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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ビルマネジメントの評判・口コミ一覧(全122件) 5ページ目

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪急阪神ビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.6

阪急阪神ビルマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神ビルマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 122

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料については完全に年功序列の様に感じます。
たしかに月々の給料は安いですがしっかりとしたボーナスもあり仕事じたいはやりがいのあるものです。
しかし出...続きを読む(全249文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に関しては、不動産会社にしては短いものと思います。休暇制度は大手ということもあり満足していました。ジェブローテーションは在籍当時はなく今後もあまり...続きを読む(全160文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係は比較的良好と思います。部署により体育系のところもあります。そうした部署は上下関係も厳しいものと思います。私の在籍していたところがそうで...続きを読む(全155文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により労働環境は違ってくると思います。在籍当時の私の部署は、多少の派閥があり、働きつらかったのを覚えています。キャリアパスは非常に描きずらく、新入社員...続きを読む(全162文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本土日が休みの不動産会社です。部署によっては土日出勤の所もありました。私がいた部署は土日も休みで残業も少なめの部署でした。そのためプライベートとの両立は...続きを読む(全163文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務はシフト制で残業もなく休日もきちんとあるのでプライベートはかなり充実すると思います。
残業もなく定時できちんと帰れるので残業代は出ませんが、プライベ...続きを読む(全153文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な年功序列企業なので、評価制度はあまり整っているとは言えない。
自分の時間をコントロールするのは可能なので、意欲的な人は自主的にスキルアップにつな...続きを読む(全169文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西でも有数の管理会社であるので、商業施設の管理など北ヤードの開発もあり、まだまだ梅田近辺では、ライバル企業が参戦しても対応できると入社時代に感じました。...続きを読む(全171文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は有名物件を管理できると聞いて入社したが、入社してみると違う物件でした。面接ではなごやかな感じを受けたが、配属部署がまったくイーメージと違い不満を感...続きを読む(全150文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近隣のビルを管理する中で、リーシングから退去の手続きまで行うのある程度の不動産の知識は付くと思われる。会社としてのブランドはあるので内覧会などを行いリーシ...続きを読む(全173文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社とし評価制度に関して表面的な取り組みはないように感じた。昇給に関しては微々るもので、年功序列の傾向と思われる。給与面に関しては、不動産管理会社の平均程...続きを読む(全163文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与は大手企業なので安定した金額はあるとおもいます。
資格を取得しても、あまり給与は高くはならないのが、現状です。
昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全163文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で入社したが、正社員になるには、宅地建物取引主任者の資格があると有利になると思えた。社員のスキルアップのために宅建講習も週に一度行われていました。...続きを読む(全155文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はびっくりするくらい低い給料(入社時は契約社員)で正社員登用後も1割強しか上がらず、頑張れば昇給すると思っていたが一切なかった。
毎年親会社から部...続きを読む(全180文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西宮ガーデンズに続き、梅田北ヤードの開発も進められているが、プロジェクトチームが組まれているため、せっかくある協力なネットワークを使いきれていない気がする...続きを読む(全186文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に関係する資格は沢山有り
支援制度も充実していて、合格者には報奨金もでる。
講習、受験に対しても勤務と扱われる。
エネルギー関係は講習会等を受講...続きを読む(全150文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

幾つもの会社が統合しての会社特有の空気はある。
評価方法は、マチマチで昇格は難しい。
転職はグループでの子会社で求人を実施して
出向として一緒に働く...続きを読む(全155文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は完全消化可能です。
最高1年で20日あり、3年分60日まで持てる。
住宅補助もボーナス時に加算され
独身と妻帯者とでは若干の差はある。
...続きを読む(全154文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電鉄系の会社なので、組合などもあり比較的休みなど労働者の権利は守られていると思う。年次有給休暇もひかく的とりやすかったと思う。。。でも、給料安いから休みも...続きを読む(全152文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ会社なので比較てき安定していると思う。逆にいえば変化はない。変化がないから毎日同じ作業などがしたいひとはいいかも、私自信はあまり変化がないほうがよ...続きを読む(全170文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社員であれば介護、出産育児休暇は与えられる。また仕事、残業強要したりといったパワハラは自分の部署ではなかった。基本的には家庭重視のスタンスであった...続きを読む(全241文字)

阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に阪急阪神からの出向者で人員が固められており現場で働く出向者の年齢層もまちまちだが比較的優秀な人材や若手も多く前向きに仕事をこなしていると感じられた...続きを読む(全180文字)

122件中101〜122件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神ビルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ビルマネジメント株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンビルマネジメント
設立日 2007年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,300人
売上高 279億2102万円
決算月 3月
代表者 出﨑弘
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号
電話番号 06-6372-7900
URL https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560884

阪急阪神ビルマネジメントの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。