阪急阪神ビルマネジメントの評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

【良い点】
一生懸命働かなくても適当に仕事をしているだけで毎月お給料がもらえる。採用チームは採用季節になると説明会等々で忙しくなるが、その他の給与チームで...続きを読む(全545文字)

【良い点】
職場は穏やかな人たちばかりいて、すぐに馴染みやすい環境の職場。
優秀な人も大勢いて、わからない事があったら、理解できるまで丁寧に教えてくれる人...続きを読む(全211文字)

【良い点】
和気藹々とした風土があるので、中途採用者も馴染みやすい環境である
新入社員に対しては高卒者と大卒者に分けて2〜3ヶ月程の研修を行った後に各部署...続きを読む(全256文字)

【良い点】
いろいろな会社からの出向者がいて、その一方で直接雇用されている人がいて、契約社員も正社員もいて、という会社ですが、総じて穏やかな社員の方が多い...続きを読む(全133文字)

テナント誘致の営業を担当しましたが、グループの会社ということもあり収益性は安定していると思いました。一方で、グループ外の物件をどのくらい獲得しようか、とい...続きを読む(全128文字)

【良い点】努力、勤務態度、実力次第で給料アップや昇格出来ます。様々な仕事内容があるので、幅広くホテル客室に関しては身に付けることが出来ます。外国人ゲストと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
部署によって仕事量の違いが大きい。特に阪神物件は残業時間、仕事量も多くテナント資産修繕も積極的に受け...続きを読む(全181文字)

何といっても安心・安定した会社であり、過度な労働などはいっさいない会社である。社員についてはプロパー社員の他に阪神電鉄・阪急電鉄の社員が出向してくる。管理...続きを読む(全155文字)

非正規社員については、給与賞与等の給与体系のみならす、人事評価についても満足できる制度ではなかった。管理職の多くが親会社からの出向社員であることと、その出...続きを読む(全195文字)

以前はプロパー社員に対する教育制度が著しく少なく、キャリアプランが図ず上司の評価任せだったため、志を持ちながらも夢半ばで挫折するスタッフが多かったが、現在...続きを読む(全152文字)

大型の案件に携わることができると感じた為、入社致しました。
入社後のギャップは業務が非常に楽であり、ノルマが無い点に驚きました。なんとなく働いてなんと...続きを読む(全167文字)

企業ブランドが高いので、勝手に案件が舞い込むことが多く楽に仕事ができます。また、取引先も大手や有名どころが多く人脈を培う意味では良いと思います。但し、自身...続きを読む(全197文字)

正社員登用試験に落ちて、登用されなかった為。 正社員に登用されたとしても待遇は決して高くありません。また、管理職は親会社からの出向社員が多く、不公平な人事...続きを読む(全194文字)

基本的に温厚の人が多い。また、優秀な人も多々。
しかし、統合された若い会社のため、いまだに阪急、阪神に壁があることは否めない。
社内で、阪急さん、阪神...続きを読む(全158文字)

自分が入居から担当した店舗の売り上げが好調なら非常にやりがいを感じる。
社内は、出向社員が役職者を占めているため、出世は望めない。
給料についても契約...続きを読む(全175文字)

社員のモチベーションを高めるために特に何の取り組みもありませんでした。
給料についても昇級することはほぼなく、かなりの安月給で掛け持ちのアルバイトをして...続きを読む(全157文字)

仕事に対して言われません。大手系列の会社でしたので関わりもほとんどありませんでした。非常に落ち着いた優しい人物だった記憶があります。私は上司と仕事をして一...続きを読む(全163文字)

給料については非常に低い会社である。賞与は一般企業並みにはあるが、月給に関しては非常に低い。また評価については上長より評価を行う制度があり、毎年人事考課を...続きを読む(全155文字)

関西では非常に知名度が高い企業であり、梅田地区を始め阪急沿線の物件の施設管理を行っている。梅田地区の開発により一層仕事の幅が広がり、今後も仕事が多く入って...続きを読む(全154文字)

ビル管理会社としては、女性は比較的おおい。実際に私の知る限り女性役職者もいている。しかし、男女関係なく、親会社からの出向社員で埋められている。(部長職以上...続きを読む(全179文字)

休日休暇・労働時間ともにきちんととれます。しかし、会社としての設立が浅いため、社内体制がとれていない。
給料については非常に安く、社員は非常に不満がある...続きを読む(全167文字)

やはり元々の阪急側
阪神側の派閥の色はかなり濃くのこっている。部署にもよりますが、特に管理職にはその傾向が顕著に見られる。女性管理職も部署によってはいる...続きを読む(全170文字)

残業手当はしっかりと支給されました。またイベントなどで土日祝日に出勤する際は、代休としてへいじつに、ちゃっかり休みをとれます。労働組合が強いようで、恵まれ...続きを読む(全155文字)

仕事の忙しさは部署によりさまざま。
また、管理している部署によっても違う。
一番忙しい部署は新たな施設をオープンすらなどの場合である。
日をまたぐこ...続きを読む(全250文字)

不動産管理会社であるが、女性も多数在籍しておりました。役職者は男性でほとんどしめられており、女性のキャリアパスを描くには難しい環境だと思われます。また、結...続きを読む(全159文字)