【挑戦と創造の未来へ】【24卒】 学校法人甲南学園 専任職員（事務総合職）の通過ES(エントリーシート) No.135680（非公開/男性）（2024/1/4公開）

私はチームワークの大切さを学びました。主にゼミではあるのですが、ゼミでの発表をする際にゼミのメンバーは5人しかいなかったのですが、一人は用事は出られず、もう一人当日に欠席するというハプニングに見舞われましたが、当日に3人でそのメンバーの埋め合わせをした際に全員ですぐにリカバリーを図り、しっかりと事前に打ち合わせや情報共有をおこなっていたので、立て直すことができ、成功を収めることができました。 続きを読む

自己PRにも記しているようにどのような業務でも効率を改善できるように先輩への質問とその言われたことを実行するということを繰り返し行っていました。そこで私はどのような小さなことでも質問をすることが大切だということを学びました。小さなことは改善できて当たり前なことが多いですが、このことの積み重ねで業務にかける時間が大きく変わると思います。そのため、このような気持ちが得ることができたと思いました。 続きを読む

私は学校職員を目指す理由として、子どもたちの成長を支援することができるやりがいを感じています。教育現場で働くことで、子どもたちが自分自身を見つけ、個性を伸ばすお手伝いができると考えています。また、学校職員は教育現場において必要不可欠な存在であり、地域社会に貢献することができるという意義も感じています。甲南学園の専任職員を志望する理由は、同校が「人間力育成」を重視していることに共感し、その教育理念に共感するからです。甲南学園は、文武両道の教育を行い、人間性を重んじる学校として知られており、生徒たちに豊かな人間性を育てるための環境を提供しています。私も、このような学校で働くことで、生徒たちが豊かな人間性を持った社会人に成長するお手伝いができると考えています。また、甲南学園は教職員の福利厚生にも力を入れており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っているという点も魅力的です。 続きを読む

私はどのようなことも最後までやり通すという能力を発揮できると考えております。私は独学で簿記2級を取得しました。当時はしっかりと勉強を行ったつもりでしたが、不合格となりました。独学ということもあり、モチベーションが落ち、勉強へのやる気を落としましたが、なんとか持ち直し最終的には合格することができました。私が甲南学園で私が難しいと思う仕事に就いたとしても周りに質問を行い、それを実行に移し、何度も繰り返し行動の改善を繰り返していきたいと考えております。 続きを読む

甲南学園が発展していくためには、以下の要素が必要だと考えます。初めに甲南学園は常に変化する社会に合わせた革新的な教育プログラムを開発する必要があります。例えば、STEM教育やAI教育などの新しい教育分野にも取り組むことが重要です。次に教職員同士のコミュニケーションを促進し、教育プログラムの改善に取り組むことも必要です。甲南学園は多様な生徒たちが集まる学校です。そのため、異文化交流プログラムやマイノリティの生徒たちに対するサポートの充実など、多様性を尊重する学校環境の整備が必要です。最後に甲南学園の教育施設の整備も必要です。例えば、ICT技術を活用した最新の学習環境や、スポーツ施設の充実などが求められます。これらの施設の整備は、生徒たちがより充実した学校生活を送ることができるようになります。以上の要素を考慮し、甲南学園は常に変化する社会に対応する必要があります。 続きを読む