日立産業制御ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
性別に問わず、管理職に付けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の管理職比率は少なく感じる。増やすためには育休制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に男性と比べて差別されることはないと思います。働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
子供がいる女性は育児休暇、フレックス制度、時短勤務等の制度を利用してフレキシブルな働き方をすることが可能となっている。また、妊娠、出産後に退職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援等、女性の働きやすさについて制度がととのっており、男性と遜色は無いと思う。特に男女差別みたいな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術職のシステム開発等に携わる場合、納期前には残業や休日出勤で納期に間に合わせるなどの必要があるため、子供を育てながら働くというのは難しいと考...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性比率が多いこともあり、基本、管理職は男性が多いが、部長・課長クラスの女性もちらほらいるので、出世という面で、特段、女性に不利というわけでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性女性関係無く、技術職は様々な仕事を経験させてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、残業や業務量が多く、結...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出産育児休暇、時短勤務の制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが現場に理解があるわけではない。
時短勤務中の方で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
非役職の場合男女で待遇に差があると感じることは少ない。良くも悪くも、男女に関わらず同じ扱いをされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度などはきちんと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、利用できるかどうかは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
生理休暇がある。産休や育休、時短勤務も可能。
全体的に女性が少ない。
上司によっては、結婚して子供を産むことが正義(または当たり前)で、しつこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休、育休制度は当然あるうえ、実際に取得し、職場に復帰している人も相当数居るところを見るに、女性が働きやすい環境ではあるのかな、とおもう。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良く言えば、性差のない環境と思われます。
男性だろうが女性だろうが、求める能力に差はないように感じます。女性だから、といった見方をされたくない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正直男社会なので女性は大変窮屈そうでした。
SEとしての女性はほとんどいないため男社会でも大丈夫という女性しか生き残っていくには難しい環境だと...続きを読む(全187文字)

結婚出産後も働き続けている人が多いようにおもう。
育児休暇制度を活用し数年休んだ後復活!という人もいるが設計部門だと知識、経験で厳しいところがあるのも確...続きを読む(全158文字)

育休制度はあるが、あまり積極的に使われていない印象。
時短制度もあり使っている方もいる。
残られている方は40歳過ぎでも働かれていると思う。
設計に...続きを読む(全161文字)

育児休暇制度がありますが、技術者で採用された女性がその制度を行使するのは厳しいと思います。戻ってきたら、自分の席はないものと思った方が良いです。管理補経部...続きを読む(全186文字)

出産・育児休暇制度や、子育てのための短時間勤務制度やフレックス勤務などがあります。なので、これらの制度を利用して出産後に復帰をして働いている女性は、朝保育...続きを読む(全185文字)

育児休暇があり、休暇後も復帰する人が結構います。また、会社として女性の管理職を増やす方向となっていて、女性でもキャリアアップ(というか、いわゆる出世)は可...続きを読む(全151文字)

女性を見ている側の感想として。システム会社なので当然のように女性はほとんどいませんので、ちやほやされます。残業もある程度気がつかわれているような気はします...続きを読む(全173文字)