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【良い点】
育休や職場復帰も柔軟に行われている。
会社からの理解が相当手厚いと感じているので女性で子育てもしながらキャリアを築きたい方にとっては良い環境...続きを読む(全177文字)
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両備システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っている職場である。
例えば、出産準備・産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇など、豊富な休暇制度が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員も一定数いて、優しい方親切な方が多かった。女性社員がojtとして、教育担当になるので相談しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休ともに取得でき、休みに入る前に他のメンバーへの引き継ぎを済ませて安心して休暇に入れているような印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
出産、育児休暇も気兼ねなく取得することができ、時短勤務やフレックス勤務にも柔軟に対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短で子育てしている社員もいましたが、時短の人は評価がずっと上がらないから気をつけなさいと、忠告されることがあり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。育休を取る人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないです。年齢が上の人は、大半が男性で...続きを読む(全88文字)
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子どもがいる方も多く、産休を取得したりフレックスワークや時短勤務を活用したりする人も多い。女性管理職はまだまだ少ないが、推進はされている。(ただ、希望す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休は基本的に全ての方が取得されている。複数回取得される人もおり、
社内でそれが当然のこととなっているため、理解は得られやすいと思う。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休、育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってゆったり続けていく派と、バリバリ働いて管理職を目指す派とで分かれる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供がいる社員も働きやすい制度が整備・浸透している印象。
多くのママさん社員が、在宅勤務やフレックス勤務を組み合わせて仕事と育児を両立してい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事と子育てや介護の両立がしやすい会社だと思う。周囲にも仕事をしながら、子育て・介護を行っている人が非常に多いので、急な呼び出しで帰らなくて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
フレックスタイム、時短勤務、在宅などの制度が各自の状況に合わせて選択できるよう設けられているためか、産育休を経て復帰する女性がほとんど。現在...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人が多くなり、子供を産んでも仕事を続けるのが当たり前の時代になっている。
普段の単発的な休みも取りやすく、子供の看病や親の介...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループの制度で出産準備休業があり、通常の産休よりも早く休みに入ることができる。復帰前に子供が保育園に入れなかった時など、やむを得ないケース...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休の取得やフレックスタイム、在宅勤務、時短勤務などの利用は定着している。周りのママさん社員も様々な制度を組み合わせて勤務しているようだ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
世代・性別に関係なく自由に意見を言える雰囲気がある。システムのデザインや新しい機能のことなど、気軽に意見を求められることから、チームの一員と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスタイムや短時間勤務といったサポートの制度が整っており、育児と仕事は両立しやすいと思う。知っている限り、出産を控えた女性社員は全員産...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員の男女比は６：４～７：３くらい？な印象。
契約社員とかパートさんは女性が多いから「男性ばかり」という印象はない。
自分の意見や考えも男女...続きを読む(全221文字)
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両備システムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休暇については、働いている皆さんが、それぞれのライフスタイルに合わせて自由に取得している印象です。特に休暇を1時間単位で取得できる制度が整っ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスが足りやすく
男性女性ともに育休や休みが取りやすいと思う
さらにリフレッシュ休暇を毎年取得でき、連続で5日平日...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループとして非常に安定した経営と成長を行っており、積極的にM&Aなども行い、事業拡大フェーズに入っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
安定して稼ぐことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明な部分が多く、具体的な数値を用いた判断基準ではなかったと感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時のお話ではありますが、岡山の地元企業としては非常に安定していて、財務状況も健全、かつ、成長性もある方だったのではないかと思います
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。
教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。
また、部署に...続きを読む(全212文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。
また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)
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性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
両備システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社両備システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウビシステムズ |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 売上高 | 340億3666万3000円 |
| 代表者 | 松田敏之 |
| 本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
| 電話番号 | 086-264-0111 |
| URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
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