この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇も気兼ねなく取得することができ、時短勤務やフレックス勤務にも柔軟に対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全122文字)
株式会社両備システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇も気兼ねなく取得することができ、時短勤務やフレックス勤務にも柔軟に対応してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で子育てしている社員もいましたが、時短の人は評価がずっと上がらないから気をつけなさいと、忠告されることがありま...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働ける環境です。育休を取る人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないです。年齢が上の人は、大半が男性です...続きを読む(全88文字)
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子どもがいる方も多く、産休を取得したりフレックスワークや時短勤務を活用したりする人も多い。女性管理職はまだまだ少ないが、推進はされている。(ただ、希望する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休は基本的に全ての方が取得されている。複数回取得される人もおり、
社内でそれが当然のこととなっているため、理解は得られやすいと思う。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休、育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってゆったり続けていく派と、バリバリ働いて管理職を目指す派とで分かれる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供がいる社員も働きやすい制度が整備・浸透している印象。
多くのママさん社員が、在宅勤務やフレックス勤務を組み合わせて仕事と育児を両立している...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事と子育てや介護の両立がしやすい会社だと思う。周囲にも仕事をしながら、子育て・介護を行っている人が非常に多いので、急な呼び出しで帰らなくては...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
フレックスタイム、時短勤務、在宅などの制度が各自の状況に合わせて選択できるよう設けられているためか、産育休を経て復帰する女性がほとんど。現在も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人が多くなり、子供を産んでも仕事を続けるのが当たり前の時代になっている。
普段の単発的な休みも取りやすく、子供の看病や親の介護...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループの制度で出産準備休業があり、通常の産休よりも早く休みに入ることができる。復帰前に子供が保育園に入れなかった時など、やむを得ないケースに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休の取得やフレックスタイム、在宅勤務、時短勤務などの利用は定着している。周りのママさん社員も様々な制度を組み合わせて勤務しているようだが...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
世代・性別に関係なく自由に意見を言える雰囲気がある。システムのデザインや新しい機能のことなど、気軽に意見を求められることから、チームの一員とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスタイムや短時間勤務といったサポートの制度が整っており、育児と仕事は両立しやすいと思う。知っている限り、出産を控えた女性社員は全員産休...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員の男女比は6:4~7:3くらい?な印象。
契約社員とかパートさんは女性が多いから「男性ばかり」という印象はない。
自分の意見や考えも男女関...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
実際に産休や育休を取ったり、短時間勤務制度を使っている女性は職場に複数いる。取ったからといって不利な扱いを受けることなく、復帰後にリーダーを務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
近年は産休育休を取得して復帰する女性社員が増えた。
時短勤務や在宅ワークも導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休か...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性社員は、結婚して妊娠した場合、産休育休を利用して戻ってくる方が多かったように思う。社内でも普通にそれが認められる環境であった。男性社員がど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する人が増えており、結婚出産で辞める人は少ないです。
時短勤務制度は以前から活用されていましたが、最近は在宅勤務制度も導入され...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働きにくいと感じる点がいくつかあった、女性はキャリアを積むのに時間がかかり、また産休を取ると会社に戻れる雰囲気がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は全体の3割ほど。20代の女性が多い。IT業界としては女性割合は多いほう。出世を望まなければ働きやすい環境と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップすることができる会社である。これまでは女性が結婚等で退職することが多かったため、管理職になっている人は少なかったが、...続きを読む(全157文字)
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仕事量が多く、残業がない日はほぼない。残業は36協定を超えると認められず、サービス残業をせざるを得ない。
作業はアナログで、業務改善を会社としては行われな...続きを読む(全209文字)
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女性社員をより活発に仕事に組み込もうという姿勢や、ブランドを作るなどの取り組みがあり、積極的に自分を発信していきたい女性には良い会社だと思います。女性で役...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に人ができた人が多いイメージ。大変なときにはお互い思いやる姿勢があり、ギスギスした空気感のようなものは全くない。だからといって馴れ合いの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
1~2年目は、他者と比較しても遜色ない年収を貰える。残業時間や残業代を誤魔化されることはなかったので、大変な時期は心の支えになった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が月2万円しか出ません。
転勤の人はもう少しでます。
退職金はなく、確定拠出年金のみです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品力が低いにも関わらず、営業が仕込んでないから契約できないと、事業部側は考えています。
売り上げを伸ばすためには...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ちゃんと業務の調整ができていれば自由に有給を取得できます。
定時退社している人もかなり多い印象ですが。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど忙しくなります。給料は業務量に見合っていません。
残業を減らそうとしている動きがあるので、月...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな役職でも正社員であれば基本的に給料のベースは変わりません。
営業で病んでしまった人が総務に異動になることが多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
従業員は多いので分からないことなどは聞きやすい環境である点
【気になること・改善したほうがいい点】
一括採用のため、入社するまでどの部署になる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内出身者には住宅手当もなく、福利厚生も以前までは岡山県内のいろいろな施設の利用料に対する補助があって便利だったが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グループ会社がおおいため、何かしらのサービスを受けていることが多いと思う。将来性については、先行投資として駅前開発などもしており、その有効活用...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
デザイナーやQAチームでで何名か働かれている方はいらっしゃったので、職種によっては問題なく働けているのかなと思った
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業事務なので女性ばかりですが用事がある時は前もって連絡してれば早退、有給も取りやすいです。もともと時短で働いている方もいるようで働きやすいか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2年に1回産休を取るような人もいたが、問題なく復職できる。プレッシャーも少ないので女性には働きやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
名刺を用意するなど自分でやれば良いと思われる作業をわざわざ女性社員に依頼する上司の姿に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。時短勤務している上司の方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり男性の方が能力が高い人や役職が上の人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場でも社内でも女性はいるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはそこまで不満はない。ただ営業によっては態度が悪い...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社両備システムズ |
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フリガナ | リョービシステムズ |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,490人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田敏之 |
本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
電話番号 | 086-264-0111 |
URL | https://www.ryobi.co.jp/ |