようにした．若手座談会というページがあったので特に参考にした．職種についてもポテンシャル採用の専用ホームページを確認しどういう職種...続きを読む(全188文字)

この会社の強みを他の大手私鉄や関西の私鉄と比較して何が特に違うのかを書きだした．弱みは口コミを参考にしてイメージした．...続きを読む(全125文字)

鉄道会社だからといって男性社員が多い感じはなく半々か男性の方が少し多いといった感じであった．どの方も人柄がよく不安は感じなかった．お酒や付き合いを強要することはない雰囲気であった．部署によって堅いところもあると口コミに書いてあったのでそこは理解しておく必要がある．...続きを読む(全197文字)

残業時間は少なく，強要されいる感じはなかった．有給休暇は時間単位で取得することができ，今日は野球の試合だからという理由で帰宅するのもありだと聞いた．福利厚生で住宅補助が出ないのが大きく社員の方も改善したいとおっしゃっていた．本社に診療機関があるらしく風邪を引いても...続きを読む(全238文字)

選考フローについてはワンキャリアを参考にした．あまり書き込まれている方が少ないので少し心配なった．過去の新卒情報や採用大学はま...続きを読む(全132文字)