学情の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ！...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現在は定時退社でリモートワークも推奨されており子育てしながら就業出来る環境が整備されてきている　男性も育児休暇をとれる環境もあります。
土日祝...続きを読む(全168文字)

【良い点】
企業の担当者と話し合い、その企業の魅力をどのようにすれば伝わるかを考えられ、またその結果、企業から感謝され、実際に入社した社員の方からお礼を言...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員同士の関係性は良く、わからないことがあれば気軽に相談できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社で会議で一発ギャグを...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自社媒体を持っているので集客には困らないです。仕事としてのやりがいは求職者が新しいキャリアに成功する瞬間に立ち会えることです。自分のアドバイス...続きを読む(全516文字)

【良い点】
20代の採用をお手伝いするという部分については相対的に強みを持っているといえます。新卒も中途も一気通貫でカバーしているのでお客様からのリクエス...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒中途幅広く
イベント、広告、他にも様々提案をベンチャー大手、業種職種問わず採用の支援が出来ることが魅力だなと感じました。
特にベンチャーの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東証プライム上場と聞くと少し物足りないが
一般的なものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系はそんなにいいとは言えない続きを読む(全79文字)

【良い点】
中堅中小企業の就職支援や業界の立ち位置的に上位を脅かす存在と思えたので入社時はとてもワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)