デンソーテンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
サービス残業はなく、定時後の残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にmicrosoftのlyncで管理され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メーカーとしてはかなりいい人材を採用している。
職場の雰囲気はいい、またいい人も結構多い。
技術も研究して、発表することに積極的。
いい意味で...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若い内から大きな仕事を任せてもらえ、自ら提案していけばやりたいことをやらせてもらえる。海外トレーニー制度を利用すれば若い内から海外赴任も経験で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
立場に関係なく、幅広く話を聞いて、会社を
よくしていこうという人やどんなに忙しくても
いつも心に余裕があり、優しくできる上司がいた。
【気にな...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長・部長位までの昇格は能力・実績が判断される。それ以上にあがろうとすると、主要株主三社からの天下り役員から気に入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時間の管理はしっかりしとおり、残業代はしっかりとでます。外勤した際には、内容によっては日当がでます。
普通にやっていれば、ある程度の職位までは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日はちゃんと取れる事が多い。しかし、業務内容ややりがいといった点は満足する事は難しい。そこのやりがいの部分と上司の納得性の無さと、評価の体系...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に発信出来ない人は、孤立するケースが多い気がします。毎月、辞めていくひとがいます。また、反対に入社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
決まったことをすれば、自分の裁量に任せられること。
【気になること・改善した方がいい点】
保守的でトヨタ様の意向を常に気にしている。
...続きを読む(全173文字)

ある程度キャリアアップして気付いたことなのですが、株式が大手3社ということもあり、役員含め見えない派閥のようなものを感じました。仕事の出来る出来ない以上に...続きを読む(全160文字)

企業文化として、トヨタの下請けとしての側面が強く、長らくトヨタが必要なものを作ってきた事もあり、自社しかできない、自社ならではの製品が無い。環境変化に脆く...続きを読む(全223文字)

自分で能力を伸ばす必要があったので、自己啓発は必須。上位者の言う事は絶対に近く代替案を提示してもそれが通る事はすくなかった。そのため自分の今後も考えて、自...続きを読む(全197文字)

わたしが退職を決意した理由は仕事があまりにもハードだったからです。慢性的な残業や業務量の多さから体がもちませんでした。若手を育てるというよりも這い上がって...続きを読む(全156文字)

コスト削減や、リストラ、カイゼンなどと、節約に資する業務が多い反面、海外の新規投資を行っており、いまひとつ、進もうとしている方向性が理解できませんでした。...続きを読む(全329文字)

上司によるパワハラが原因で、精神的にまいってしまい、退職を余儀なくされました。
そのことを労働組合も人事も見て見ぬふりをしている状態です。
福利厚生な...続きを読む(全222文字)

目標管理という評価制度があるが、本部内での相対評価となり、頑張っても評価されず、頑張らなくても評価されるということがあり、不満を感じた。また、年功序列で人...続きを読む(全236文字)

会社の将来性に大きな不安を感じる。2011年より行われた構造改革により、社内会議の削減、人員削減、組織のスリム化、意識改革(内向き志向から顧客志向)などを...続きを読む(全156文字)

人間関係で休職を依願したが、復職後その休職要因の上司のもとで仕事しろとの人事異動。
あまりにも理不尽。人を何と思っているのか。
しかも人事は『心を入れ...続きを読む(全166文字)

所属部署における慢性的な長期残業と、その要因となる風通しの悪さ、会議のための会議、役員や幹部の満足目的の分析や資料づくり、やや軍隊的な雰囲気に限界を感じた...続きを読む(全156文字)

社風が合わない。人材を育てる風土がない。
最前線で働く現場社員に大して冷たい。
トップダウンでノルマ制。
相談しにくい雰囲気。
求められる能力に対...続きを読む(全158文字)

退職せずに、あわよくば定年まで勤めたかったのですが、どうしても諦められない夢があり思い切って退職の決断をいたしました。
社風:風通しは良い、若い人の意見も...続きを読む(全150文字)

業績悪化が止まらず、何とか人員削減等で損益を維持しているが、恒久的な対策は立てられておらず、先行きが不透明である。スマートフォンの急速な普及によなナビ本体...続きを読む(全162文字)

退職を考え始めた理由は、何点かあります。まず、業績は過去2年赤字となっており、3年面も厳しい状況。会社の方向性は、ナビやオーディオも売れない世の中となって...続きを読む(全273文字)

理由:労働環境、人間関係、業績、仕事内容のトータル面での総合判断。
→労働環境:とにかく出先は本社と比べ、労働環境(特に雰囲気が悪い)
私のところ...続きを読む(全303文字)

自分は理工系の出身でしたが技術が必要とされる業務は非常に少なく,関連部門との調整が主な業務になっていました。
通常ならばマネージャーやグループリーダーが...続きを読む(全239文字)