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【良い点】
ポジションごとの研修があり、店舗外でしっかり教えてくれる場があったので、店舗での業務に不安を感じなかった。接客やフードドリンク作り以外にも、...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユーシーシー上島珈琲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーシー上島珈琲株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユーシーシー上島珈琲株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーシーシー上島珈琲の 社員・元社員による会社の評価
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ユーシーシー上島珈琲の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ユーシーシー上島珈琲の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ほぼないといっていいでしょう。一人一人の仕事量が限度を超えているため、体育会系出身でも身体を壊す方もちらほら。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
コーヒーアドバイザー研修というのがありますが、社内資格なのに、何故か45000円の研修費用は、自腹です。認定試験...続きを読む(全202文字)
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新卒入社の場合、入社後関連会社ほか三社と一緒に一か月間の合同研修があります。コーヒーに関する勉強や社会人になるうえのマナー等々をみっちりやります。その後...続きを読む(全152文字)
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スキルの向上は見込めません。コーヒーがおいしいかどうかはわかるようになります。
家族においしいコーヒーを飲ませてあげられます。
社外の資格取得で有効...続きを読む(全188文字)
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入社前にコーヒーに関する基礎的な知識を習得するプログラム(DVDや教材)を
実施している。
コーヒーアカデミーやコーヒー博物館というコーヒーの知識や...続きを読む(全172文字)
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わたしが入社した頃は、おもに現場の先輩がたに同行しておぼえる、いわゆるOJTがメインでした。いろいろなタイプの営業スタッフがいるので、自分のスタイルにあ...続きを読む(全167文字)
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研修は定期的に重点取組企業研修という形で行われています。講師は某大学で講師をされている教授です。内容は取組企業に対しての営業方法をプレゼンし、参加者でデ...続きを読む(全195文字)
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やりがいがあり、やればやるほどもらえるので、やる気がある人には最高!
ノルマなど簡単ではないが、乗り越えられれば楽しい。プレッシャー等をモチベーション...続きを読む(全154文字)
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工場や本社など、ほぼ全ての部署を見て回り、一ヶ月間かけて指導を受け、部署への配属が決まります。
基本的に部署での仕事のスキルは配属が決まってからですが...続きを読む(全174文字)
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スキル
工場に勤めたのですが、コーヒー工場でしか役に立ちません。他の職種に役立つとか、や自己啓発になるようなものはありません。
時々研修をします...続きを読む(全162文字)
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スキルアップを促すが、資格をとるのはすべて自腹。
おまけに資格をとっても資格手当てがでるわけもなく給料はかわらず。
かといって別に昇格するわけでもなく...続きを読む(全161文字)
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社内資格取得にたいして大変積極的であり、社員の知識、スキルアップ体制がしっかりとられている。資格取得者は海外研修や海外資格取得制度もありやる気のある社員...続きを読む(全159文字)
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メンター制度を設けている。メンターとなる先輩がプロテジェと呼ばれる新入社員とマンツーマンになり、配属されてから約1年間程つきっきりで仕事面はもちろんのこ...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユーシーシー上島珈琲の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏面の激しい上司がいた。上司には媚び、部下には強烈に激しく当たる。トラウマになる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
珈琲の良い香りの中で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
珈琲が好きで珈琲の事が学べるかと思ったが、そんな事はなく、当時座...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
珈琲の淹れ方が上手になれた。手際よく美味しく珈琲が作れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
珈琲好きで珈琲を深く知りたか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なかなか正社員への道もなく、良い点はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりパワハラ気質の上司がいて苦痛だった。今...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
独身だったのでそれなりに生活は出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身なら良かったが、家族がいたら生活は厳しかったかと思うし、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々仕事の事を考えてしまい、前向きに明日の事を考えられなかった。もう少し人の事を大事にし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
繁忙期じゃなければ比較的余裕を持って、バランスの良い生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCの起動時間を縛られている訳で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
市場のシェアは高く、製品の認知度も高いため営業としてはやりやすい。主力製品とこだわり製品があり、会社として売らなければならないものと自分が売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係が良い。穏やかな人が多く、私が所属していた場所に関してはパワハラ等もほぼないように感じる。若い方は女性が多く、女性が十分に活躍できる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒〜入社4年目くらいまでは他社と同等の収入だと感じる。また、若いうちは住宅手当が手厚いため、家賃補助を加味すると比較的待遇は良いと感じる。...続きを読む(全186文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内の通信教育がある。パン学校で半年間の実習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特技手当の制度があるが、あまり活かされていない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼないに等しい。入社後は個人に任せっきりです。
定年退職が近い社員が多すぎて士気が低く感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
| 会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 890人 |
| 売上高 | 1075億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝谷博司 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 078-304-8888 |
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