2024卒の先輩が書いた九州電力技術の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、九州電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒九州電力株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ここ以外に残っている持ち駒がなかった。もともと第一志望であったので問題なし。
内定後の課題・研修・交流会等
7月に内定者での集まりが予定されている
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡時に、第一志望だという体裁での話が進められた。実際にその通りであったため特に気になることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析と自信・笑顔。
面接時に会社の業務内容について聞かれることはほとんどなく、パーソナルな質問で深掘りされていくことが主だった。企業研究は大枠をとらえる程度に抑えて、あらゆるパーソナルな質問に対応できるよう自己分析を進めていれば面接時に答えに詰まることはなくなるように思う。
面接はすべてオンラインだったが、終始カメラ目線で笑顔を絶やさないことを意識した。多少答えに詰まっても待ってもらえるため、焦らずに自信とゆとりをもって答えていけばよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ES・一次・二次(最終)すべてでコミュニケーション力・リーダーシップ力を見られていると感じた。
ただ、覚えた内容をそのまま話すのではなく、あくまでも相手との会話としてやり取りを進めるので、質問に応じた自分の考えを頭の中で上手くまとめてから話すことが重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏インターン後に面談の連絡が来た。
選考に関係ないとも言われておりそこまで深く考えていなかったため、インターンに参加した職種とは異なる職種での面談を希望した。
初めて聞けるような話も多く勉強になったが、異分野過ぎて自己アピールは難しかった。
後に知ったが、どうやらその面談から早期選考の話が来た人もいたらしい、残念。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特に何もない。なにかあれば追記予定。(現在6月中旬)
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九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 4,444人 |
| 売上高 | 2兆3568億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
