この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収レンジは一般的な国内企業のそれに近いが、退職金や企業年金、その他福利厚生はないのでトータルするとやや低い印象を受ける。どの内資企業でもいえ...続きを読む(全195文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収レンジは一般的な国内企業のそれに近いが、退職金や企業年金、その他福利厚生はないのでトータルするとやや低い印象を受ける。どの内資企業でもいえ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの会社でもほぼ同じような状況だが、社内勤務か社外勤務かで大きく異なる。社外勤務(導入職)は、現場の作業スケジュール・WBSの都合でそこまで大...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
経営層や一部のスタッフを除き、少なくとも現場の社員は新入社員を大事に思っているように感じた。内容はともかく、制度として入社後研修やフォローアッ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
出張手当支給される。
ひとがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張ベースの生活でプライベートがほぼなかった。
毎週金曜に帰阪する...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
1年目は他社よりもらえる。いくら頑張って周りと差をつけてもつけなくても、同じように給料が上がって行くこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
シェアあり営業しやすい
勝率がとても高い
競走力のあるサービスと製品群を有する。開発 販売 保守に対する自社提供のポリシーにより高い競争力を有...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
病院が好きな人には向いてると思います。病院が嫌いな人はやめておいた方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを売り続けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては有給は取りやすいと思います。閑散期などのときは1週間丸々有給を取る人もいるので、比較的取りやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務は非常にスピード感と厳しい期限管理を求められ、この案件はどうなってますかと、日々期限確認が行われています。
期限に間に合わせる為に、深夜申...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
評価は厳しいが、受け身な社員、公務員の様な安定性を求めたり、業務を投げ出して定時で帰ろうとする様な社員に対する指導がしっかりしている。
その成...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
現場で職員さんと仲良くなって認めてもらえることがやりがいになっていると思います。不幸なミスで注意されることもありますが、長い付き合いになるので...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
医療のインフラなのでなくなる可能性ははるかに低いと思われます。社員が頑張ってきたのでユーザーも多くなってきたので、不景気になったらからすぐクビ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会社で生きるなら所属した部署以外にも異動できるチャンスがあるので、会社が行なっている業務をより幅広く勉強しスキルをあげることはできると思います...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の額はそれなりにある。
評価する上司によっては、目標を定める時に達成値を設定する。そのため、分かりやすく達成できているかどう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
結婚後も配慮してくれることと、産休育休取得者はかなり多い。また、時短勤務や在宅勤務も可能なため、ほぼ復帰する。ただし在宅勤務の場合には何らかの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プロジェクトに参加した場合、少人数で行うので意見の発信がしやすいです。
また、ユーザーからの感謝の言葉やメールを頂いた場合にやりがいを感じる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部内の雰囲気は良く、また実力主義のためマネージャークラスの上司はみんな従ってもいいと思える人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
深夜残業がほとんどだった為。やりがいというものは一切ない。ただし社員の仲は良かったと思う。ほとんど30歳未満で構成された会社なので、年配者はい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホテル代が出る点。他に整った制度はなかったように思える。出張が大半なので、ホテル代が十分に出るのは非常に良い制度だと思われる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
決算賞与があるとしもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に明確な評価制度がなく、評価基準がない。何をもって評価されているかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
保養所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や配偶者当て、子供手当などの福利厚生面の手当がまったくない。残業代もなしで、賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、20代の社員にとっては過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が多いため、教育がいきとどいていない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気藹々な雰囲気で、役職や勤続年数を問わず風通しは良いように思います。
また、良いところは良い、悪いところは悪いとはっきり指導する管理職が多い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度があり、そういった制度を取り入れている社員は少なくないため、女性にとって働きやすい環境であるように感じます。場合に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは良い方だと思います。繁忙期を除けば有給休暇も取得しやすく、見通しを立てながら仕事に取り組めるように思います。また、産...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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