- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【魅力的なPOP作成術】【23卒】ストライプインターナショナルの夏インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.30330(非公開/女性)(2022/10/24公開)
株式会社ストライプインターナショナルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ストライプインターナショナルのレポート
公開日:2022年10月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 下旬
- コース
-
- 1dayインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかく多くの業界のインターンに参加して、自分が就職活動で何を重視したいのか、何を仕事にしたいのかということを考える基準をみつける機会にしたいと思い、募集していたこの企業のインターンに参加することを決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイトを使って、インターンについての情報を細かくチェックしていました。また、対面でのインターンではどのようなことに気を付けるべきかという基本的な知識をつけました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
早くから就活に対して意欲を持っている人が好印象だったのではないかと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東銀座のオフィス
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- MARCHが少数とそれ以外の大学がほとんどでした。あまり学歴は重視していない印象でした。
- 参加学生の特徴
- まだ、業界を絞っていないという学生も多くかならずしもアパレルに興味がある学生が集まっていたわけではなさそうでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループで商品のPOPを作成する
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→いくつかのグループに分かれて、パソコンを使ってPOP作成した後発表
このインターンで学べた業務内容
アパレル業界が店頭でどのようなことを行っているか、効果的なPOPなどの販促物づくり
テーマ・課題
商品の魅力的なPOP作成
1日目にやったこと
社員の方が会社に関する説明をしてくださり、それを踏まえたうえでグループごとにPOPを作成し、コンセプトやポイントなどを代表者が発表して、軽くフィードバックをもらいました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若めの女性社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特に深いかかわりはありませんでしたが、発表を熱心に聴いてくださり好印象でした。また、アパレル業界の社員さんらしくとてもおしゃれな雰囲気で、社風が伝わってきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
POP作成ということで実際に、商品の写真やイラストを使ってパソコンで作業をするのが少し難しかったです。また、短時間であったため、みんなの意見を集約するのが難しいと感じました。最終的に発表をしたのですが、みんなが言っていたことをまんべんなく発表するのが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは5人くらいの学生さんたちと話し合いをしました。お互いの意見を尊重しあうことの大切さと難しさを学びました。
インターンシップで学んだこと
実地のインターンシップに参加することが初めてで、就活生としての根本を学ぶことができたと思います。持ち物に書いていなくてもクリアファイルやノート、筆記用具、腕時計などを用意していき、メモを取る習慣をつけるべきだということを学びました。また、あいさつや態度などもきちんとするべきだという基本的なことを意識する機会になりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークの切り出し方、進め方を勉強しておけばよかったと思いました。どういう層をターゲットのするか、どういうことをアピールしたいかなどの前提条件を提示した方が話しやすいと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
もともとアパレル業界に対して強く興味があったわけではないため、働く想像はできませんでした。また、接客業からのスタートというようなことをおっしゃっていて、自分が就きたい職種ではないと感じてしまったため、特に入社したいという気持ちは生まれませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも自分がやりたい仕事、なりたい職業ではないためESや面接の段階で熱意が伝えられないと思ったからです。また、アパレル業界に対する研究も特に行っていないし、会社説明での内容以上に企業理解も深めたいと思わなかったため、本選考に進んでも内定はもらえないと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと志望していたわけではなかったため、志望度は上がりも下がりもしませんでした。しいて言えば、店舗で接客業からのスタートだという説明を聞いたときにやはり自分にはアパレル業界自体があってないのかもしれないと思い、業界自体を志望しないきっかけになったような気がします。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内での発言や意見の内容について、社員の方もあまり関心を持っていなかったように見え、インターンシップに参加したからといって本選考でなにか優遇されるといういことはなかったと思うからです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後に社員の方とお話する機会や、懇親会などはいっさいありませんでした。グループワークでの個人個人の発言なども深くみられていなかったと思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動自体はじめたてだったので、特にこの業界に行きたいという強い意志はありませんでした。とにかく多くの企業や業界をみて、自分に合う・合わないというのを見極めたいと思っていました。また、自分には合わないだろうなと思った業界も一度は関心を持ってみて、本当に選択肢としてナシかというのを考えるようにしていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
アパレル業界の企業に対しての関心はもともとあまりなかったので、実際にインターンシップに参加することで自分がアパレル業界に対してどのようなイメージを持っているのかということを整理することができました。また、接客や事務、人事など職種や業種に関して深く考えるきっかけになり、自分がどういう人を相手にどのような仕事がしたいかを考えるよいきっかけになりました。
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ストライプインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ストライプインターナショナル |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,699人 |
| 売上高 | 586億9900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川部将士 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-8216 |
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