内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】勤務地以外は企業の規模間、上流過程から下流過程まで携われる点、社員の方の人柄に不満がなかったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】5月時点ではないが、自分でIT...
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株式会社両備システムズの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】勤務地以外は企業の規模間、上流過程から下流過程まで携われる点、社員の方の人柄に不満がなかったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】5月時点ではないが、自分でIT...
【内定後の企業のスタンス】私は、内定後すぐ承諾をさせていただいたため、あまり関係なかったが、内定をいただいても納得いくまで就活を続けさせてくれる環境だった。【内定に必要なことは何だと思いますか?】インターンシップに可能な限り参加して、この企業に対する本気度を見てもらうのは大きかったのではないのかと考える。半年間で6回ほどカリキュラムの違うインターンシップがあったため、私はどのインターンシップにも参加させていただいた。インターンシップに参加するほど、採用担当の方々に名前を覚えて頂けるだけでなく、企業についても詳しく知ることができるし、社風や企業の雰囲気もなんとなく知れるため、自分が参加できるだけ参加したほうが良いと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】やはり早くから行動することではないかと考える。このコロナ禍で今年の企業の採用スケジュールがどうなるのかは分からないが、例年通りだとすればインターンシップやセミナーなどは夏ごろから始まると思うので、志望している業界などが決まってなくても色々なイベントに参加するべきだと考える。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】頭の良さなども必要だと思うが、コミュニケーション力があることや企業の経営理念である「忠恕」に合う人物を採用しているのではないかと思う。面接自体も受験者の内面を見られるような質問(幼少期にどんな子供だったか説明してください。など)もあったので、企業の雰囲気に合わない人物は落とされるのではないかと考える。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】まだフォローを受けてはいないので分からないが、内定者懇親会や入社前研修があるとは聞いている。
続きを読む会社名 | 株式会社両備システムズ |
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フリガナ | リョービシステムズ |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,490人 |
売上高 | 402億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田敏之 |
本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
電話番号 | 086-264-0111 |
URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
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