ミイダスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
定量面は明確な基準が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスは基本月給25万スタートで、半期の予算達成率に応じ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
18時には退社できるためワークライフバランスはいい。
有給も申請すれば100％通りますし1週間前とかでも大丈夫なのはよい。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に採用できるためのプロダクト開発に踏み切るべき。
理想が高いのはいいが誰もついていけておらず求職者の集客をアフ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とにかく高速でPDCAを回したかったのでその点ではよかった。
ただ、テクニックはまなべない。
基本気合いと感情論の応酬続きを読む(全65文字)

【良い点】
とにかく成果主義だったのがよかった
そのため不透明な評価ではなく数字だけで判断されるので公平性は担保されていた。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のれべるが当時を振り返ると自分も含めて低かったと思います。
いまは全員がレベルアップしていることを切に願います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、顧客志向ではない。
そのため、退職に踏み切ったしほかの人も皆同じ理由でやめていった。
良心の呵責がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面白みはしいていえば顧客になかなか勝ちを返せない中でもしっかりと価値を返せたとき
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、中小企業か...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社はリモートだったが現在はフル出社なのでそこがネック。
且つ評価制度もよくわからなくなってきているため改善したほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売り上げ次第だったので女性も男性も関係ないところは良かったように思える。
ただ、産休からもどってきた社員はほぼ見たことがない続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的にどのスタッフがどの業務をできるのか、まだやったことのない業務でどれに挑戦したいかなどのヒアリングがあり、社員や店長に共有されるため、本...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はきっちり2，3週間ありました。業務内容が少し難しかったし、こちらから全国の契約者様に商品案内する発信業務...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事については、少し独特な対応をすることが多いイメージがあります。常に人手不足の状態が続いているため、個々の社員に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがついたとしてとも、セコムの商品の範囲内での話しです。
特にこれといっ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの企業に勤めていた際に、コンプライアンス面で問題があったため、親会社へコンプライアンス報告を行いました。それ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
若手でも大きな案件ややりたいことを提案すれば任せてもらえる環境で、サポートもある環境です。
風通しもよく悩みも相談できる環境です。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験から営業を学ぶのであれば最適だと思います。
案件にもよってしまうかもですが先輩社員や経験者から十分学んでいけます。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度があるというものの事実上機能していない。またメンターの手当の金額がとても低い物であり、なおかつそのメン...続きを読む(全102文字)