ジェイテクトサープレットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ある程度裁量をもって仕事に打ち込める。
ただしワンオペをよしと思って行動しないと痛い目を見ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場作業者内や主任クラスとのコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は間違っていても正しいと思って行動し...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社内での評価・年収はよかった方です。
ただ、親会社があるので頭は抑えているといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社におんぶにだっこ状態でお仕事が舞い込んでくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の発展がなく、コスト削減とともに現状維持が...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設備を修理、改善したときに、現場の方からの「ありがとう」がとても励みになった。仕事をして感謝され、設備保全のスキルアップにも繋がる、美味しい立...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス残業が無い。
17時定時5分以内に、いつも靴を履き替え退勤カードを押していたぐらい帰りがスムーズ。
残業は多い時期と少ない時期があった...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給取得の推進により、有給休暇がとても取りやすい環境になりました。最低5日間の有給取得が義務付けられています。

毎年資格取得や講習を受けるこ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
交代勤務者については手当てもある為、年収は少なくはないと思います。
ボーナスは会社規模の割には多い方だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多能工体制となっている為、それぞれ幅のある仕事内容となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少なく、また教育できる...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司などとは気軽に話が出来る環境で、相談などはしやすい。ボーナスは会社の規模の割には多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全382文字)