ライズ・コンサルティング・グループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【学生の人数】5人【テーマ】コロナ渦を踏まえた新規事業を考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションのゴールを見据え、それに向かって限られた時間の中で議論をすすめるという、目的志向を持っているかどうかが評価されているように感じた。

【学生の人数】4人【テーマ】日本の副首都はどこにすべきか？【評価されていると感じたことや注意したこと】ファシリテーション能力、論理思考能力、雰囲気。一番評価されているのは、やはり会議の方向性を見失わず、全体を前に推し進めるファシリテーション能力。論点がずれていったりしたときに気付きそれを修正する力、他の人の意見を促進する発言、ファクトではなく考え方や物の見方についての発言の質がいいと良く評価される。他はコンサルとして必要なロジカルシンキング能力と意見を伝える柔らかさ。しかしこの辺りは４人の中で強く発揮するのは難しいので、最低限ベースとして持っていればよいだろう。