日本イーライリリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全199件） 7ページ目

給与は課長レベルでも評価次第では、一般企業の部長クラスの金額をもらえる。持ち家の場合でも住居手当が付与される。保険制度がしっかりしているため、プライベート...続きを読む(全187文字)

給与は安定しており比較的満足。
同業他社と比較すると同程度だが、他業界と比較すると多いのではないか。
インセンティブ重視のため年度によってバラつきは生...続きを読む(全158文字)

新卒を優遇する風習あり。また女性も優遇する。実績をあげても中途採用社員は上に上がりにくく、優秀な社員の流出が頻繁にある。
支店ごとに独立した王国になって...続きを読む(全153文字)

給与の中に住宅手当も含まれている。額面上では年齢に対して高い方だと思う。
しかし、近年はジプレキサ・サインバルタの海外で特許切れが続いた為、給与アップが...続きを読む(全247文字)

給与は外資系としては中位から上位ていどではないでしょうか。昇進は上司の引きが必須です。上司の推薦と関連する部門の上位者の推薦があれば、比較的簡単に昇進でき...続きを読む(全153文字)

給与は他の製薬会社と比べて平均程度。ただ住宅手当が2万程度で家族持ちの場合、家賃代が高くつき、総収入で比較すると、他社に見劣る。昇進やキャリアパスも新卒社...続きを読む(全173文字)

給与を上げるには、売上などよりも、直属の上司が、評価会議で自分を推してくれるかどうかが鍵になる。また、その上司が推したとしても、会議に出席している他の上司...続きを読む(全160文字)

給与・賞与については業績次第だが、インセンティブの割合が増えており、担当エリアが悪いとあまり稼げないことも多かった。昇進昇格は女性優位、一部のキーオピニオ...続きを読む(全233文字)

近年3年間で2度目の全社的な昇級なし(昇格の際は多少の考慮あり)。
MRの評価は実力(営業成績)が50%、直属の上司である課長職の質的評価が50%と言わ...続きを読む(全174文字)

中途採用はそれまでの社会人経験年数で年収が決まる。その後は昇格しないと大幅な昇給は期待できない。自分の場合、社会人経験二年程度で転職した為、新卒とほぼ同じ...続きを読む(全161文字)

未経験で転職して1年目で700万程の収入を得ることができた。
内訳は月給、平均7か月分以上の賞与、営業手当、営業日当、住宅手当等である。
とにかく社員...続きを読む(全193文字)

給与は他の仕事と比較すると考えられないくらい良い。住宅手当が少ないという人もいるが、仕事量と質を考えると、十分すぎるほどもらえる。転職で入社したMRで内勤...続きを読む(全155文字)

年収=年棒と考えられるわけでなく、就職時の年収がベースになり、個人業績で「上げ幅」が毎年変わるだけなので、就職時の年棒が低いとジョブランクが上がらない限り...続きを読む(全183文字)

ボーナスが3回はかなり、強みで12月は変動賞与なので15万から200万くらいでランキングにより非常に差があります。 マトリックス組織という体系をとっており...続きを読む(全155文字)

年収には営業手当とマイカー手当と駐車場代の補助が含まれている。住宅手当が同レベルの他社と比較しても半分以下なのはつらい。グローバルの業績次第で昇給がなくな...続きを読む(全154文字)

給与については人事部が他社のリサーチを行い、業界の標準以上に設定されている為、大きな不満は有りません。
他業界から来た人間としては、業績給は有るものの、...続きを読む(全181文字)

給与は新薬メーカーでも良い方です。MRの場合は給与スケールがS1、S2、S3、S4(チームリーダー)、S5(課長)というかんじです。成績や業績によりますが...続きを読む(全178文字)

いわゆるベースUPは年々少なくなってきている。成績がよかった場合は3月のボーナスに影響する。数字の良いエリアに配属されれば天国だが、施設の理由で数字が減少...続きを読む(全158文字)

仕事の量に波があり、神経を使う仕事がほとんどですので、忙しいときは大変疲れる業務内容です。勉強出来る環境であり、スキルアップや仕事にかかわる知識を吸収する...続きを読む(全196文字)

給与水準は業界平均以上です。ただ、住宅手当などの福利厚生が薄い分、高めの水準になっており総合すると決して高いとは言えません。賞与は固定4か月、業績によるイ...続きを読む(全156文字)

給料については、課長職にならないと平均の製薬会社よりすくないです。
定期昇給については自分の実績ー事業部の成績ー日本の成績ーグローバルの成績に起因するの...続きを読む(全158文字)

評価制度が不透明。ランキングが上位なのに下位の方が昇級したり。意味が分かりません。もう辞めます。 きちんとしたフィードバックも無いのでモチベーションは下が...続きを読む(全156文字)

評価制度は完全に順位付けされる相対評価を用いている。
これだけだと厳しい会社なのか?と思われがちだが、
会社の目標値が無茶苦茶でも、一定の評価が取りに...続きを読む(全187文字)

給与に関しては、同業他社の中でも、よいほうではないでしょうか?前職の年収が考慮されるケースが多く、同年代で、新卒より中途の方がもらっているという話を多々聞...続きを読む(全159文字)

数字を残せばかなりのボーナスを貰えるが、逆もある。基本給料は高いのかもしれないが他の福利厚生は他のメーカーに比べると貧弱。家族持ちはしんどい。評価に関して...続きを読む(全155文字)