2016年卒 株式会社ラウンドワンの選考体験記 <No.1265>

業界:
エンタメ
本社:
大阪府
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.round1.co.jp

2016卒株式会社ラウンドワンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 株式会社カプコン
  • 株式会社ビックカメラ
  • 株式会社LIXILビバ
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会+適性検査(5月) → ES+小論文+1次面接(5月) → GD(6月)

企業研究

遊園地・ゲームセンター・バッティングセンターなどのアミューズメント施設と比較した、ラウンドワンの良さ・悪さについて、実際に自分の足でそれぞれの施設を訪れる...

志望動機

お客様を笑顔にするお手伝いが出来ること、自らの手で店舗を作り上げることに魅力を感じて志望しました。私は就職するうえで、お客様に直接関わる事が出来て、多様な...

グループディスカッション(6名)

テーマ

最初に一人一枚ずつ、責任感・誠実さなどと一言文字の書かれたカードを配布されて、お題は「店舗の支配人に必要なものBEST3をこの中から選ぶ」というものでした。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

限られたワードから、自分はどのような考えでそれを支配人に必要な能力とするのかの考え方・過程を見られていたと思います。ありきたりの単語を、自分はなぜこれをB...

企業独自の選考

選考の形式

グループワーク(説明会時)、小論文(一次面接時)

選考の具体的な内容

グループワークでは、2チーム5人ずつで、「店舗Xによりお客さんを呼び込むためには」というお題で、地図資料を見てディスカッションし、発表する形式でした。小論...

1次面接 辞退

形式
学生5面接官1
肩書
人事
時間
50分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

グループ面接ではありましたが、一人一人に時間がたくさん与えられていて、用意出来ないような質問もその場で十分考えられたので、個人の考え方をじっくりとみられて...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

グループ面接でしたが、時間に余裕があったので、ESに沿って一人ひとり同じ質問をしていく形式でした。自己PRや長所・短所で面接官が気になる時に、深堀をしてい...

1次面接で聞かれた質問と回答

就職先を選ぶとき最も重要視すること、また、どの業界を志望しているか。

お客様に直接関わる事が出来る仕事に就きたいと考えております。その理由は、もともと人を手伝ったり助けたりする事が好きであったことに加えて、大学生時代のアルバ...

もっとも自分の力を発揮したと思う過去の事例と、その経験をラウンドワンでどのように活かせるか。

二年間勤めた持帰り専門寿司店でのアルバイトで、課題解決に取り組んだ事です。私の勤めていた店舗は、人手不足から「作業の遅れによる残業時間の増加」と「在庫過多...