2023卒の先輩が書いたアヲハタ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アヲハタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アヲハタ株式会社のレポート
公開日:2022年11月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考過程でかかわった社員の方の人柄の良さです。
内定後の課題・研修・交流会等
未定。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
第一志望ですと伝えて、御社に内定をいただけたら、就職活動は終了すると伝えたため、内定後は、企業側から何か指示されることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ、他社ではなく、その会社を選んだのかを聞かれた時に説得力を持たせるためにも、企業研究、自己分析は重要だと思います。企業研究の中で、会社としての強みや独自性をしっかり理解していく必要があります。そのうえで、自らの経験を振り返り、その会社の強みや独自性と親和性があることを伝えていくことが重要だと思います。また、社訓にもあるように正直さを大切にしているので、選考の過程で、自分を良く見せようとしすぎるのではなく、謙虚で正直な姿勢を持つように意識しておくとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ブランドを背負って働くことになるため、強い責任感をもって働ける人が内定しているのではないかと考えています。また、働く上では、お客様目線も大事になってくるため、相手のことを考えて行動できるような人も求められていと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は本社です。本社は交通アクセスが良いとは言えないようなところにあります。最寄りの駅に来る電車は1時間に1本ぐらいの頻度で運行しています。そのため、当然ではあるかもしれませんが、計画をしっかり立ててから、時間に余裕をもって、行く必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接の前に働く社員の方と面談できる機会をいただけます。
アヲハタ株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る
メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
アヲハタの 会社情報
| 会社名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヲハタ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 9億1510万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 205億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 上田 敏哉 |
| 本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 0846-26-0111 |
| URL | https://www.aohata.co.jp/ |
