- Q. 志望動機
- A.
株式会社MTGの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社MTGのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。最終選考は対面でしたがパーテーションが設置されていました。
企業研究
ベストセラー製品について、基本的なことはホームページ等で一通り確認しておいた方が良い。製品を見ることで、自分の好きな製品を見つけられ、やりたいことが明確になる。
また、製品の個別ホームページや、各種SNSをチェックすると、更に理解が深まると感じた。SNSでは、定期的にライブ配信等を行なっているので、そこで製品についての質問をすることもできる。また、すべての製品が、理念に忠実に沿って制作されていると強く感じたため、理念への理解も、ホームページやプレスリリース等の記事を読み、深めておく必要があると感じた。しかしながら株式会社MTGでは、企業理解よりも、人柄重視で採用が進んでいく感じがしたため、最低限の企業研究を行なっておけば、ひとまず大丈夫だと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は、世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生、
というビジョンを実現するために、ビジネスを通して社会貢献を行なっている点に
魅力を感じたからです。
私自身、学生時代にユニセフ佐賀支部での学生ボランティアや、ゴミ拾い団体で
代表を務めた経験があり、社会人になっても社会の課題解決に携わりたいと考えていました。
しかしその中で慈善活動だけに取り組んだとしても、資金面で困ることがあるとを学んだため、
ビジネスを通して利益を追求する形で取り組むことが根本の社会課題の解決に繋がると考えていました。
御社では、まさに今社会で必要とされているものをスピード感を持って開発したり、ホンモノを適正な価格で販売するという考え方を持っています。
このことから、御社の事業は、ビジョンに則って社会貢献性の高い事業を行なっていると感じ、強い魅力を感じました。
御社に入社した暁には、大学で学んでいる情報デザインの知識を生かし、御社の一員としてチャレンジし続けたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 服装自由だったがスーツで参加した。
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会&1次選考会
セミナーの内容
会社の説明と、1次選考会、逆質問タイム
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていない。
1次選考会(これまでのMTGの歴史を学ぶグループワーク)は、学生がMTGに対して合格、不合格を提示する少し特殊なものだった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。1次選考会で、MTGに対して「合格」を示した人は2次選考への案内が出されました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を一通りときました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
45分程度?
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
社員自己紹介→プレゼン選考の説明→お題発表①→プレゼン1人目→お題発表②→プレゼン2人目→お題発表③→プレゼン3人目→詳細なフィードバック→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生同士で面接の順番を決める際にいち早く指揮をとるなどして主体性、積極性をアピールしたことが、評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は真面目そうな感じであり、明るく優しい感じで、緊張しなくていいですよ。と話してくださいました。
面接後のフィードバック
あり
1人1人に対して、行われる。良い点悪い点両方フィードバックしていただける。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
挑戦を好む人はどんな人?
【1人1人に別々にお題が与えられました。その後、その答えを1分程度で整理し、1分程度で答えるような形式のプレゼン面接試験でした。以下回答内容】
挑戦を好む人の特徴というお題ですが、挑戦を好む人は、私自身だと思います。
挑戦を好む人の特徴としては、
1つ目に、変化を恐れない人、2つ目に、積極的な人、3つ目に、○○○な人、4つ目に、○○○な人、5つ目に、○○○な人があげられると思います。
私自身、学生時代にイベント企画の経験や、ボランティア団体の立ち上げの経験を通して、先ほど挙げた5つの特徴を強みとして持つようになりました。そしてその中で、お題に挙げられていた「挑戦を好む人」に成長したと考えています。以上です。
面接事項は上記に示した1つでした。
1次面接として行われるプレゼン面接試験で与えられるテーマは、焦らずに考えれば、それほど難しいものではないと思います。考える時間もしっかりと与えていただけるので、焦らず自信を持って取り組むことが成功の肝だと感じました。また、プレゼン試験の順番は、学生同士で話して決めるように促されるため、最初に声を出して、自主性をアピールできるとなお良いのかなと思いました。また、プレゼン面接後は、社員の方から一人ずつ丁寧すぎるくらいのフィードバックをいただけるので、手元にメモを用意しておくと、今後の就活に非常に役立てることができます。通常の面接試験とは異なる内容であり、かつ集団面接なため、緊張すると思いますが、頑張ってください!
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 70分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1次面接後にメールで連絡が来て、マイページ上で日程を予約した
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→面接→雑談ベースでやりたいことの整理→逆質問→終了
面接の雰囲気
温厚な方が担当してくださり、穏やかで緊張せずに話せる雰囲気だった。ただ、面談と思って臨むと、最初の方は普通の面接のような質問(ガクチカ 等)がなされるので対策はしとくべき。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で自信を持って話すように心がけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 部門責任者
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
面談後に日程調整をした。
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→雑談ベースで業務内容の説明等→逆質問→終了
面接の雰囲気
温厚な方で、笑顔で優しく対応してくださったため、安心して臨むことができた。あくまで「部門責任者面接」という立ち位置の選考だったが、内容は面談のような感じで雑談ベースだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信を持って、素直に笑顔で受け答えすることに心がけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 100分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付→交通費精算用紙提出→面接→支社見学→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく素直に受け答えをするように心がけました。また、最終面接では面接の最初に5分間の自己PRをする必要があるので、2週間ほどまえから資料の作成と、発表の練習に力をいれて取り組んだことが功を奏したと感じています。
面接の雰囲気
第一印象から、明るい方なんだなと伝わってきた。面接中も反応を大きくしてくださったため、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ、製品ホームページ、製品の各種SNS
最終面接で聞かれた質問と回答
尊敬する人を教えてください。
私は母親を尊敬しています。なぜなら、人のためになることを当たり前のようにさりげなく行える優しい人だからです。
具体的に2つのエピソードをお伝えします。1つ目に、母がよく行っていた献血の話です。
私が幼い頃、母はよく私を献血バスに連れて行ってくれました。「献血」という行為そのものの優しさだけでなく、
幼い私に「献血」というボランティアがあるということ、それは全く特別なことではなく、困っている人を助けるために行う大切なことである
ことを、間接的に伝えてくれていました。2つ目に、障がいを持った方を支援する絆創膏の購入です。これは、私が小学生の時に学校で宣伝が
行われていたものなのですが、母は毎回当たり前のように、購入していました。
日々の生活に追われると、自分のことだけで精一杯になってしまうことがありますが、当たり前の日常に優しさがあふれていた
母の行動を思い出し、損得勘定に左右されずに優しくいられるように心がけています。
最も苦労した出来事について教えてください
私は、大学二年生の時に参加した長期インターンシップでデザイン・PR班に配属された際に、焦りと不安で挫折を感じました。チームの半数が
デザイナーであり、デザイナー視点から会議を進めている中で、私はデザイン経験が乏しく、自分の発言に自信を持てなくなったからです。しか
し、ここで諦めたくない。と思い、2つのことに取り組みました。
①デザインの本を読むことです。
アウトプットのためにはインプットが必要だと考え、勉強しました。
②その時にある仕事には全力で挑戦することです。
キャッチコピーの案や、ポスターデザインの案など、自分の意見は恐れずに発表し(キャッチコピー案をデザイナーの方の2倍以上の量、8割のMTGで議事録作成
、自ら立候補)仕事に取り組みました。
その結果、最終的にはHPの構築や、キャッチコピー案の採用、ま た当日の広報担当など本当にたくさんのことを任せていただくことができました。
とくにHPは、主催者から過去最高の出来だと評価され強いやりがいを感じました。
このように、どんなときでも最大限に力を尽くせば、現状を打破できると学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考が進むにつれ、大好きな会社になっていったが、、、。名古屋、東京と2拠点あること。自分の適性とライフプランを再度考えかなり悩んだ末に、諦めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1ヶ月承諾期間を設けていただけた。これ以上の延長はできなさそうだったので、その期間に承諾するか否か考えた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考通過者限定の先輩社員座談会が不定期に開催されているのですが、ここではどんな質問に対しても赤裸々に答えていただけるので、そこに参加すると良いと思います。実際の業務内容や、企業の魅力、選考の突破の秘訣等、聞きたいことはなんでも聞いて、疑問点の解消を行いましょう。また、面接と面接の間の個人面談でも、業務理解を深められる話を聞くことができると思うので、気になったことは、積極的に聞く姿勢を身につけておくことが成功のために大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者の方との交流がほとんどなかったのでわかりませんが、ベンチャー気質の会社のため、主体的な行動と、明るさ・素直さは、常に意識していました。内定通知の際のフィードバックにも、「主体的」「明るさ」「素直さ」この3点を評価していただけていたので、間違い無いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究を熱心に行うというよりかは、自己分析を何度も行い、この企業でしたいことと、活躍できそうな部分をすり合わせて、具体的に話せるようにしておくことが大事だと感じました。あと、企業のホームページを見て、自分の本当に好きと思える商品を見つけ、詳細に調べておくと、その好きな気持ちが面接の際にも相手に伝わると思うので良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談を組んでいただき、福利厚生等の説明を詳細にしていただくことができました。
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MTGの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| フリガナ | エムティージー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 167億8100万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 売上高 | 988億1000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下 剛 |
| 本社所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 052-307-7890 |
| URL | https://www.mtg.gr.jp/ |
