【話題の仕事体験】【23卒】ジャパネットたかたの冬インターン体験記（理系/プレーヤー）No.26921（非公開/女性）（2022/6/9公開）

喋るのが苦手な人にオススメとマイナビに記載されていて、ジャパネット流の話し方が気になったからです。会社には正直興味は無かったが、就職活動の際に活かせると思ったため参加を決意しました。参加してみると内容が興味深くタメになったため、違う内容のインターンシップにも参加しました。

選考はなく、応募して定員に満たされていなければ誰でも参加できるものでした。日程も複数あり比較的参加しやすく配慮されていると感じました。

上記の通り応募すれば誰でも参加できるインターンシップとなっているため、重視している点はないと思いました。

商品をpr動画の案を決めるグループディスカッション

自己紹介。3つのグループに振り分けられ、グループごとに訴求シートの作成及び発表。その後フィードバックを貰い1番良かった班を決めました。

バイヤー職やナレーションの実際の仕事内容や考え方。

45秒pr動画の作成(掃除機の商品紹介動画)

1日目にやったこと

上記と同じ。商品をpr動画の案を決めるグループディスカッションを行いました。他にも自分の家にある自慢したい商品をそれぞれ持ってきてプレゼンをするミニゲームも行われました。

人事部社員、バイヤー職社員、ラジオmc

実際にホームページに掲載されるcm案起用

45秒pr動画をつくるためにグループディスカッションを行う際に不明なことがあったら教えてくれたり、アドバイスをしてくれた。想定するターゲットによってセールスポイントが異なるというフィードバックが印象的だった。

1から自分たちで商品について調べて、構成を組み立てるのが大変だった。また1日かけて行うインターンシップだったので、普段行うインターンシップよりも時間が長いため、集中力を保つことに苦労した。昼食も同じ班の人とオンラインで繋げながら食べるプログラムだったので、気を抜けなかった。

皆で協力して話し合いを行ったので、誰かが置いてきぼりになるという印象はなかった。友好的に接した方が話し合いが上手く進む事を学べた。

ジャパネットはプロフェッショナル集団として誇りを持ち、妥協をしない会社だと学べた。また、実際にバイヤーの社員の方が行う業務を行ったため本当の仕事内容を知れたし、その仕事に対する適正具合も知ることができた。数日後実際に作成した動画がホームページに掲載させたため、やりがいを感じれた。

会社や仕事内容について詳しく調べればインターンシップをより有効なものにできたと思う。またホームページに既に記載されている動画を見て、動画構成のコツを掴んでおけば良かった。

実際の仕事内容を体験できたので、実際に自分が働いている仕事姿を想像できた。オフィス内の会議室のような部屋で人事の方が司会を行っていた。部屋を広々と映し出してくれたので、会議室の部屋の雰囲気もオンラインながら感じられた点も働いている想像ができた理由の1つである。

インターンシップ内で積極的に参加し、愛想よくしていたので人事の方に顔を覚えて貰えたと感じたから。早期選考や一部選考免除もあったため内定を他の人よりは貰えやすいとは思っていた。しかし実際は準備不足で3次選考で落ちてしまい内定を貰うことは出来なかった。調子に乗らずにしっかり面接対策する必要があることを学べた。

1つの会社にいながら色々な業界や業務に携わることができるため、何をしたいかまだ分からない私にとっては素晴らしい環境だと感じたため。また一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、嘘偽りなく仕事に対して熱中している姿を見たため私もここで仕事をしたいと感じたため。

インターンシップ参加者のみの社長登壇の座談会があり、社長に質問できる貴重な機会があったため、インターンシップ参加は選考に有利だと感じた。また選考一部免除などもあるため少しでも気になっている人や面接の場馴れをしたい人にはオススメだと思う。

1つの事業を行っているメーカー企業に行きたいと思い、就職活動を続けてきた。複数の事業に手をかけているということは、自分の希望する業務に携われない確率が上がると思っていた。しかしジャパネットのインターンシップに参加をして、複数の事業を行っているということはもし自分が向いてない仕事であったとしてもジョブチェンジができるため転職しないで済むことに気がついた。そのためメーカー企業に絞ることなく、仕事に熱中している会社を受けることを決意した。

インターンシップに参加する前は、ジャパネットはテレビ通販をやっていることしか知らず、ターゲットはお年寄りで仕事体制が古いと思っていた。しかし参加すると日本全体を盛り上げようと新しいことにも積極的にチャレンジしている会社であることを知れた。インターンシップに参加する前はメーカー企業に絞って就職活動をしていたが、参加後は絞らずに新たなチャレンジをしている会社を就職の軸にすることを決めた。