ＪＣＲファーマの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全134件）

【ESの形式】word【ESの内容・テーマ】学チカ、自分のセールスポイント【ESを書くときに注意したこと】端的に相手に伝わりやすいように意識していた。【ES対策で行ったこと】ホームページや創薬技術について勉強したこと。

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI3【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で練習していた。特に特別なことはしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】入って、説明を受けてから、ディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社員のQOL向上に何ができるか【グループディスカッションの流れ】入ってすぐに面接官が趣旨について説明される。ディスカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方2人【面接の雰囲気】かなり和やかで、厳しい感じはしなかった。また、質問も当たり障りのない...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京事業所【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をしてから面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、専務、営業副部長【面接の雰囲気】和やかでした。熱意や人柄をしっかりと深掘りされた。どれ...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/人柄/自己PR/JCRファーマをどのような会社だと認識しているか/応募職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】各設問に過不足なく回答することを心掛けた。また提出前にキャリアセンターで添削して...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】おそらく玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が半分ずつ。時間は1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】対策本で回答のコツなどを練習した。苦手な分野についてはYoutubeなどで...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接終了後、速やかに退出【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマは口外禁止のため詳細は述べられないが、架空の設定についてどの行動をとるか選択肢から選び、選択したアクションについて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→面接終了後、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】各技術部門の部長【面接の雰囲気】お二方とも柔らかな物腰で話される方で和やかな雰囲...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社（兵庫）【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控室に通され交通費の清算→最終面接会場で面接。終了後は速やかに退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・生産部門部長【面接の雰囲気】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの研究内容もしくはゼミで学んでいることを教えてください。／当社への志望動機を教えてください。／あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。学生生活の中で最も力を入れて取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く自己紹介をし、人事から説明がありその後開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】（口外を禁じられているため、端的に言うと）ある問題点を改善するための対策を考案【グループディスカッションの流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の研究職【面接の雰囲気】始めは厳粛だったのでかなり緊張感があったが、しだいに和やかになり面接官の笑顔も...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に電話をすると迎えに来てくれた。待機室で人事の方と少し雑談をし、時間になったら面接室に移動した【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2名・研究職2...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究内容・ゼミ内容/当社への志望動機を教えてください。/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。/学生生活の中で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。取り...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱/言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストをたくさん受け、問題に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→時間になったら開始→終了後、接続Off【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社内コミュニケーションを活性化させるための取り組みを提案【グループディスカッションの流れ】はじめにグループデ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】資格/趣味・特技/研究内容/会社志望動機/人柄を一言で表し、その人柄が最もよく現れた場面/学生の中で最も力を入れて取り組んだこと(取り組むべき課題、とった行動、結果)/最大のセールスポイントと関連するエピソ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLで接続、時間まで待機【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業のとある職種が他の職種と交流を増やすために、人事部はどのような政策を行うべきか【グループディスカッションの流れ】最初の...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/志望動機（企業・職種）/人柄を一言で表すと/学チカ/自己PR【ESを書くときに注意したこと】一度読んで理解できるような、読みやすい文章を心掛けました。【ES対策で行ったこと】企業研究・業界研究を行...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWEＢテストを解いていく中で練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラ委面接ツールに接続し、人事の方から諸説明を頂いた後、開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働くとは【グループディスカッションの流れ】人事の方が出席確認をした後、簡単な自己紹介をしそのままGD...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。質問も特に答えに詰まるものはなく、ESに沿ったオーソド...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技/研究内容/志望動機/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください/学生生活の中で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。取り組むべき課題・あなたのとった行動・結果...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各50問程度、1時間【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト対策はとくに行いませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続し、終了後退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止なので書けませんが、GDでよくあるテーマでした。【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、グループディスカッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続し、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】和やかでした。こちらの話を頷きながら聞いてくれ、話...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身のセールスポイント/自身の人柄とそのエピソード/希望職種とその理由【ESを書くときに注意したこと】決して量は多くないと感じたので分かりやすく、熱意を込めて書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】いつも通りの玉手箱であった。【WEBテスト対策で行ったこと】時間が足りなくなるので過去に何度も受けることが必要。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため自宅でスーツで受けた。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外してはいけないので記載することはできません。【グループディスカッションの流れ】実際のテーマは製薬などと関係のないテー...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループ部長と5年目ほどの方【面接の雰囲気】偉い方であるのは感じたが、物腰の軟らかい方であった。詰めるよう...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ではないが管理棟【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話してから面接であった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ユニット部長や中堅人事【面接の雰囲気】始めは偉い方々なので非常に硬い雰囲気...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。/あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また、就職後はそのセールスポイントをどのように活かしますか？/...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、待機。時間になるまで特にすることもなかった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】過疎化が進んでいる地域においてどのような施策をとっていけば地域活性化に繋がるか【グループディスカッショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室後待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始淡々としていた印象。アイスブレイクなども特になく、人事面接が開始し、こち...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】神戸本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内され、10分ほど人事と雑談し最終面接へ。終わった後は退出して帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかだった。3人と...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】クラブ・サークル名※100文字以内/趣味・特技※100文字以内/研究内容・ゼミ内容※200文字以内/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。※200文字以内/あなたの最大の...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分【WEBテスト対策で行ったこと】選考を実施する中で、玉手箱は解き慣れていたので特に対策はしていなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→グループディスカッション終了後に各自退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】選択式のテーマ　製薬関連ではなく、一般的な知識でも対応できるテーマ【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→面接して退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究者【面接の雰囲気】開始直後の軽い雑談から温厚な方々だなと感じた。面接中...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】兵庫本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付→人事の方と控え室で交通費手続きと面接官する説明や雑談→面接室へ入室→面接して退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員2人【面接の雰囲気】対...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】◆あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。◆あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。◆また、就職後はそのセールスポイントをどのように活かしますか...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】実際に選考を通じて何度も解くことが練習になっていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明がありスタートする。一般的なGDと同じである。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】トータルで議題は3つ。売り上げを伸ばすためにはどのような施策を打てば良いか。この議題から始まり、結論次第で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と変わらない。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の年配社員二人【面接の雰囲気】かなりフランク。趣味から聞かれたため、かなりアイスブレイク...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社ではないが、兵庫にある建物で開催【会場到着から選考終了までの流れ】現地到着後、交通費申請ののちに若手人事とのアイスブレイクその後に面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事・生産本部長...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。/あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また、就職後はそのセールスポイントをどのように活かしますか？/...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開始5分前に入室。社員が開始するタイミング学生の顔も分かる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は書けませんが、会社独自のもの・関連した内容ではなく、一般的なテーマでした【グループディ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前まで入室できなかった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】企業の性質的に若い社員だったと思う。面接官は二人とも圧迫感はなく、お...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】芦屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始15分前に人事に電話、待合室に通される。開始まで人事と雑談【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、分析部門の統括、分析のある部門の責任者【面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容・ゼミ内容/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。/あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また就職後はそのセールスポイントをどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間より5分ほど前に接続して待機した。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】過疎化が進んだとある地方の町で地域活性化をするための施策を考える【グループディスカッションの流れ】3ステップに分かれており...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続して待機した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手～中堅研究職【面接の雰囲気】前半は研究内容に関する質問、後半は一般的なガクチカに関...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】兵庫県本社【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に会場入りし、その後待合室で交通費の手続きなどを行った。時間になると面接会場に案内され、終了後はそのまま帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、あなたの人柄について、最大のセールスポイント、あなたはJCRファーマをどのような会社だと認識していますか、開発職志望理由【ESを書くときに注意したこと】企業研究を問う質問があるので、リサーチを万全...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で玉手箱の問題形式に慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。最初に説明があり、その後ディスカッション。終了後、質疑応答の時間があり、終わり次第ルームを退室。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分がアパレルメーカーの社員だ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職（中堅と若手1人ずつ）【面接の雰囲気】時間が短...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】芦屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始約30分前に到着し、人事の方に電話をかけると入り口まで迎えに来てくれる。その後交通費精算と説明を受ける。人事に志望動機やJCRの志望度などオーソドックスな質問を数点される...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容・ゼミ内容/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください。/あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また、就職後はそのセールスポイントをどのよ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の経験を積むこと。WEBテストに時間をかけすぎないほうが良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事がルールを説明。その後、軽く自己紹介をして開始。最後に一人一問逆質問。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】過疎化している地方をどのように活性化するか【グループディスカッションの流れ】3st...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始（グループディスカッションが1次面接でこの面接が2次面接の扱いです。）【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】上長、中堅社員【面接の雰囲気】面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/あなたの人柄を一言で表現し、その人柄が最もよく現れた場面を教えてください/あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。また就職後はそのセールスポイントをどのように活かします...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】とある地方の町で地域活性化をするための施策を考えてください。【グループディスカッションの流れ】ディスカッションテーマが発...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技/研究概要/自己PR/自分を一言で表現すると/弊社はどのような会社だと認識しているか/志望職種の理由（第二志望まで）【ESを書くときに注意したこと】必ず結論ファーストで書くようにして、何を伝えたいの...