この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月の手取りは多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制での見かけの高年俸に騙されないようにしたいほうが良い。残業時間、休日出...続きを読む(全211文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
株式会社ソフトウェア・サービスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月の手取りは多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制での見かけの高年俸に騙されないようにしたいほうが良い。残業時間、休日出...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣などはなく、社内で業務ができる。また、部署にもよるが、定時で退社することができる。
また、人間関係が良好で、遊びに行くこともあるし、そうい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに関わることが出世への手っ取り早い方法です。逆に言えば地道にコツコツとやっていても目立たなければ評価は普通程度で終わります。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しでうつになる
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークが基本のため、腰痛を患い、小さなミスが目立ち始め、イラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
医療業界ということで安定性があり、業務も自己管理すれば残業なしで働けます。
仕事のやりがいは、医療に携わるシステムなのでミスが許されない分、シ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大量に採用しているため、管理職が足らず、役職はどんどん上がる傾向にある。
管理職だからといって業務がきつくなるわけではない。
また、毎年の人事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
医療知識があるものにとっては、システムへの興味関心が湧き、医療従事者として勤務するよりも多くの給与が見込めた。実際、医療知識がある事でシステム...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、早く出社したら早く退社できる。
若い社員が多いため、良くも悪くも空気が軽い。大学のような雰囲気がある。
有給は取りや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士は皆仲がよく、また若さも相まって体育会系にある上下関係は一切ない。また日本全国へ出張という形を取るので、そこで一層強い人間関係が作られ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年俸制のため、基本給だけに目をやると一見高いように思えるが、住宅手当や残業代、退職金や家族手当等は一切ないため、手当が充実している会社に比べる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後も伸びしろのある業界で、他者からの新規参入がしにくい専門分野なので、将来性はあると感じる。そういった意味では安心して勤めることができる。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
手取りの給料や出張手当が付き、同世代の人よりはもらっていた。年齢が若く、職場の雰囲気はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇などは取りやすいと思いますし、休日出勤すると、代休が付与されます。
また、出張の際に宿泊する場合は宿泊手当が出るので金銭的に困ることは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休とって復帰しているひとも多々います。
また、復帰後は時短勤務のひとも多いです。
仕事をバリバリ頑張ってるひとはリーダーやマネージャーにもな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電子カルテの販売・開発・導入を全て自社で行っており、また電子カルテ以外の事業はなく1つに集中している。電子カルテ業界内でのシェアは第2位であり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいように感じる。
帰後の働きかたも融通はきく。
時短勤務者を定時退社させるためにフォローする姿勢が社員に当然の認識として根付...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
電子カルテメーカだけあり、現場によりますが、病院職員様とはすごく仲良くなれます。夜間に作業をしている際に、差し入れをくれたり、一月に一回、夜ご...続きを読む(全958文字)
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【良い点】
半年以上、一つの病院に常駐し、プロジェクトを遂行していくので、病院職員ととても仲が良くなることができます。
プロジェクトを成功させ、常駐が終わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発に女性は少ないが男性同様に昇格のチャンスがあり、意欲や実績があれば評価してもらえ、昇格可能。人間関係は全体的によく、誰とでも平等に話ができ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚により、出張ベースの業務を社内ベースの業務に柔軟に変えてくれました。
私たちの部は基本的に出張ベースの業務をしている社員がほとんどですが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
1つの案件が終了したタイミングで1週間程度の休みが取れるため、定期的にまとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働前...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一つの案件受注額が大きいため、受注した際のやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング戦略がなく、マネジメントを...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が導入は3ヶ月程度あるが、正直現場では使えない。
研修で教わる事はごく一部であり、現場ではもっと多くのシス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
導入は全然だろうが、開発は比較的自由に有給をとれる。
残業も少なめ。
ただし、開発も部門や人によっては毎日深夜まで残業し、土日もなしで働いてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社当初は基本給が同年代と比べ高いので、一見良かったですが、残業代やボーナス・退職金等が一切ないので30歳くらいになると他社と比べ給料の水準か...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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