グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新設大学の入学者を増やすための施策立案【グループディスカッションの流れ】役割の分担↓前提確認(どんな大学を想定する...
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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新設大学の入学者を増やすための施策立案【グループディスカッションの流れ】役割の分担↓前提確認(どんな大学を想定する...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室し時間になったら開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】売り上げ向上系です。【グループディスカッションの流れ】お題を提示されディスカッションを開始します。時間は2〜30分ほ...
【学生の人数】5人【テーマ】コロナ渦を踏まえた新規事業を考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションのゴールを見据え、それに向かって限られた時間の中で議論をすすめるという、目的志向を持っているかどうかが評価されているように感じた。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】日本の副首都はどこにすべきか?【評価されていると感じたことや注意したこと】ファシリテーション能力、論理思考能力、雰囲気。一番評価されているのは、やはり会議の方向性を見失わず、全体を前に推し進めるファシリテーション能力。論点がずれていったりしたときに気付きそれを修正する力、他の人の意見を促進する発言、ファクトではなく考え方や物の見方についての発言の質がいいと良く評価される。他はコンサルとして必要なロジカルシンキング能力と意見を伝える柔らかさ。しかしこの辺りは4人の中で強く発揮するのは難しいので、最低限ベースとして持っていればよいだろう。
続きを読む会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
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フリガナ | ライズコンサルティンググループ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
URL | http://www.rise-cg.co.jp/ |
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