【22卒】スギ薬局の管理栄養士の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15950（京都女子大学/女性）（2021/7/7公開）

説明会

業務内容、今後の選考、質疑応答

オンラインですが、顔出しの説明会なので身だしなみには気をつけて行いました。クイズやチャットに直接書き込む時間があるのでよく話を聞くことです。

人によっては、セミナーの最後に質問をして印象を残そうとしていた人はいました。

なし

接客業であるので、笑顔で受け答えができているか、雰囲気がよいかなどは見られていたと思う。熱意を話すことも大切であると思った。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「面接は何回目ですか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった

なし

なし

大学時代のアルバイトの経験について

学生時代に最も力を入れたことは、高校卒業して始めたデパートの惣菜の接客アルバイトです。デパ地下巡りと食べることが好きな私にとってはデパ地下で働けることが憧れでありました。お店のモットーであるお客さま第一の精神を持ち、常に笑顔で丁寧な接客を心掛けました。道に迷ってそうなお客さまがいれば、困っていることがないかお尋ねしたり、車椅子や杖を持ってこられるお客さまにはカウンター越しではなく、直接そばに行き手渡しやカバンに入れるなどお客さんに応じて対応し、自分に出来ることを探すようになりました。今では店長に私の主体的に行動し、お客さまへの気遣いが出来ることを褒めていただき、後輩に指導する立場にもなりました。アルバイトの経験から継続して物事に取り組むこと、貴社では自分が出来ることを自ら考え行動することができます。

なぜドラックストア業界を志望するのかとその中でもなぜスギ薬局を志望しているのですか。

私は人として成長し、一次予防で地域の人々の健康を支えれられる仕事に携わりたいと考えました。また、私は接客のアルバイトをしており、人とコミュニケーションをとる事が好きであるため、アルバイトの経験と大学で学んだ栄養の知識を活かすことのできるドラッグストアで働きたいと思いました。中でも調剤併設率Ｎｏ．1であり専門的なサービスの提供や、健康測定器や健康セミナーといった地域の健康に寄り添う取り組みを行っている貴社に魅力を感じ志望しました。そして、研修制度や人材育成に強化していることを知り、私も管理栄養士の立場としてお客様の暮らしに寄り添いお話する中で悩みや相談に支えることの出来る人になりたいと考えました。そんな貴社で私も成長して様々な事に挑戦し人々に貢献します。

なし

熱意をしっかりと話した。普段どこのドラックストアを利用しているか聞かれたのでその時のエピソードなども交えながら話すようにした。

これまでの選考どうでしたかとかこれまでに何回位面接したか聞かれたので、雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

なし

逆質問について何かございましたらお願いします

質問：働いていてやりがいを感じるのはどのような場面でしょうか
回答：一番やりがいを感じるのは人から感謝されたときです。長く働いていると毎日来て下さる方もいらっしゃって顔を覚えてくださったり日頃の悩みを相談してくださることがあるが、その時にいつもありがとうございますと感謝の言葉をかけて頂いたときはやりがいを感じます。また弊社は調剤併設なのでご年配のお客様もよく来られるのでお年配の方とのコミュニケーションはゆっくり話すなど工夫しながら行うようにしています。
質問：同期との交流はありますか
回答：内定者懇談会や入社式、その後の研修などで何度かあり仲良くなる方が多いです。コロナウイルス前は仲良くなった同期や先輩と休日の予定が合えばご飯を食べに行くこともありました。

今後のキャリアプランについて

管理栄養士としての業務である栄養相談や健康セミナーをしつつ、普段の日々の業務である品出しや販売をしっかりとやりること、そして早い段階で登録販売者の資格を取りたいと考えております。そして今後は店長としてお店を支えていける立場になりたいと考えております。日々の業務では接客業であるので気持ちの良い丁寧な対応、笑顔を常に意識しながら行っていきたいと思います。私が御社を志望したいと考えたきっかけが店舗での従業員の方の素晴らしい接客態度であったので私自身もそのように喜んでいただけるような接客を目指していきたいと考えております。この会社にとって有益になるようなことをなんとかひねり出して、熱意を込めて話しました。

有名な会社であったこととまだまだ店舗数を伸ばして今後も発展していきそうであると思ったから内定を承諾した。人事の方の雰囲気がよい

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。

店舗見学には何度も言った方がいいです。そうすることでお店のこと、従業員のことを知ることができます。同業社で悩んでいる場合はさらに接客態度をみたり他と比較することで差別化ができ面接の対策にもなると思います。同業他社が多いからこそなぜここなのかのエピソードをはっきりとして熱意を伝えることが何よりも大切だと思います。あとは、笑顔を忘れないことは必須であると思います。グループディスカッションは意見をしっかりいうことが大切です。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。体育会系じゃなくても、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。

わたしはインターンシップに参加していなかったが、インターンシップに参加していれば早期内定枠hがあるようなのですぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良いと思う。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ハートフレンド

福利厚生の面で大手であるスギ薬局の方が手厚いと考えました。迷った会社もどちらも小売系なので体力勝負であることは変わりないのでその中でワークライフバランスのことを意識して休日、福利厚生面が手厚い方を選びました。やりがいはどちらもあると思いますが、自分の今後が生かせる仕事をしたいと考えました。また面接での社員の方の雰囲気がとてもよく、ここで働くのであれば人間関係でもやっていけるのではないかと考えたためです。