- Q. 志望動機
- A.
九州電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒九州電力株式会社のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
統合報告書や最新のニュースなどから情報を浅く広く集めていたが、入社後やりたいことなどの質問想定も固めていたが、会社についての質問はあまり聞かれなかった。唯一聞かれたのは「九州電力と言えばどんなイメージか」くらい。
各選考を通して、リーダーシップ能力・コミュニケーション能力をかなり重要視しているように感じたため、企業研究より自己分析を重点的にチカラを入れていると面接もよりスムーズにこなせたのではないかと思う。
志望動機
まず、私は福岡が好きです。これまでに何度も引っ越しを経験してきましたが、福岡は、人が温かく、食べ物が美味しい、自然が豊かな、住みやすい街だと感じています。貴社は福岡、ひいては九州全域を支えていますので、私の生まれ育った地元への貢献が叶うと考えています。
第二に、私はインフラ業界を志望しています。これは父の仕事の補助をしていたことも大きいのですが、地域の方と密接にコミュニケーションをとりながら仕事を進め、最後には素敵な笑顔で感謝を頂けるという人々の日常を支える父の姿を通して、インフラ業界に関心を持ち、その中でも電力という最も人々の暮らしと密接であり、かつ九州全域という広い範囲を支えている貴社が私の理想の企業です。
第三に、建築を専攻していますのでやはり専攻に関係した業務に携わりたい、という点です。貴社であれば新たな発電所の建設や補修はもちろんのこと、これから益々力を入れていくであろう都市開発にも事業展開がされています。そういった仕事の中で学んできたことを活かし、九州のあちこちに私の携わった仕事が残せたら嬉しいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限が300文字以下と、かなり少なめだったので冗長な表現は避け簡潔さを意識した。
ES対策で行ったこと
様々な内定獲得者のエントリーシートを読み込み大枠を抑え、自分の経験を書き込みAI添削した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
就職情報サイトの適性検査対策WEBテストを繰り返し行った。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各々40分程度ずつくらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・原子力・土木
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナルな質問が多かったのでどれだけ自己分析ができているかが重要だと思う。
どの質問でも、性格面が現れるような深掘りの質問が2,3あった印象。
面接の雰囲気
アイスブレイクを十分に設けてくれ、緊張をほぐして臨むことができた。和やかに進み、こちらの答えを引き出そうとしてくれる姿勢を感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にチームで成し遂げたことについて教えてください。 (ESに記載しているが改めて、という感じで)
私は周囲と協力することで、○○○で開催された○○○コンペティションで入賞しました。大会の参加募集を知り興味が湧いた私は、同期の希望者を集めチームのまとめ役を務めました。全員の状態をこまめに把握し全体の進捗を見ながら、遅れが出ないように尽力する全員を後押しするリーダーとして、チームの成功に貢献しました。この経験を通じて、チームワークが重要であることを実感し、目標に向かって協力すれば、優れた成果を生み出せることを学びました。
(苦労したこと、大変だったことについて深掘り)
全体での意思統一の大切さが特に記憶に残っています。私自身は参加するからには1位をと意気込んでいたのですが、コンペ参加という実績や海外体験といったモチベーションのメンバーもいたことで、チーム内でうまくかみ合わない時期がありました。そこで、一度話し合いの場を設け、全員の意思を聞いたうえで全体としての目標の統一を図りました。その後は活発に意見を出し合い動けるような環境になったので、早くに話し合いの場を設けておいてよかったと感じました。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は、アルバイトリーダーをしている飲食店で業務改善に力を入れて取り組み続けました。このアルバイト先は大学入学後からずっと続けており、社員の方とも遠慮なく意見を言い合えるようになったこともあって、働いているうちに気付いた様々な意見や改善案を積極的に提案していきました。
(実際にどのようなことに取り組んだのか、特に力を入れたことは何か、深堀りされた)
採用された提案としては、店のWeb情報の更新やアンケートフォームを使った希望シフト調査の自動化などがありますが、その中でも特に、大半の業務内容をカバーしたマニュアル文書の作成に最も力を入れました。カバー範囲の広さ・内容の簡潔さ・見やすいデザインなどを評価していただき、作業場での掲示だけでなく新人教育の際にも取り入れていただきました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事部
- 面談時間
- 10分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次合格後にマイページ上で連絡あり。(参加必須)
会場到着から選考終了までの流れ
5分前入室
面接の雰囲気
終始和やか。他社の選考状況や、入社した際の部署配置・転勤についての確認がとられた。共通の趣味がありその話で少し盛り上がった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一志望である点が伝わるよう強くアピールした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、志望度の高さを前面に押し出して会話した。
求められる「リーダーシップ力」が十分伝わるよう意識した。
面接の雰囲気
和やかに進んだ。話している最中には分かりやすくリアクションをとってくださるなど、こちらが話しやすい雰囲気を作ってもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
(ESの深掘り質問の後に)なにか自己PRはありますか
私は環境の変化に素早く適応し、直ぐに周囲と円滑なコミュニケーションを取ることができます。私はこれまでに何度も引っ越しを経験しており、その中には転校を伴うものや、家族構成の変わるものなども複数回ありました。はじめは自分の境遇にばかり目が行っており周りに目を向けることができませんでした。しかしある時、変化が起きた直後は周りから注目を集めやすいと気づきました。そしてそのような環境を逆に好機ととらえ、新たな交友関係や知見を深めることに積極的になることができました。
九州以外も含めた各地への転勤や、志望部署とは異なるところに配属されることもあるが大丈夫か
転勤につきましては、先にも述べた通り新しい環境に飛び込むことが大好きですので全く問題ありません。部署につきましても、御社の業務についてより深く知り学ぶことができる貴重な経験だと考えますので同様に問題ありません。しかし最も携わりたいのは御社の○○部署での業務ですので、ジョブチャレンジ制度を活用して先の部署で得た学びを生かしつつ働いていきたいです。
(逆質問の時間をいただいたのでこれまでに印象深かった業務について尋ねた)
一番達成感のあった仕事は2011地震後の原子力再稼働に向けた一連の取り組み。部署を超えて会社全体でこの難局を乗り越えようという強い一体感があった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ここ以外に残っている持ち駒がなかった。もともと第一志望であったので問題なし。
内定後の課題・研修・交流会等
7月に内定者での集まりが予定されている
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定連絡時に、第一志望だという体裁での話が進められた。実際にその通りであったため特に気になることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析と自信・笑顔。
面接時に会社の業務内容について聞かれることはほとんどなく、パーソナルな質問で深掘りされていくことが主だった。企業研究は大枠をとらえる程度に抑えて、あらゆるパーソナルな質問に対応できるよう自己分析を進めていれば面接時に答えに詰まることはなくなるように思う。
面接はすべてオンラインだったが、終始カメラ目線で笑顔を絶やさないことを意識した。多少答えに詰まっても待ってもらえるため、焦らずに自信とゆとりをもって答えていけばよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ES・一次・二次(最終)すべてでコミュニケーション力・リーダーシップ力を見られていると感じた。
ただ、覚えた内容をそのまま話すのではなく、あくまでも相手との会話としてやり取りを進めるので、質問に応じた自分の考えを頭の中で上手くまとめてから話すことが重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏インターン後に面談の連絡が来た。
選考に関係ないとも言われておりそこまで深く考えていなかったため、インターンに参加した職種とは異なる職種での面談を希望した。
初めて聞けるような話も多く勉強になったが、異分野過ぎて自己アピールは難しかった。
後に知ったが、どうやらその面談から早期選考の話が来た人もいたらしい、残念。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特に何もない。なにかあれば追記予定。(現在6月中旬)
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- A.
九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 4,444人 |
| 売上高 | 2兆3568億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
