【21卒】ＣＳ－Ｃの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11673（埼玉大学/女性）（2021/4/8公開）

内定をいただいたとき、まだ就活は続けていたが、途中経過やご相談に頻繁に乗っていただいたことから、一人ひとりの社員を大切にしていることが伝わってきたため。

インターン活動があった。
実際に業務に触れながら、業務内容を理解することができた。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

18人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

短期間で成長したい、裁量の大きい環境で働きたいという人が多い。

内定をいただいた後も、就活を満足いくまで続けたいと伝えたところ、快く承諾していただいた。内定承諾の期限も延期していただいたことに加え、内定後の面談もセッティングしていただいた。その際にも、就活頑張ってくださいとおっしゃっていただいたことが印象的だった。

企業研究と自己分析をしっかりと行い、自分の軸に合っているか・自分がこの会社で成し遂げたいことはなにかをしっかりと考えておくべきである。また、今までの行動における動機やうまくいかなかったときのリカバリー策はどのようなことを行ってきたか・何が主だったかをしっかり考えておくとよい。
最終面接以外は面接官の方からの質問がほとんどないが、お題の回答は論理的でかつしっかりと分析されているかが大切なので、余裕をもって準備するべきである。

答える内容やスタンスが一貫しており、根拠も示していたことだと思う。自己体験を話す際も、自分が重点を置いていたのは話に一貫性があり、PDCAがしっかり回せているかであった。
内定者も論理的思考力が高いことや、堂々としながらも丁寧な態度をとっていた。

学歴や留学体験・体育会系出身だからといって優遇されることはまずないと思う。基本的にみんな同じスタートラインに並んでいるため、しっかり準備すればするほど通過しやすいと思う。ただ情報収集をするよりも、自己分析に時間を使った方がよい。また、選考のスピード感は早めなので、余裕をもって準備するべきである。