ジアスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な質問ですぐに終わりました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気の面接でした。簡単な質問だけですぐに面接が終わったため、面接の内容よりも、学生のコミュニケーション能力を見ていると感じました。【どうしてインテリア業界？】新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及したことで、消費者の室内空間への意識の高まりや、地方移住者の増加が起こり、これからはさらに家具需要が高まると考えたからです。私自身、家で過ごす時間が増えたことで、インテリアが自分のモチベーションや幸福度につながっていることを実感しました。実際に、私は小学校の頃から、ずっと同じインテリアを使用していたため、コロナでの自粛期間を機に、白を基調とした大人っぽい部屋に改造しました。特にカーテン変えたことで、部屋の雰囲気が一変したため、カーテンは特に部屋のイメージを左右する重要なインテリアであると感じました。この様に、実際に自分の部屋を改造したことで、インテリアが人に与える影響の大きさを実感しました。【三年間以上続けたことについて】私は、映画館でのアルバイトを3年間続けました。アルバイトを始めた当初はミスをしないことばかりに気を配っていました。しかし、アルバイトで接客の経験を重ねたことで、目の前にいるお客様一人一人と向き合うことの大切さを学びました。お客様が満足し、また劇場に来たいと思ってもらえるよう、常に目配りをした行動を意識しました。劇場に訪れる幅広い世代に合わせ、券売機の利用方法が分からない方にはゆっくりと丁寧な説明をし、時間がなく急いでいるお客様には迅速でスピーディーな対応をするなど、お客様の状況に応じて接客を変えました。この努力が認められ、各劇場で一人だけが選ばれる「スマイルアンバサダー」を受賞することが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は、大学時代にインテリアに関わってこなかったため、なぜインテリア業界なのかを話せる様に意識しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大宮の本社【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人の学生と交互に質問されました。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】緊張感がありました。１次面接で質問したことに対して、「なぜそんなことを聞いたのか。。そんなことを聞くなんて信じられない」言われました。他にも、志望度の高さが見られないなど、色々ときつく言われましたが結局受かっていたので、強く言われても堂々していることが大切です。【あなたの弱みを２つ教えてください。】１点目は、相手に気を使いすぎるところです。相手に嫌われることを恐れて、自分の意見を強く主張できません。サークルの合宿でどこに行くのか決める際、自分は大阪に行きたかったにも関わらず、金沢という意見に賛成しました。また、インターンシップグループワークで自分の意見を中々言うことが出来なかった経験もあるため、自分の意見を持ち積極的に発言する癖をつける努力をしています。２点目はお節介なところがあるところです。家庭教師で、生徒にヒントを出したことで、何も言わないで。と言われてしまった経験があります。また、アルバイトの新人がレジを打っている際も、ミスがないかなど心配でつい見てしまいます。この経験から、相手のことをもっと信じて、自由にやらせて上げることが大切だと学びました。【あなたの強みを教えてください。】私は「相手に寄り添い、相手の立場になって物事を考える」ことができます。私は、発達障害のある小学生の家庭教師をしています。家庭教師を始めたばかりの頃は、問題を間違えると癇癪を起こす生徒に戸惑い上手く向き合うことが出来ませんでした。しかし、生徒に寄り添い、試行錯誤しながら授業を変えていったことで、次第にスムーズな授業が出来るようになりました。集中できない原因や理由を本人や生徒の両親と話し合い「授業前に今日終わらせる項目を決めてから授業を始める」「短い休憩をこまめに取る」など生徒に合った勉強方法を見つけました。その結果、生徒が集中して授業を受けられる様になり、成績も上がりました。また、生徒に向き合い、生徒の立場になったことで、生徒が癇癪を起こす前に、生徒の様子の変化に気づくことが出来る様になりました。この相手の気持ちを汲み取って物事を考える力は貴社でも活かすことができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接中は、否定的なことばかり言われいため、落ちていると思っていました。しかし、内定をいただけたので、ストレス体制を見ているのではないかと思います。