回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからまもなく募集要項に記載の初任給には残業時間30時間分(3万~3.5万円分)が含まれていると知って愕然...続きを読む(全254文字)
株式会社学情
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからまもなく募集要項に記載の初任給には残業時間30時間分(3万~3.5万円分)が含まれていると知って愕然...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特にありません。数字を達成した際に少額ですがインセンティブが出ることはよかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
すべて売り上げ、数字が良ければ良い、悪ければ悪いとなります。
なので、数字を上げる自信があり、実際に実力がある人なら向いてると思います。
数...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績がいい程、給料や年収は上がっていき、若いうちに役職がつく可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業の場合は、各種奨励金制度がそろっているので、頑張った分は成果として還ってくる。年次が若いうちは奨励金である程度稼げるのもよい。(キャンペ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規獲得したら月間で決まった金額が加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。
総合職と一般職があるが、総合職は6ヶ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売上の粗利に合わせてインセンティブが用意されており、年末賞与に反映される。人によっては年収の倍以上貰えている人もいて、自身の頑張りをしっかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総じて悪くはない。他社の同年代と比較してもそれなりにもらえる。営業社員の評価軸がはっきりしており、それに向かって頑張る社員が多い。内勤社員の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、20代前半一人暮らしするには、極貧生活が強いられる。総合職試験というナゾの試...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種では基本的にボーナスが低く抑えられる。売上目標に対してのインセンティブがないため。基本給も低いため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
4年目からはぼちぼち稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では稼げますと言っているが、確かに4年目までは稼げるが、それまで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば、とてつもなく高いハードルの年間目標を達成し、かつ粗利で数千万を達成したごく...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
役職が着くのが早い。
早ければ入社してから3年〜4年で着く社員もいる。
業績にもよるが、
年次や役職が上がるにつれて、賞与の金額の上昇率が高...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やればやるほど給与が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3.4番手の会社で売り上げを上げられるのは一握り。
その割に出来高...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
完全な成果主義の会社なので、年収や昇格に年齢は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で非常に厳しいノルマを達成しないと、ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果によりボーナスが大きく変わる。特に重視されるのは、粗利の部分。しかし、業務においては売上を重視されることが多く、売上比率をイベントより、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業であれば成果を上げればその分しっかりと還元される。ただし、成果を上げ続けなければ給与は安定せず、次年度でガクッと年収が下がることもある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果を出せば出した分だけ給料や役職が上がっていく。尚、かなりやらないと役職はつかないし、給料も上がらない。(年間個人売上6000万以上)でマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的高い方だと思う。明確に一定の粗利を達成すると、粗利のうち何%還元とラインを引いていたため、特に不公平感を抱くことはなかった。
しかし、...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
良い意味で数字が全てな会社
目標を達成すれば、基準に応じて給与とは別に奨励金がでる。また、他にも新規取引ができた企業には基準はあるものの一社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の粗利次第です。粗利がかなり稼げればボーナスが上がりますが、粗利でなければボーナスは少ないです。だから正直営業成績次第ですね。だから若い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ちゃんと真面目に仕事をすればするほど、若いうちからも評価してもらえるので、やりがいがある。同年代と比較してもかなり高い年収をもらえていること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応賞与はあるし、昇給もある。上の人に気に入られれば評価があがるので、社内営業が得意な人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し、と言いたいところだが、正社員じゃなくても寸志は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と労働量は完全に見合ってなかっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業数字のノルマを達成し続けば、ある一定の数字目標を達成すればボーナスは非常にあがる。
そのため、年収の高い社員は大手企業並みの年収をもらっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
某大手人材会社と比較すると事業の多角性は見劣りする。人材・採用ビジネスにおいては一定の評価と実績はあるが、営業社員の関係性や営業力にやや依存...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新規開拓に従事していた方の場合は問題ないと思うがレガシーなアプローチ方法となりアプローチリストも自身で作成を必要となる場合もある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
標準的な福利厚生であり、可もなく不可もなくといった感じである。プライム上場だからと期待するとギャップを感じる可能性がある。
完全に営業が主の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みでしたし、夏季・冬季休暇もほぼカレンダー通りだったので、友人知人と休みを合わせられるのは助かりました。
【気になること・...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社員同士でも、「人は」いいよね、と話にあがります。
困ったら教えて貰える環境ですし、飲み会も多いのでコミュニケーションを仕事に求める方には馴...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
完全な男女平等ですので評価制度も数字で明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い組織ですが、役職者に女性が少ないため配慮...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中の方の面談を実施する都合で、20時-22時帰宅はままあります。
部内の平均年齢が若いのも、若いうちしかこん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年の近い女性が多く、プライベートでもご飯に行ったり遊びに行ったり出来る環境だった。悩んだら親身に相談に乗ってくれる人が多く、魅力的な社員が多...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
面接では一人一人の話を掘り下げて聞いてくれた。リクルーターが面接のフォードバックをしてくれたり電話をくれたので、社風の良さを感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業部についてはインセンティブなども年齢やしてはかなり高くもらえるため、稼ぎたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価を出せば相応の報酬で報いてくれる。営業力に自信があり年齢的に若ければおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分評価を出さ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社学情 |
|---|---|
| フリガナ | ガクジョウ |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 405人 |
| 売上高 | 107億3000万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中井 大志 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 03-6775-4510 |
| URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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