この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、20代前半一人暮らしするには、極貧生活が強いられる。総合職試験というナゾの試験...続きを読む(全203文字)
株式会社学情 報酬UP
株式会社学情の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学情の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社学情で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、20代前半一人暮らしするには、極貧生活が強いられる。総合職試験というナゾの試験...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種では基本的にボーナスが低く抑えられる。売上目標に対してのインセンティブがないため。基本給も低いため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
4年目からはぼちぼち稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では稼げますと言っているが、確かに4年目までは稼げるが、それまでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば、とてつもなく高いハードルの年間目標を達成し、かつ粗利で数千万を達成したごく一...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
役職が着くのが早い。
早ければ入社してから3年〜4年で着く社員もいる。
業績にもよるが、
年次や役職が上がるにつれて、賞与の金額の上昇率が高い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やればやるほど給与が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界3.4番手の会社で売り上げを上げられるのは一握り。
その割に出来高を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
完全な成果主義の会社なので、年収や昇格に年齢は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で非常に厳しいノルマを達成しないと、まと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果によりボーナスが大きく変わる。特に重視されるのは、粗利の部分。しかし、業務においては売上を重視されることが多く、売上比率をイベントより、W...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業であれば成果を上げればその分しっかりと還元される。ただし、成果を上げ続けなければ給与は安定せず、次年度でガクッと年収が下がることもある。ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果を出せば出した分だけ給料や役職が上がっていく。尚、かなりやらないと役職はつかないし、給料も上がらない。(年間個人売上6000万以上)でマシ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的高い方だと思う。明確に一定の粗利を達成すると、粗利のうち何%還元とラインを引いていたため、特に不公平感を抱くことはなかった。
しかし、部...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
良い意味で数字が全てな会社
目標を達成すれば、基準に応じて給与とは別に奨励金がでる。また、他にも新規取引ができた企業には基準はあるものの一社に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の粗利次第です。粗利がかなり稼げればボーナスが上がりますが、粗利でなければボーナスは少ないです。だから正直営業成績次第ですね。だから若い間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ちゃんと真面目に仕事をすればするほど、若いうちからも評価してもらえるので、やりがいがある。同年代と比較してもかなり高い年収をもらえていることか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応賞与はあるし、昇給もある。上の人に気に入られれば評価があがるので、社内営業が得意な人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に無し、と言いたいところだが、正社員じゃなくても寸志は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と労働量は完全に見合ってなかった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業数字のノルマを達成し続けば、ある一定の数字目標を達成すればボーナスは非常にあがる。
そのため、年収の高い社員は大手企業並みの年収をもらって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の数字がそのまま年収に反映されるので、稼ぎたい方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分の力じゃどうしようも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
交通費が出る。
ボーナスは年々上がっていた。
福利厚生は中小企業に毛の生えた程度か。
変にちゃんとしてる分。
手取りが少なく、生活面の満足度は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の仲は非常に良い。気兼ねなく話せるし、雰囲気も悪くない。全体的に若い社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果次第でボーナスかなりもらえる。少額だが毎年昇給もある。年に一回業績良ければ別途ボーナスもある。インセンティブも少ないが付くので頑張れば頑張...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3点あります。①営業スキル・モチベーションの高い社員が多いので、とても勉強になる。②エリア、業界の縛りがない為、自由に行動できる。③社歴に関係...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与が個人業績と連動しており、高業績の時は社会人3年目の冬賞与では手取り約100万円とう大金を頂けたこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は営業数字に基づきインセンティブが発生する。そのため、営業成績を上げ続けることができる人にとっては、成果が給与に直結するので良いと思う。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業のインセンティブがあるので、結果を出している先輩社員は倍以上の年収を稼いでいました。ただ、営業成績が1億越えの人は、引き抜きにあってやめて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は定時退社でリモートワークも推奨されており子育てしながら就業出来る環境が整備されてきている 男性も育児休暇をとれる環境もあります。
土日祝...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
企業の担当者と話し合い、その企業の魅力をどのようにすれば伝わるかを考えられ、またその結果、企業から感謝され、実際に入社した社員の方からお礼を言...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若い社員が多く、入社して年次の近い先輩がブラザーとして手取り足取り教えてくれる。
最初は営業にも同行してもらって一緒に経験を積ませてもらってか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士の関係性は良く、わからないことがあれば気軽に相談できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社で会議で一発ギャグを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自社媒体を持っているので集客には困らないです。仕事としてのやりがいは求職者が新しいキャリアに成功する瞬間に立ち会えることです。自分のアドバイス...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
20代の採用をお手伝いするという部分については相対的に強みを持っているといえます。新卒も中途も一気通貫でカバーしているのでお客様からのリクエス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒中途幅広く
イベント、広告、他にも様々提案をベンチャー大手、業種職種問わず採用の支援が出来ることが魅力だなと感じました。
特にベンチャーの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
東証プライム上場と聞くと少し物足りないが
一般的なものはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系はそんなにいいとは言えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中堅中小企業の就職支援や業界の立ち位置的に上位を脅かす存在と思えたので入社時はとてもワクワクしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社学情 |
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フリガナ | ガクジョウ |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 87億8400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中井大志 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6775-4510 |
URL | https://company.gakujo.ne.jp/ |
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