2023卒の先輩が書いたCS-C総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、CS-Cの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社CS-Cのレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考と二次選考はオンラインのみで、最終選考は対面かオンラインかを選べました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンシップや面接で関わっていただいた方々全員が仕事に熱意を持っていらっしゃったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
人生に1度きりの新卒としての就職活動であるため、自分の気が済むまで続けていいと応援してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業研究は徹底的に行うべきだと思います。企業ホームページだけでなく、社員の方のSNSやインタビュー記事など、可能な限り全て読み込んでおくのが良いです。ここで得た情報を逆質問に活かせるとよい印象を持ってもらえると思います。また、選考においてプレゼンが何度か課されるので、事前準備をしっかり行うことが重要だと思います。質問に答えるときはハキハキと笑顔で。回答が長くなりすぎないように注意したほうが良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の目標やその会社でやりたいことなどが抽象的でなく、自分の言葉でしっかり話せるかどうかは重要になってくると思います。また、回答に一貫性があるかどうかも見られていると思うの絵気をつけてください。何より笑顔と学生らしい元気さを忘れないようにすることが大切だと思います。後は企業に対してどのくらい本気かどうかも問われていると感じました。例えば企業研究だったりプレゼンの準備だったりに本気度があらわれると思うので、そこを意識すれば内定が出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
プレゼンの準備は本当に大切だと思います。指定がなくても資料を作って共有することで、他の就活生と差がつくと実感しました。GDは20分と短めなので、自分がどのように立ち回るか、あらかじめ決めておいてから臨むのが良いと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方との面談を複数回設けてくださった。
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CS-Cの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CS-C |
|---|---|
| フリガナ | シーエスシー |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 7億5800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 31億7800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 椙原 健 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1110 |
| URL | https://s-cs-c.com/ |
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