Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初に携帯会社の販売員をする可能性がかなり高いです。その場で2年ほど働いた後に内勤となり、後輩の面倒を見るとい...続きを読む(全327文字)

【良い点】
いいところはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、忙しいところは本当に忙しくて大変だった。年末年始やお盆休み、ゴールデ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家電量販店や携帯ショップに派遣されるかたちなので、派遣先の社員や環境次第で気軽に働ける可能性はある。実際に楽な派遣先なら残業もほぼなく、過労働...続きを読む(全275文字)

【良い点】
やすみはとれる
ただ、新作の発売日などだと朝から晩まで休憩取れず働くことになる
現場によってバラバラだと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てを前提としているので、現職者、退職者ともに評判が悪すぎる
特に使い捨ての被害に遭う...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スーパーや大型量販店などで一般の方向けの営業となるので、断られても当たり前の精神が身につくと思います。
若い人が多い組織であることから、多種多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分がいたときは、ネット事業を中心に販促活動を行っていました。
需要は高かったので、経営は比較的安定していたと思われます。
また、同期も先輩も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の人は基本みなさんとても優しいです。
定期的に懇親会等もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での就業になるため、基本...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多彩な仕事を受け、クラッシュアンドビルドで良ければ事業を継続・成長させダメなら即撤退という感じ。さまざまな仕事が舞い込むためやりたいことができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)