関西電力の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)

【良い点】
ハードワークではない。負荷が大きくないため、少なくとも現時点での精神衛生は保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体は面...続きを読む(全116文字)

【良い点】
電力という商材を扱っているため、日本という国が転覆でもしない限り潰れることはまずあり得ない。安定性という点は確実に強みだといえる。
【気になる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
非常にいい。休暇申請しても白い目で見られることはないため、仕事さえしていれば好きなときに自由に休める。育児休暇等も充実しており、利用している人...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。体育会系ばかりというわけでもなく、物腰の柔らかい人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の汚職や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、食いっぱぐれることはまずあり得ない。大卒であれば役職に就いた時点でそれなりの額をいただけると聞く。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
勤務時間、残業時間は部署や役職によって変わるのでなんとも言えないところはある。
休暇有給休暇は取りやすい方だと思う。朝方7時からの人は16時に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独占的な事業があり倒産の可能性は少ない。
生活インフラでお客様へ電気を送り続けてる以上、社会貢献度は高いと言える。
福利厚生や研修がしっかりし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり大手なので中小に比べると手厚い。持株会や財形貯蓄もある。食堂、カフェテリアもあり、中之島オフィスは綺麗である。
寮社宅、立地は悪いが格安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年数を重ねるごとに昇給があり、また給与水準も高いため、生活に困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねるだ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定した給与や福利厚生があるため、継続して働き続けることができると思います。
また、多岐に渡る部門があるため、自分に合った部門に行ければ幸せに...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性にとても満足している。社長、副社長、役員の人たちがしっかりしていて、社内のルールも明確化されていて、さすが大手企業だなと言...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりと評価してくれる。評価シートがあり、上司だけで無く同期からも評価される。しっかり成果をだすと評価が見合ってくるので働いていて楽しい
早...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司が優しいだけでなく、何より優しく仕事がしやすいよーになっている
初めてですがたのしかったし、新卒向けだとおもった。
給料は割と満足
信頼関...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度については、疑問に思うことも多かったですが、いただける給与面は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別優秀とか...続きを読む(全237文字)

【良い点】
大手だけあって、福利厚生は手厚いです。カフェテリアポイントや確定拠出年金など、実用的で有効な制度が数多く導入されていると感じました。近年はアニ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話受付の部署にいた時は、ほぼ定時で退社でき、休暇も取得しやすかった。一年に一回の１週間以上の休暇取得も推奨されていたので、長期旅行に活用して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業所はある意味、体育会系なのでそれが合えば居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付より年上のヒラ社員上席者は営業所には必...続きを読む(全181文字)

【良い点】
幅広い年齢の女性が働きやすい職場だとかんじます。私がいた部署では、9割が女性でした。一からきちんと研修をしてもらえるし、分からないことも聞きや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大きい会社なので、さまざまな部署があり、さまざまな経験ができるのが面白かったです。ただ、組織も大きい分、意思決定のスピードや根回しが必要なこと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性社員が多く、育児休職からの復帰者も多く、働きやすい職場でした。
育休職制度も整っており、家庭との両立がしやすかった。
時短勤務制度もあり、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司に相談し、意向に沿った内容で仕事を進めれば、スムーズに遂行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員から担当者まで自部門の事し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務遂行能力が異常なまで低くない限りは、毎年、少しずつではあるが昇給する仕組みとなっているので、メシを喰うには困らない給与である
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業性を評価し、確実に成長する事が判明すれば関係部門を巻き込んで全社を挙げて全力で対応する。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全自由...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は、自分の仕事を上期・下期ごとに直属の上司（係長）と契約し、期末に自己採点で提出します。評価点は、できて3点（5段階評価）が最も多い...続きを読む(全659文字)