【22卒】スギ薬局の総合職(管理栄養士)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19602（金城学院大学/女性）（2021/11/11公開）

スギ薬局「会社説明会」

・会社の事業内容、理念、強みなど
・管理栄養士としての働き方
・リクルーターの自己紹介
・質問

オンラインでの説明会だったため、画面が明るくなるよう、自分の移り方は事前によく調整しておきました。また、自分をアピールする場所として、多く質問を用意しておき、企業への意欲を見せれるようにしていました。堅苦しいものを想像していましたが、実際は大変和やかなものでした。

参加必須だったと思います。話を聞いている態度を人事の方が良く見ており、後の選考で、話を聴く態度を褒めていただきました。大人数での説明会ですが、常にみられている意識を忘れずに挑むことが大切だと感じました。

・志望動機
・大学の講義や実習、研究等の経験とそこから学んだことを入力して下さい。
・アルバイト・クラブ活動等の課外活動の経験とそこから学んだことを入力して下さい。
・自己PR(趣味・特技等)を入力して下さい。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が決まっていたため、比較的短く設定されていたため、伝えたいことをまとめるのが大変でした。いかに短く自分を表現できるかが大切だと感じました。

大学のキャリアセンターに添削して頂きました。就活掲示板を利用し、内定を頂いた先輩のESの構成を参考にしていました。

なし

オンラインで、グループに分けられ、アイスブレイクを行う。後にグループディスカッションを行い、採用担当の方から個人への質問がされた。続いて、先輩社員の方との交流会があり、選考終了という流れだった。

最初の5分で役割分担、個人でワークを行う時間はなく、すぐに話し合いが始まった。制限時間は30分で、どのような形式で発表を行っても良い、ということだった。社員は一名おり、カメラはオフにしてグループワークの様子を見ている。

かなり緊張をした雰囲気だった。最後の方は穏やかで、雑談を行えるほどだった。

なし

管理栄養士兼店長が求められる資質とは。

考え方に一貫性があり、自身の意見をしっかり言えているか。聞く側だけに周っていないか。他者とのコミュニケーションを取れているか、など。グループワーク中に言った意見について後に社員の方に深堀をされることがあった。どのような考えでそのことがを発したか、考え方に一貫性を持っておくことが大切だと感じました。

オンラインのため、特になし

とにかく笑顔で話すことです。この企業では、店舗運営からその先のキャリアを目指すため、店舗運営は絶対に外せない道です。お店を運営する上で、やはり人柄や元気さは大切だと思うため、それらをアピールできるようにしました。

面接官の第一印象として、穏やかな方だという印象を受けました。雑談の時間を最初に設けてくださったため、肩の力を抜いて面接をできました。また、深堀の質問で少し困ることもありましたが、ゆっくりでいいよ、とお声掛けいただいたため、自身の考えを安心して伝えることができました。

なし

なし

なぜ管理栄養士を目指そうと思いましたか、また、弊社で資格を活かせるとしたらどのような場であると思いますか？

私が管理栄養士を目指したきっかけは母の料理です。母の料理は、受験期や部活の大会などの自身が大変なとき、心と体を支えてくれています。高校三年生で進む大学を選ぶ際、何について自身が興味を持っているのか、原点に返りました。そこで頭に浮かんだのは、自身を元気にしてくれた母の料理です。このようなことから、大学では料理や体を元気にする栄養について学びたいと考え、食や栄養のプロフェッショナルとなる管理栄養士を目指すようになりました。大学で、食や栄養、健康について多くのことを学んできました。そのうえで私が一番重きを置いたのは、日本の平均寿命が延びている一方で、健康寿命が伸び悩んでいるという点です。平均寿命目前の健康寿命を超えた方々に寄り添って健康を支えたい、”健康な体でいたい”という思いを叶えたいと考えるようになりました。そのような方々に一番に寄り添えるのは調剤併設率が業界の中で大変高い御社です。御社で私が在学中に学んだことを実際にお客様にレクチャーすることで、専門職の管理栄養士を活かせると考えています。

実際にあなたが管理栄養士兼店長になった際に、どのようなお店作りをしていきたいですか？

私は、パートやアルバイトの方とのコミュニケーションをまずは大切にして、地域のお客様ニーズに合わせたお店作りをしていきたいです。まず、従業員とのコミュニケーションを大切にする理由としては、私自身、よいお店を作りには良い従業員が必須だと考えているためです。そのために私ができることは、連絡や相談をしやすい雰囲気づくりだと考えています。店長・管理栄養士という立場も大切にしながら、従業員と同じ目線でも物事を考えていきます。そのうえで、お客様とのコミュニケーションを大切にします。お客様とのコミュニケーションでお客様が本当に欲している情報を傾聴し、地域のお客様のニーズに合ったお店にできたら、と考えています。

他社にも内定を頂き、そちらの志望度の方が高かったため。