この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手クライアントを担当して電通など総合代理店とも関われるので、ある程度大きな規模の企画に関われるので、プロモーションの組み立て方やディレクションなどは勉強...続きを読む(全194文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手クライアントを担当して電通など総合代理店とも関われるので、ある程度大きな規模の企画に関われるので、プロモーションの組み立て方やディレクションなどは勉強...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当する・任せられる領域が広告だけではなく、システムの部分や
マスの部分など非常に広範囲にわたるため、
さまざまな角度からクライアントの企業課題などに...続きを読む(全162文字)
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・若い内から大手クライアントを任される。
・体力、精神的にも非常にプレッシャーの多い環境だが、成長は出来る。
・徹夜、休日出勤は当然のように発生。
...続きを読む(全166文字)
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とにかく成長ができる。この1点。ディレクション能力からその他幅広い知識を吸収する事ができ、なおかつ業界への情報感度も会社として高く、インターネット業界で生...続きを読む(全164文字)
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若い人にどんどん仕事を任せてくれる部分が非常に魅力的でした。完全成果主義で売り上げに貢献した人には次々と新しい仕事を任せてくれます。仕事に対してはまず顧客...続きを読む(全173文字)
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仕事のやりがいを感じるのは、自分自身で突き詰めた提案書をクライアントに喜んでもらえたとき。マネジメント職についている人材のスキルが低すぎるため、個人で作り...続きを読む(全179文字)
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若手の内から大きめの仕事(同業他社と比較して)を任せて貰え、やりがいはかなりあります。責任感が有り、若い内からバリバリ働き成果をあげたい!という人にはオス...続きを読む(全166文字)
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手を上げれば、能力があると判断されればどんどん仕事は任せてもらえますし、男女の隔たりなどもありませんので、その点はやりがいにつながります。
ただ、業務量...続きを読む(全194文字)
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仕事のやりがいは、とてもあると思っています。配属される部署、つく上司などの周りの環境にもよりますが、一から丁寧に、でも、ちゃんと自分で考え、行動させる。と...続きを読む(全244文字)
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裁量を多く持たせてくれ、自身が成長できる環境が社内風土として顕在している。
そのため、短期間で自身の成長を実感でき、そこに仕事のやりがいを見いだせる人で...続きを読む(全204文字)
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愛社精神がある人は、評価されます。自分の意見やアイディアを発表する機会が多い。若くて元気のある会社。学生ノリの納会が年2回あり、会社から評価されると自分の...続きを読む(全156文字)
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積極的な人には働きやすいし、やりがいを感じる良い会社だと思います。
若くても責任のある仕事をどんどん任せてくれます。チームで動く仕事が多いので一緒になっ...続きを読む(全177文字)
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賛否両論がありますが、人事制度をダイナミックに変更し、意欲のある社員にビジネスプランを発表する機会を設け、要職に就かせるという制度が半期ごとにあります。
...続きを読む(全180文字)
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アドテクノロジジー回りや、常にネトの最新情報に触れられる。
また、個人への裁量が大きいので、基本的に手を上げて自ら実行できる環境がある。
属人的で、労働...続きを読む(全166文字)
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やりがいは何と言っても自分で手を挙げたら大抵の事はやらせてもらえる事。年令などは関係なくチャンスは平等。独立を考えていたり、若い時はガムシャラに働いて自分...続きを読む(全153文字)
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平均年齢20代後半と若い分、新卒の頃からどんどん仕事を任せてもらえる。
「一人一人が社長」の社是の通り
自ら手をあげる人には、若くてもトライさせてくれ...続きを読む(全157文字)
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広告代理店だけあっていろんな企業と取引しているので必然的にいろんな企業の人間と仕事をすることができる。また仕事柄、物事を多角的に捉えて思考していかないとい...続きを読む(全197文字)
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成長意欲の高い人、自分から手を挙げる人には多くのビジネスチャンスがある。変化の激しい業界のため、過去の経験だけに捉われず「どうすれば達成できるか。そのため...続きを読む(全187文字)
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・MVPなどの表彰は、全グループ単位、部署単位など様々用意されているのでモチベーションが高まりやすい。
・エントリー制度で自分の希望する部署(仕事)に行...続きを読む(全201文字)
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【仕事のやりがい】
クライアントからは基本的に新規獲得をミッションに仕事を依頼されます。
新規顧客の獲得数・獲得単価など仕事の成果は数値で明確で、高い...続きを読む(全153文字)
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裁量権は若手でもある程度与えられます。
ですが、本当に忙しいです。
終電で帰れないなどもある程度覚悟していないと、入社してからのギャップを強く感じてし...続きを読む(全152文字)
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自分から率先して手を上げればいろんな仕事を任せてもらいやすい環境ではある為、自ら手を上げて、周りの人を巻き込んでいくことで達成感を味わう機会が多い。同僚も...続きを読む(全157文字)
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自分の提案にクライアントから了承いただき受注ができたときにやりがいを感じました。ただ提案スタイルが10年前のプロダクトアウト型から抜け出せず、クライアント...続きを読む(全191文字)
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◆個人の裁量権が大きいので、結果の是非はさておき、やりたいように仕事できる。
◆結果さえ出していれば、最低限の社会人マナーを除いて、ほとんど何もいわれな...続きを読む(全153文字)
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昔は確かに広告代理業での収益が上がっていたと思うが、現在はどこも同じレベルになってきている。また、それを知っているとは思われるが、新しい価値を特に生み出せ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職者が多いため、流れはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、採用時と実際の雇用契約の内容に齟齬がある点が散見され、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の上司の元で働くことができ、女性のキャリアやワークスタイルについて視座が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は、長年勤めている方が多く、結果を出してもなかなか評価や昇給を得られないと感じた。また業務量におい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
市場相場対比で低いことはありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランス記載の内容と重複する内容となりますが、コメント記載時点でにはなりますが働きやすさがあるため女性も一定働きやすい環境にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もありま...続きを読む(全278文字)
基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)
若手から積極的に大きな仕事を任せていただけるため、力がつくと思う。続きを読む(全33文字)
東京にオフィスがあり、家賃も高いため家賃補助が欲しかった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
鉄道を主としたインフラに興味があれば、面白みを見出すことができる部分はあると思う。モノレールが主軸の会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本未経験スタートのためいろいろな知識や技術ってを一から学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが酷いところ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に親会社のニーズに合わせていればいいので、ある程度の知識があれば仕事に困ることはない。
新しい事業展開を受け入れる部署もあるがごく一部。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スピード感ある対応を求められるので、怖いものがなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制。研修はほぼない。自分で勉強する...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日同じことを繰り返すだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くありません。
ただ正社員として働きたい場合は良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業とれたときと達成感ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業トークが固定。アレンジできない。いいスクリプトがほしくても、作ってく...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本はルーティンワークだが、ミスやトラブルが起きるとその対応に追われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は将来的にスキルアップす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事の充実感はとてもある。
有名な会社なので取引先にもちゃんと話を聞いてくれる姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ずっと同じ仕事を繰り返すので面白くはないけど、先輩や社員が優しく教えてくれる。ミスをしても怒られることはない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多くの人と触れ合える機会があるので、色々な上司の話やどんな感じで進めているのか見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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