回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数字のノルマを達成し続けば、ある一定の数字目標を達成すればボーナスは非常にあがる。
そのため、年収の高い社員は大手企業並みの年収をもらっ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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株式会社学情
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業数字のノルマを達成し続けば、ある一定の数字目標を達成すればボーナスは非常にあがる。
そのため、年収の高い社員は大手企業並みの年収をもらっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の数字がそのまま年収に反映されるので、稼ぎたい方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分の力じゃどうしよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
交通費が出る。
ボーナスは年々上がっていた。
福利厚生は中小企業に毛の生えた程度か。
変にちゃんとしてる分。
手取りが少なく、生活面の満足度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の仲は非常に良い。気兼ねなく話せるし、雰囲気も悪くない。全体的に若い社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果次第でボーナスかなりもらえる。少額だが毎年昇給もある。年に一回業績良ければ別途ボーナスもある。インセンティブも少ないが付くので頑張れば頑...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3点あります。①営業スキル・モチベーションの高い社員が多いので、とても勉強になる。②エリア、業界の縛りがない為、自由に行動できる。③社歴に関...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与が個人業績と連動しており、高業績の時は社会人3年目の冬賞与では手取り約100万円とう大金を頂けたこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は営業数字に基づきインセンティブが発生する。そのため、営業成績を上げ続けることができる人にとっては、成果が給与に直結するので良いと思う。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業のインセンティブがあるので、結果を出している先輩社員は倍以上の年収を稼いでいました。ただ、営業成績が1億越えの人は、引き抜きにあってやめ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果次第で得られる報酬が大幅にことなるので、モチベーションの維持という意味では良いと思います。その代わり頑張れなくなるとつらいですが。良くも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】わかりやすい成果報酬制度があり、やればやるほど収入が上がる会社だった。しかし、時間外の
営業会議、...続きを読む(全165文字)
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ボーナスがとても良いとのことでした。
もちろん、良い金額を得るために月のノルマ等はしっかりと達成している必要があります。
ノルマを達成するのは大変か...続きを読む(全155文字)
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年収に関しては、低水準という認識です。営業成績によって、ボーナス支給額が変わってくる成果報酬型の賃金体系。基本給は低く抑え、役職手当や残業手当や社内の試...続きを読む(全152文字)
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給与は、労働時間に比べると安かったように感じます。
契約社員でしたが、賞与は寸志でした。
時給に換算すれば、900円もない程度だったと思います。
...続きを読む(全155文字)
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基本給は役職が上がってもそれ程大きく変わらない。
「役職手当」と部下の人数によって決まる「チームメンバー手当て」が主。
最も大きく差が付くのがボーナ...続きを読む(全190文字)
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給与は固定給のため、安定した収入を得られます。ただ、しばらくは給料の増加が見込めない。社内の評価制度は営業の数字のみが見られる。
昇進は他の企業と比べ...続きを読む(全155文字)
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営業職の方が、出世は早いです。
営業数字をコンスタントに上げている人は3年目から主任になります。
ただし、昇格と昇給は比例せず役職がついても給料はほ...続きを読む(全159文字)
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とりあえず年収が安いです。
基本は土日が休みですが、休日出勤も多いです。
振り替え休日は取れますが、日にちが限られて月をまたげば少々厳しかったりもし...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与は中小企業のわりには水準クラスでもらえていると思う。もちろん銀行と比較するとそれほどもらえていない。
昇進は上が詰まっているのでないが、成果...続きを読む(全167文字)
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役職をあげるか、営業で売上げをあげるのかのいずれかでしか、給与は上がらない。
初歩の役職にまでは、年功序列の部分もある。しかし、そこからはほんとうに業...続きを読む(全169文字)
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残業は多いが見込み残業というシステムを採用しているので、
ほぼすべてがサービス残業。
利益の何パーセントかが賞与にはんえいされる。
おおいひとは2...続きを読む(全175文字)
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年収はとにかく厳しかった。
毎日終電に飛び乗る生活が続き、営業成績に関しても
かなり厳しく詰められて、ストレスがたまる割には
給料が低かった。
...続きを読む(全174文字)
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・個人的には給与や賞与、その他待遇について満足できる点はない。
・同じく個人的に、昇進昇給キャリアパスについても正直不満しかない。
・唯一満足できる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社理由
20代に特化した就職、転職支援に携われること 自身の経験が活きると思ったため
入社後のギャップ
当初はキャリアアドバイザーを志望...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本は土日休み。土曜日はシフト制だが月に一回は必ず入らないといけないということもないので、比較的休める。イベントが土日にある時は出社するが平...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため。転職を相談した際に上司も含め自分のやりたいことを背中押してくれる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
求職者の不安に寄り添って目の前の人の選択肢を広げることに関われるのは仕事のやりがいとして大きい。上司や同僚も積極的に助けてくれる雰囲気はある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時のマネージャーがとても熱意があって良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員期間がはっきりせずに何度も契約社員で延長させ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気合いと根性でなんとかしろという環境でした。先輩からのフォローも大したものがなくとにかく頑張ろやもっと件数を増や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
残業は自分次第で、すぐ帰る人もいる
土日出勤もたまにあるが、平日に振替休日がとれる
リモートワークは役職がつけば週一回とれいれることができる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人材不足の企業が多い中で、社会的役割があり今後のニーズもたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用支援できる仕組みを構築した方がいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも基本的な対応方法やマニュアルを学ぶことができました。トークスクリプトも用意されているため、慣れるまでは...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場前のはなし。よくもあしくも評価制度のようなものはなく、評価のよしあしをとわず、比較的高い水準の給与をもらえていた。逆にいうと優秀な人にと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な大学卒業の年収であった。評価を得て役職に就くと年収が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司によるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業だと成績が良ければボーナスを含めた場合の給与面は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種の場合、評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 110億1900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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