この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児については制度があり、多くの女性が利用している。ただ、まだまだ古い考えが残っており、ワーキングマザーに対する厳しい声もある。出産、結婚のタイミン...続きを読む(全154文字)
株式会社両備システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児については制度があり、多くの女性が利用している。ただ、まだまだ古い考えが残っており、ワーキングマザーに対する厳しい声もある。出産、結婚のタイミン...続きを読む(全154文字)
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顧客と直接関わらない部署であれば、定時内で帰らせてもらえたり、子どもの急な看病で早退させてもらえました。ただ、気兼ねなく働くには育休復帰した女性の比率がま...続きを読む(全273文字)
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出産・育児をしてから、復職した女性が何人かいらっしゃいましたが、周りの対応は優しいと思います。残業も免除してもらえたり、女性が働きやすい会社だと思います。...続きを読む(全151文字)
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IT企業のためか世代が若い職場ですが、ここ数年で出産休暇・育児休暇を取る人がかなり多くなってきています。また復帰した際に、短時間労働を選び、他社員よりも1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に人ができた人が多いイメージ。大変なときにはお互い思いやる姿勢があり、ギスギスした空気感のようなものは全くない。だからといって馴れ合いの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
1~2年目は、他者と比較しても遜色ない年収を貰える。残業時間や残業代を誤魔化されることはなかったので、大変な時期は心の支えになった。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が月2万円しか出ません。
転勤の人はもう少しでます。
退職金はなく、確定拠出年金のみです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品力が低いにも関わらず、営業が仕込んでないから契約できないと、事業部側は考えています。
売り上げを伸ばすためには...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ちゃんと業務の調整ができていれば自由に有給を取得できます。
定時退社している人もかなり多い印象ですが。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど忙しくなります。給料は業務量に見合っていません。
残業を減らそうとしている動きがあるので、月...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな役職でも正社員であれば基本的に給料のベースは変わりません。
営業で病んでしまった人が総務に異動になることが多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
従業員は多いので分からないことなどは聞きやすい環境である点
【気になること・改善したほうがいい点】
一括採用のため、入社するまでどの部署になる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内出身者には住宅手当もなく、福利厚生も以前までは岡山県内のいろいろな施設の利用料に対する補助があって便利だったが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グループ会社がおおいため、何かしらのサービスを受けていることが多いと思う。将来性については、先行投資として駅前開発などもしており、その有効活用...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社両備システムズ |
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フリガナ | リョービシステムズ |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,490人 |
売上高 | 402億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田敏之 |
本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
電話番号 | 086-264-0111 |
URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
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