この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
ノバシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中途採用は多かったのですが、温厚で人柄のいい方がとても多く、飲み会が頻繁にありましたが楽しく過ごせました。
運動会もあり、みなさん全力で楽しん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
金融機関に特化しているので、まだまだ仕事はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模を急に大きくしようとして未経験...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、人員削減をしました。
世の中の流れで仕方ないとは思いますが。
仕事も減っていたので退職を決意しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は女性が1割程度でしたが、今は増えてるかと思います。人柄のいい方多くとても居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は多かったのですが、人柄のいい人が多くチーム仲は良く楽しく仕事ができました。飲み会も多く私は楽しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取れば給料アップに繋がりますが、上司に気にいられることも大事です。ただ実際の業務よりも資格重視でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格試験の勉強会を頻繁に行なっており、とてもありがたかったです。先輩方も丁寧に教えてくださりましたので、非常に有意義でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与は高いとは思いませんでしたが、資格を取ればアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと賞与が減ります。あと一気に人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経験が乏しくても上流工程を任せてもらうことがあります。若い人が多い会社でしたので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場仕事が出来てればプロでしょって考え方では年収は上げられないのは当然。現場の仕事はできて当たり前、その上で如何に違いを生み出せるか。って考え...続きを読む(全182文字)
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テクニカルスキル、ヒューマンスキル、マネージメントスキルを数値化して評価する制度があるため公正性が保たれていると思います。毎年査定があるため年度単位で自分...続きを読む(全171文字)
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社長に満足している点はいつもブレずに社員の生活、給与アップについて力説してくれていました。社員1人1人の成長が会社の成長につながり社員の収入アップに繋がる...続きを読む(全569文字)
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管理職はのくせに管理の本質を理解していない(これは上層部にもいえる)
本人たちの体育会系気質の責任もあるが、会社側がお気に入りしか登用しない上、
管理...続きを読む(全239文字)
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管理という事に社員の体調管理が入っておらず、仕事の進捗と工数管理しか
気にしていない。
社会人として常識的な体調管理は本人に責任があるとしても、終電近...続きを読む(全208文字)
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資格を重要視するあまり、取得しなければ1割給与カットや、
上のランクへ行くのに申請が必要なのだが、書類提出して
結果が出た後に、提出資料が足りないから...続きを読む(全177文字)
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どこのベンダーでもある話かもしれないが、顧客先に派遣される社員が大半を占める中、リーマンショックや大型案件の収束を経て、これから先の案件の獲得に苦慮してい...続きを読む(全377文字)
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現場で担当している業務と社内の給与テーブルがマッチングしていない。
現場ではプロジェクト・領域リーダーを行い、お客様から一定の評価を頂いても
社内評価...続きを読む(全157文字)
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チームビルディングがどれほど重要なものかを分かっていない人間が多過ぎることは、社風かと感じてしまいます。
コミュニケーション能力が低く、絆が大変希薄に感...続きを読む(全160文字)
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業務に支障がなければ、基本的に有給や誕生日休暇など、休暇はスムーズに取らせてもらえる。休暇事由も深く問われない。
ただし、忙しい現場に配属されて休日出勤...続きを読む(全156文字)
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特に情報処理技術者試験の取得を言われます。新卒入社の者が、一定在籍時点で基本情報や応用情報を取得していないと、基本給から一定割合減算されます。最近は新人で...続きを読む(全179文字)
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休暇は基本的に各現場に準じます。今年からは夏季休暇のかわりに、リフレッシュ休暇制度をもうけており、休日あわせて9連休を所得させようとしています。
社員の...続きを読む(全158文字)
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昨今は業績が厳しいので、新卒や未経験中途の人材に対しては、評価の割に思うような数字(給与)は出ていません。中途採用の方だと採用時に個々で決めていくため(年...続きを読む(全183文字)
会社名 | ノバシステム株式会社 |
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フリガナ | ノバシステム |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億3975万円 |
従業員数 | 434人 |
売上高 | 54億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芳山政安 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 06-6479-8100 |
URL | https://www.nova-system.com/ |
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