日本イーライリリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全199件） 5ページ目

【良い点】
定期昇給がない年も数年あったもののの、基本的に毎年昇級がある。住宅手当は良くないものの、他の福利厚生も手厚く年収も文句はないレベルです。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
チームリーダークラスとなれば成績によっては1000万オーバーも可能。業績賞与の部分ももちろん大きいがベースもそれなりにあるので、800万はアベ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
転職したてのスキル無しにとって高い年収だと感じた。手当がそこそこつくので実際の年収はこれより100万ほど増加する傾向にあり、何かと入り用な初年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスが最低限4ヶ月は保証されている。また、基本給は高めに設定されているためある程度は期待できる。手当は日当3000円と1800円の2形態。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料が他業種よりも高いところは比較的いい。
福利厚生もしっかりしているため、結婚しても続けたいと願う女性は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場に出ると、二種類の営業手当が付く。
一つは毎月の給料に加算される手当、もう一つは毎日の営業活動に対する日当手当が付く。しかし残業代はつかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は平均点。国内メーカーの中堅クラス。住宅手当が持ち家でも出るのがよい点。３万近くは出ます。他に医療費の補助や薬剤購入補助もある点はメリッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売上重視である点。課や部を牽引するほどの売り上げ実績を上げる人は評価されていく。ただし目標に対しての売上進捗が良くても他のMRとの相対評価であ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同年代では、かなり頂いていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、時給に換算するとどうでしょうか。
みなし労働のため...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義。
成果を残せば、年収が跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高い人が多く、なかなかみんなと仲良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給に加え、営業手当と日当が支給されるため、同年代他業界より多く貰っていたと思う。しかしながら、実際に仕事をしている時間を考慮すると、残業代...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他のメーカーと比べても、良くも悪くもなく普通のランクだと思う。福利厚生よりも、給料に反映したほうが、将来的に得られる金額は多いから、家賃手当な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収はボーナスに依存する割合が高く、順位がいい人は会社業績がよければ多くもらうことができる。
イメージとして
Ｓ１(新卒)で500万～
Ｓ２で...続きを読む(全284文字)

【良い点】
評価制度はとても明確化され、上司も公正に行っていると感じる。年収も適切であり、住宅補助や残業代なども適切に付与されており、好待遇だと感じた。大...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は高めに設定されていると思います。ペイフォーパフォーマンスを合言葉に格差はかなり大きいと思われます。女性管理職が20パーセントを超えており...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりした評価制度がある。成績が年中つきまとう仕事で、昔は上司によりかなり厳しいパワハラもあった。しかし、現在はパワハラ、セクハラ防止が徹底...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇級昇格は基本成績におおきく左右されるめ若くしてキャリアアップは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇級昇格は支店管轄で枠があり...続きを読む(全287文字)

【良い点】
住宅手当が少ない分、基本ベースが高いこと。
報酬のロジックが明確なこと。エリアの良し悪しはあるが、ロジックが明確なので、分かりやすい。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外資系の会社なので、内資系の会社よりはかなり、ラフな感じの雰囲気。基本的に直行直帰すたいるなので自分の時間が作りやすい。パイプラインもしっかり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人にもよりますので一概には言えませんが、製薬業界の中でも年収は良い方と思います。実績を上げて昇進する事が出来れば、年齢に関係なく高い報酬を頂く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独身で普通の生活をしていれば、毎月10万円ずつ貯められる場合が多く、貯金がある人が多い。給料以外に営業手当、日当1日3000円がつく。大型連休...続きを読む(全209文字)

【良い点】
インセンティブ賞与は成績次第では月収×4ヶ月
固定賞与は月収×3ヶ月
トータルで月収×7ヶ月は貰える。
新卒では月収が２５万くらいなので１８０...続きを読む(全209文字)

【良い点】
payforperformanceの観点から、実績を出すと給与はあがる。また、定期的な賞与もあり給与は安定していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブが比較的大きく、出した結果はすぐに賞与として返ってくるイメージが強い。


【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には結果...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業績か良いと給料はアップ幅が大きいです。会社の業績によって昇級が見送りされたことがあり、そのようなリスクもあります。日当は3000円。休日出勤...続きを読む(全183文字)