りそな銀行の評判・口コミ一覧（全3158件） 111ページ目

社員は旧行ベースで2タイプに分かれている気がする。
旧協和入行の社員は東京を中心に他行との競争激しい環境で育ってきた為、数字に対する拘りが強くねちっこい...続きを読む(全164文字)

法人融資において地銀とメガのターゲットの隙間を狙っているものの、双方からの攻勢が強く、また特別優遇する商品もない為、特に優位性は無く成長性は低い。
一方、...続きを読む(全152文字)

出勤・退勤時間に制限があり、基本的にカレンダー通りの休日なのでプライベートの時間を確保する事は可能。また有給消化にも積極的であり年に複数回の海外旅行も可能...続きを読む(全152文字)

就職説明会や面接で感じた事はとても親近感の湧く社員が多く好印象でした。金融サービス業として、図体の割りに変革に挑戦する印象を強く受けて入社を決意しました。...続きを読む(全206文字)

・支店内のマネージャーなど役席の方との距離で言うと、現職では満足しています。
マネージャーとの距離は、普段から仕事上で相談することもあるので近いです。ま...続きを読む(全172文字)

グレード制を採用しており多面的に比較的透明な評価をされている。最終的には評価委員会により決定されるがグレード5がどん詰まりの為一選抜で無ければ上がりようが...続きを読む(全189文字)

コンサルティング営業とは言うものの、やっている事は他行に遅行し商品力も乏しい。これといった特長がない為、メガバンクから信金全てと競合しなければならない。
...続きを読む(全263文字)

会社内は明るく、風通しは良ったです。上司との関係性もよく働きやすかったです。人事面での評価も公正に行われ、問題はない。給与面では、他のメガバンクに比べれば...続きを読む(全151文字)

全体的に女性は働きやすい職場だと思います。
ですが支店によりけりです。
また、結婚後や出産後も時短勤務などで復帰される方も結構いらっしゃいます。
た...続きを読む(全160文字)

正直、会社に全くと言っていいほど、競争力が無い。
・事業面では、未だに「信託」にこだわりすぎる反面、ニーズの無い自社株承継信託や●●信託を突き進んでいる...続きを読む(全452文字)

公的資金が注入された2002年以降、海外拠点が減っている。
あと2～3年後に全額返済する予定であり、今後海外、特に東南アジアに拠点を広げていくと思われる...続きを読む(全161文字)

昇級が見込めないと判断した結果、退職した。
どのキャリアに所属しているかで昇級が早いか遅いか決まる。法人>個人>客サの順で昇級スピードが違うため、モチベ...続きを読む(全152文字)

個人、法人営業は忙しいみたいですが、管理サービスコースの方であればほぼ定時で帰ることができます。繁忙期はそれなりに残ることもありますが、残業代もある程度の...続きを読む(全159文字)

給与体系は、階級によってはっきりしていてわかりやすい。階級によって必須資格があるが、ここは努力次第でクリアできるが、営業成績等すべての評価で昇給は見送られ...続きを読む(全158文字)

事業の将来性としてはよくも悪くも銀行なので安定していると思う。しかしこれからは、銀行業務だけでなくいろいろな分野に進出する必要があると感じる。特に証券と銀...続きを読む(全160文字)

基本的に土日は休みなので自分で日程スケジュールなどを作成しやすい。だか休日でも資格の取得の勉強に追われることがおおく、なかなか自分の時間を確保することが難...続きを読む(全150文字)

管理能力のない管理職ばかりでした。私の上司は親のコネで入行(両親がりそな銀行に多額の預金をしていた)した人で、能力ゼロでした。自分のミスも部下に責任を擦り...続きを読む(全175文字)

渉外スタッフとして勤務。たびたび集合研修などありセールスにおけるノウハウを教えてもらうことができたり、指導者とのマンツーマンで話法なども教えてもらえ、基礎...続きを読む(全210文字)

やはり、銀行という仕事が向いていなかった‥ 入社当時は資格を取らされる機会が多く、休みの日でも資格の勉強に費やすことが多かった。それ以外でも、基本的にノル...続きを読む(全155文字)

・休暇制度は、半期に2日間と、年に一度5日間は強制的に取得させられます。
時期は希望通り。労働時間も部署によってはどうしても早帰りの難しいところもありま...続きを読む(全171文字)

人事制度が細分化され、上に上がりにくくなりました。
でも、配属についての自分の希望はかなり聞いてくれると思います。
最近、資格要件の運用が厳正化されたた...続きを読む(全218文字)

・配属される店や部署にもよるが、能力が高い人は多い。
顧客と交渉する、リレーションを築く、顧客のビジネスを理解する、うちができるソリューションを提案する...続きを読む(全372文字)

評価についてはかもなく不可もなくといったところ、年収UPにはどうしてもかなり多くの資格をまず初めに取る必要がある。その以外にも、上司との関係やその本人の能...続きを読む(全151文字)

新入社員研修、OJT、階層型研修、各資格獲得の為の研修が沢山用意されており、
勉強している実感がわく。ただし、休みの日もテスト前には勉強しなければならな...続きを読む(全152文字)

転勤により新しい営業店での業務が大幅に変わり、預金に慣れていたが、預金担当との人間関係があまり上手くいかず、職場の雰囲気に馴染めなかった。また、担当エリア...続きを読む(全156文字)