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両備システムズのインターンシップの体験記一覧(全12件)

株式会社両備システムズのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

両備システムズの インターン体験記

12件中12件表示 (全4体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / SE職
3.0
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
企業分析を進める

まず、IT業界に関する説明があり、その後この企業でのSE職に関する説明がありました。グループワークなどは特になく、座学形式でインターンシップが進んでいきました。

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公開日:2021年8月14日

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / SE職
3.0
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
現代のITにまつわる知識を学ぶことができたことです。現代とITは深く関わりあっているものなので、関係性や仕組みを知ることができたのはこのインターンシップに参加したからこそ学べたものなのではないかと思います。また、企業に関する知識も深められました。 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / SE職
3.0
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定の続編インターンシップがあるからです。そこでさらなる企業理解や業界理解を深められるのではないかと考えます。そうすることで本選考にも有利になると思いました。

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公開日:2021年8月14日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 企画立案体験インターンシップ 創-create-
4.0
21卒 | 下関市立大学 | 女性
企画立案体験インターンシップ 創-create-

午前中は業界の説明、会社の説明。スライドを用いた説明で、ひたすら話を聞くスタイル。 その後、社員の方と昼食をとり、午後から2つのグループに分かれてグループワークに入る。

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公開日:2021年1月13日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 企画立案体験インターンシップ 創-create-
4.0
21卒 | 下関市立大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
企業について、合同説明会よりしっかり学ぶことができる。 加えて少人数でのインターンシップであったので顔と名前はしっかりと覚えもらえる。文系でIT業界には全く興味がなかったが、人事の方が二人とも文系出身だったこともあり志望度は高まった。視野が広がった。 続きを読む
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公開日:2021年1月13日

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 1日 / 企画立案体験インターンシップ 創-create-
4.0
21卒 | 下関市立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 少人数のインターンシップなので、人事の方が顔と名前を覚えてくれる。(実際にこの会社が主催している別のインターンに参加した際に覚えてくれていた。) また、インターンシップに参加すれば早期選考の案内が来るため。

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公開日:2021年1月13日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 島根大学 | 女性
「○○を使って○○を発展させるためには?」○○の部分はカードを引く形式。例:AIを使って地方創成を発展させるためには?

会社説明、先輩からの話、質問買、昼食会、グループワーク(「○○を使って○○を発展させるためには?」○○の部分はカードを引く形式。例:AIを使って地方創成を発展させるためには?)。

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公開日:2018年4月10日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 島根大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したからこそ、その会社が何を大切にしているかを学べた。何を大切にしているかを知ることにより、志望理由がより明確に書けると感じる。また、この会社は社員同士の仲が良く、その仲の良いリアルの雰囲気が伝わってきてとてもよかった。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 島根大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加したら、していない人よりも早い時期に選考を受けることができる旨のメールが届いたため。また、会社が求めている人物像についてパンフレットに載っていることよりも詳しく聞けるため。

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公開日:2018年4月10日
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