2024卒の先輩が書いたアヲハタ生産の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アヲハタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アヲハタ株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 生産
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が興味をもっているフルーツに携わることができる。
内定後の課題・研修・交流会等
課題、研修、交流会は未定。
内定者について
内定者の人数
わからないが若干名。
内定者の所属大学
国立大学
内定者の属性
生産なので理系学部の方が採用されている。またハキハキと喋る方が多かった。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとは、他企業の状況も聞かれ、その状況に合わせた対応をとっていただけるように感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界に対するイメージなども自分の中である程度確立させておいて、なぜこの企業なのかというところを準備しておくことが大切だと感じた。また、面接では志望理由というよりかは自分の考え方や人となりを問うような質問が多かったように感じたので自己分析を念入りにすることや、エントリーシートに書いたことは特にそのエピソードについて深堀りされたときに対応できるように、面接官から質問が飛んできそうなところを予め準備しておくのがいいと思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の人となりや価値観を聞かれる質問が多いので、アピールポイントとして伝えておきたい所を強調してしっかりと伝えることが大切だと感じた。また、明るく話すなど、その人から出る雰囲気もかなりポイントになるのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、集団面接だったため、その時点でどのくらい絞られているのか分からなかった。
ただ、一次面接であるオンライン面接も対面面接である最終面接も、はきはきと面接官の質問にしっかりと答えることを意識すればいいと思った。また、適正検査は最終面接の段階でおこなう。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接の後、適正検査の性格検査のほうのフィードバックがあった。
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アヲハタの 会社情報
| 会社名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヲハタ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 9億1500万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 203億300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 上田 敏哉 |
| 本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 0846-26-0111 |
| URL | https://www.aohata.co.jp/ |
