グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】入って、説明を受けてから、ディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社員のQOL向上に何ができるか【グループディスカッションの流れ】入ってすぐに面接官が趣旨について説明される。ディスカ...
JCRファーマ株式会社 報酬UP
JCRファーマ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】入って、説明を受けてから、ディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社員のQOL向上に何ができるか【グループディスカッションの流れ】入ってすぐに面接官が趣旨について説明される。ディスカ...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接終了後、速やかに退出【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】テーマは口外禁止のため詳細は述べられないが、架空の設定についてどの行動をとるか選択肢から選び、選択したアクションについて...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く自己紹介をし、人事から説明がありその後開始【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】(口外を禁じられているため、端的に言うと)ある問題点を改善するための対策を考案【グループディスカッションの流れ...
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→時間になったら開始→終了後、接続Off【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社内コミュニケーションを活性化させるための取り組みを提案【グループディスカッションの流れ】はじめにグループデ...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLで接続、時間まで待機【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業のとある職種が他の職種と交流を増やすために、人事部はどのような政策を行うべきか【グループディスカッションの流れ】最初の...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラ委面接ツールに接続し、人事の方から諸説明を頂いた後、開始。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】働くとは【グループディスカッションの流れ】人事の方が出席確認をした後、簡単な自己紹介をしそのままGD...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続し、終了後退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外禁止なので書けませんが、GDでよくあるテーマでした。【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、グループディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため自宅でスーツで受けた。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外してはいけないので記載することはできません。【グループディスカッションの流れ】実際のテーマは製薬などと関係のないテー...
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、待機。時間になるまで特にすることもなかった。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】過疎化が進んでいる地域においてどのような施策をとっていけば地域活性化に繋がるか【グループディスカッショ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→グループディスカッション終了後に各自退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】選択式のテーマ 製薬関連ではなく、一般的な知識でも対応できるテーマ【グループディスカッションの...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明がありスタートする。一般的なGDと同じである。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】トータルで議題は3つ。売り上げを伸ばすためにはどのような施策を打てば良いか。この議題から始まり、結論次第で...
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開始5分前に入室。社員が開始するタイミング学生の顔も分かる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】詳細は書けませんが、会社独自のもの・関連した内容ではなく、一般的なテーマでした【グループディ...
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間より5分ほど前に接続して待機した。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】過疎化が進んだとある地方の町で地域活性化をするための施策を考える【グループディスカッションの流れ】3ステップに分かれており...
【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。最初に説明があり、その後ディスカッション。終了後、質疑応答の時間があり、終わり次第ルームを退室。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自分がアパレルメーカーの社員だ...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事がルールを説明。その後、軽く自己紹介をして開始。最後に一人一問逆質問。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】過疎化している地方をどのように活性化するか【グループディスカッションの流れ】3st...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある地方の町で地域活性化をするための施策を考えてください。【グループディスカッションの流れ】ディスカッションテーマが発...
【学生の人数】6人【テーマ】複数の選択肢の中から最良のものを決める、というもの【評価されていると感じたことや注意したこと】何を評価されているのかはわからなかったが、何か発言するたびにメモを取られていた。周囲の意見を聞くこと、そのうえで自分の意見も話すこと、意見をまとめること、論理的な進め方を提案すること、口数が少ない人に話をふること、がおそらく評価される。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】他言厳禁とされているので、お答えできません。【評価されていると感じたことや注意したこと】非常に様々なことを問われていると考えられた。リーダーシップを発揮して話題をまとめること、議題に沿って理論的な話ができているか、そして単純に積極的な議論をしているか。そういったところを問われていると思った。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】世界の病院の数はおよそいくつあるのか推測しなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】チーム内での自分の立ち回りはどうか、発言の少ない学生へ配慮しチーム全員で問題に取り組めているかを評価されているように感じました。
続きを読む会社名 | JCRファーマ株式会社 |
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フリガナ | ジェーシーアールファーマ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 90億6186万円 |
従業員数 | 991人 |
売上高 | 428億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田信 |
本社所在地 | 〒659-0021 兵庫県芦屋市春日町3番19号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 0797-32-8591 |
URL | https://www.jcrpharm.co.jp/ |
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