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株式会社ラウンドワン 報酬UP

【笑顔とやりがいを提供】【16卒】ラウンドワンの本選考体験記 No.1265(立教大学/)(2017/6/13公開)

株式会社ラウンドワンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社ラウンドワンのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会+適性検査(5月) → ES+小論文+1次面接(5月) → GD(6月)

企業研究

遊園地・ゲームセンター・バッティングセンターなどのアミューズメント施設と比較した、ラウンドワンの良さ・悪さについて、実際に自分の足でそれぞれの施設を訪れる事で分析する事を心掛けました。ラウンドワンのような複合レジャー施設は唯一無二であるので、同業他社はどのような企業にあたるのかを考え、それらの施設と比較することでラウンドワンの特長について分析しようと考えました。面接時に良さをいうだけでなく、改善点も伝える方が印象に残ると考え、分析しました。

志望動機

お客様を笑顔にするお手伝いが出来ること、自らの手で店舗を作り上げることに魅力を感じて志望しました。私は就職するうえで、お客様に直接関わる事が出来て、多様な業務に携われるような仕事に就きたいと考えております。御社での業務は、自分の行動一つがお客様に直接影響する点で、とても大きなやりがいがあると思いました。また、御社はあらゆるエンターテインメントを扱っている事から、同業他社と比較して老若男女問わず多くの年代の方々と関わることが出来るうえ、エンターテインメントの提案の幅が大きいと考え、志望しました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

最初に一人一枚ずつ、責任感・誠実さなどと一言文字の書かれたカードを配布されて、お題は「店舗の支配人に必要なものBEST3をこの中から選ぶ」というものでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

限られたワードから、自分はどのような考えでそれを支配人に必要な能力とするのかの考え方・過程を見られていたと思います。ありきたりの単語を、自分はなぜこれをBEST3と考えるのか伝えるためには、皆に共通する考えと自分の強い気持ちをアピールする事が効果的だと考え、一般論+自身の経験から理由を述べていくように心掛けました。皆の意見がばらばらになってしまわないように、方向性を考えてそれに近い単語を選出していく方法をとりました。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

グループワーク(説明会時)、小論文(一次面接時)

選考の具体的な内容

グループワークでは、2チーム5人ずつで、「店舗Xによりお客さんを呼び込むためには」というお題で、地図資料を見てディスカッションし、発表する形式でした。小論文は、自分がラウンドワンに入ってやりたい事・ラウンドワンの改善点について30分間自由記述でした。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接ではありましたが、一人一人に時間がたくさん与えられていて、用意出来ないような質問もその場で十分考えられたので、個人の考え方をじっくりとみられていたのだと思います。それに加えて、アルバイトや部活などの経験・長所・強み+それをラウンドワンでどのように活かすかを聞かれたので、企業研究の程度も見られていたのだと思います。下の一次面接を通過しましたか、について。一次面接通過後、二次試験がグループディスカッションでした。その後、グループディスカッション通過後、辞退しました。

面接の雰囲気

グループ面接でしたが、時間に余裕があったので、ESに沿って一人ひとり同じ質問をしていく形式でした。自己PRや長所・短所で面接官が気になる時に、深堀をしていく形で、全員に平等に機会が与えられました。面接官の方が愛想よく笑ってくれたので、学生側も緊張が解けて笑うなど、とても和やかな雰囲気でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

就職先を選ぶとき最も重要視すること、また、どの業界を志望しているか。

お客様に直接関わる事が出来る仕事に就きたいと考えております。その理由は、もともと人を手伝ったり助けたりする事が好きであったことに加えて、大学生時代のアルバイト先が持帰り専用の寿司店での接客中心の業務であったため、お客様のニーズに応えて満足してもらったり、悩んでいるお客様が自分の対応で笑顔になる姿を見ることにやりがいを感じたため、就職するうえでも接客業務に携わりたいと考えるようになりました。この考えから、アミューズメント業界に加えて、小売業界や金融業界を志望しております。素直に複数の業界を志望していると伝えました。

もっとも自分の力を発揮したと思う過去の事例と、その経験をラウンドワンでどのように活かせるか。

二年間勤めた持帰り専門寿司店でのアルバイトで、課題解決に取り組んだ事です。私の勤めていた店舗は、人手不足から「作業の遅れによる残業時間の増加」と「在庫過多による閉店時間の延長」が長い間課題となっていました。朝昼晩の全シフト担当者が私しか居なかった事、勤務先でメンバー全体を見渡すような役割を担っていた事から、解決を決意し、「作業スケジュールと値引き時間の変更」を提案しました。この経験で、物事の状況を把握・分析する事にやりがいを感じるようになり、就職するうえでも御社のように自分で店舗をコントロール出来る様な企業に就きたいと考えるようになりました。

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ラウンドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラウンドワン
フリガナ ラウンドワン
設立日 1980年12月
資本金 250億2100万円
従業員数 1,332人
売上高 1591億8100万円
決算月 3月
代表者 杉野公彦
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
平均年齢 36.7歳
平均給与 597万円
電話番号 06-6647-6600
URL https://www.round1.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131057

ラウンドワンの 選考対策

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