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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いメンバーが多く、自分で何かするという意思を持った人が多い。
また、チームで仕事をするのがメインになるため、一人で何かすることが少なく、
一体感な...続きを読む(全162文字)
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株式会社デジタルホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いメンバーが多く、自分で何かするという意思を持った人が多い。
また、チームで仕事をするのがメインになるため、一人で何かすることが少なく、
一体感な...続きを読む(全162文字)
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管理職になれる人材は、タイプがほぼ固まっており、一言で言うと、「体育会系」であるということ。
「体育会系」の管理職のいい面としては、世話好きであるとい...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くもフラットで、上下関係の堅苦しさはありませんでした。若い管理職も多く、上司のほうが実年齢が下、というケースも珍しくありませんでしたが、概ね関係...続きを読む(全174文字)
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当時は若いうちからリーダーになる人が多く、上司が年下ということはざらでした。
なんでこの人がリーダー?と思うようなことも多々。新卒が評価されやすく、転...続きを読む(全157文字)
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勤務時間は長いですが今は改善されているようです。人の質がすごく良く穏やかで誠実な人が多いです。サイバーエージェントと比べるとすごくまじめで守りなイメージ...続きを読む(全160文字)
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年が近いだとか、フラットな部分があるので関係性は築きやすい。ただし、若くしてマネジメントもよくわからないかたちで管理職になっているメンバーも多く、管理職...続きを読む(全164文字)
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営業・コンサルは数字の分析やロジックに強い人が多く、営業力はあると思います。
ただ、組織の大きさに対して人事制度や福利厚生などが不十分で、ある程度成長...続きを読む(全174文字)
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顧客完全無視、完全実力、ノルマ主義な会社です。
ノルマは非常に高く、達成できなければ罵倒の嵐、針のムシロです。ストレス耐性が高く、実力に自信がある方に...続きを読む(全166文字)
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スタッフレベル、マネージャーレベルにおいて、変な人間はいないと思う。
全体的に、他社を思いやることが出来る人間がそろっている。
一方で、事業を推進する...続きを読む(全228文字)
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管理職の人たちとも遠慮せずに相談ができる。(業務以外のことも)
面倒がらずに忙しくても時間を割いてくれることが多い。
基本的には常に明るい楽天主義の...続きを読む(全162文字)
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非常に風通しがよく、管理職に対して社員がいくらでも提案できる環境がある。
また、社員が積極的に上に提案することを管理職も歓迎している。
一般的な企業...続きを読む(全185文字)
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・風通しはかなりよい。ランチや食事で話せる機会も多く、ボトムアップの姿勢は見せてくれる。しかし、実際問題、その声を拾ってくれているかは不明。
・基本的...続きを読む(全212文字)
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・フランクな関係には満足していた。キャリアの相談やビジネスマンとしての考え方、基本的な思考能力に関してはじっくりと時間をかけて教えてくれた。
・人間力...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の間の関係性は良好だと思われる。特に上下関係を意識することもなく、フラットな関係ではある。反面、あまり人には干渉をしないという感じで、アット...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の距離は非常に近い。
一緒に飲みに行き、出先で相談に乗ってもらう事もしばしば。
ただ、「出来ない社員」は早めに見切りを付けられるので、そ...続きを読む(全153文字)
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モチベーションの高い社員とそうでない社員が大きく別れているように思える。管理職についても、さらに上を目指す人間は非常に魅力的だが、現職で満足している人間...続きを読む(全151文字)
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・(一部の人間を除けば)本当にフラット。男女や年齢はあまり関係ない。ただし、能力という意味でフラットかといえばそうでもなく、能力がいまいち「?」な人でも...続きを読む(全269文字)
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・風通しもよくなんでも言える環境
・労働時間は非常に長く、ワークライフバランスなどは到底できない環境。
ただし部署によっては早めに帰れる場合もある(...続きを読む(全169文字)
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新卒で入って若くして管理職になっている人もいます。
また新事業を立ち上げている人もいます。
全員がおしなべて、ではないですが若くして活躍している人が...続きを読む(全173文字)
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部署によるが社内は概ね風通し良く、優しく協力的な人が多いため居心地がいいと言う人が多い。
全社的に平均年齢も若いため良く言えば活発な社内。
営業部は...続きを読む(全257文字)
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社員は仕事が好きな人が多く、やる気に満ちた空気があるところが魅力。
一貫して企業理念に共感できるかどうかが非常に重要であるが、
企業理念に共感できれ...続きを読む(全164文字)
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皆若く、前向きである。その点は良い刺激にもなる。
同世代が多いということで、社員同士の悩みも同じようなものであり、その点助け合いながら仕事ができ、より...続きを読む(全159文字)
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とても厳しかったが、とても尊敬できる上司が居た。その人の教えは今でも役に立っている。
その当時は社長やCEOの方との垣根があまりなく、普通に話すことが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年齢層が高めなので、若い人からすると頼りがいのある人が多いです。
専門職ということもあり、技術的なアドバイスは非常に勉強になりました。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人事はいい人が多く、いい人は本当にいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが会社の考えや求める人材とは真反対の考えを持...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一緒に働いていた社員の皆さんには特に悪い印象はありません。
分からないことがあれば丁寧に教えてくださり、普通に落ち着いて仕事ができました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも正社員が少ない。ほとんどが準社員という制度で働いている。管理職の方とと接する機会はほとんどなかったため分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度の仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からの正社員、最初からの正社員、色々入社している社員にも階級が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションをとってくれたと思う、分からない事はすぐ教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によると思うが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが活発な部署もあればそうでない部署がある。
また、営業と現場で仲間意識はあまりなくギスギスしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない。悲しいけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は常にひどいパワハラを受けているようで、アルバイトの我々に八つ当たりしてきて...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなものだと思われるが、基本プレイングマネージャーで、特にフロント部門の管理職が疲弊している。...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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