この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の時点から他社に比べると給与水準が高く、昇給も非常に高水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高水準の昇給も数年すると...続きを読む(全87文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
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【良い点】
新入社員の時点から他社に比べると給与水準が高く、昇給も非常に高水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高水準の昇給も数年すると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客さんが病院なので、稼働などで出向くと直接自社のアプリの使用状況を目の当たりにして、役立っているのだなと実感しました。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
個人に合わせて、就業時間などを調整してもらえました。子供がいる女性もとても働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まだまだ電子化していない病院もあり成長余地あるとおもいます。さらにリプレイスの需要も大きく、将来性はあるといってよいのではないでしょうか。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な部署の社員開催の勉強会が毎月ある。 資格を取得すれば、会社から補助金がでる。社内規定で定められている資格を取得すれば一時金が出る。社内規...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は年々減ってきている。
残業時間等の管理も以前より厳しくなっているため、定時で帰りやすい雰囲気になっている。 有給も取りやすく消化率は高い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境。
産休育休復帰後は時短制度を活用できる。
給料は下がるが、在宅勤務も希望すれば可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年ほどありいきなり現場とかはないかと思います。
マナーから医療知識まで1から学んでいきます。
年々教育体制が充実しております。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い社員が多く上の役職の方に話しかけやすい雰囲気です。
出張により各地の名物など食べることが可能です。
仕事の時間についてもある程度自信で調整...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出張にいくと宿泊費がもらえるため額面より多く稼ぐことが可能です。
完全実力主義ですが評価が認められればぐっと基本給を上げることが可能です。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自らのタスクさえ管理できるならば、ある程度の自由な働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ない。
保養所など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務は非常にスピード感と厳しい期限管理を求められ、この案件はどうなってますかと、日々期限確認が行われています。
期限に間に合わせる為に、深夜申...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
評価は厳しいが、受け身な社員、公務員の様な安定性を求めたり、業務を投げ出して定時で帰ろうとする様な社員に対する指導がしっかりしている。
その成...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
所属していた部署に関しては、詳細な技術調査や新規開発に携われたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コードレビューやリフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
クライアントの抱える問題を丁寧に聞き取って解決に導いていく。もしくはトラブルの原因を早期に突き止めて被害を最小限に食い止める。うまくいったとき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給休暇などは取りやすいと思いますし、休日出勤すると、代休が付与されます。
また、出張の際に宿泊する場合は宿泊手当が出るので金銭的に困ることは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せられるため、成長できるスピードが非常に速いこと
訪問する現場もクライアントにより様々で、多様な価値観が身に...続きを読む(全169文字)
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社長の息のかかった社員が幹部をやっており、その息のかかった幹部がその下を選ぶ為、これまでも会社の体質は変わっていないし、これからも変わらないだろう。
退...続きを読む(全364文字)
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残業が多すぎるとか泊まり込みが多いと言う書き込みをよく見かけるが、年俸制の時点で、ある程度は気付くべきだと思います。
かといって、残業代の不払いは、決し...続きを読む(全253文字)
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他の方も書かれている通り、労働時間は劣悪です。
当然、従業員の方々は最大限の努力をしていますが、上層部の方々はそれをきちんと見越して、人材の採用及び膨大な...続きを読む(全290文字)
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この会社のワークバランスは劣悪です。
社屋も新しくなり、一見見かけは良さそうに見えますが、中で勤務している人々は、とにかく、仕事に追われ、長時間労働を自...続きを読む(全419文字)
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産休、育休をとられるかたはかなり多いです。さすがに出産された方は出張メインの導入職からは離れることになりますが、内勤の保守業務はうまく希望が通ればプライベ...続きを読む(全163文字)
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導入職が自分に勤まるものかが不安でした。研修は結構みっちりやってはもらえましたが、実際に携わる内容があまりに幅広いため結局は実地でぶっつけ本番ということに...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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