この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気に入った順に評価をしているようです。役員や部長の力加減で評価が決まってしまう部分はありますが、これは大半の企業がそうではないかと思います。給与面は、評価...続きを読む(全151文字)
ローム株式会社 報酬UP
ローム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気に入った順に評価をしているようです。役員や部長の力加減で評価が決まってしまう部分はありますが、これは大半の企業がそうではないかと思います。給与面は、評価...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の食事補助や施設は素晴らしいです。育児支援等やメンタル対象者へのHELPはほとんどなく、結構シビアにみてくることが多いと思います。ただ、そこがダメな部...続きを読む(全152文字)
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・仕事のやる気がある人には、任せてくれる社風
・インセンティブの制度があり、会社の業績に貢献した社員に個人・グループで
報いる制度がある。
・評価...続きを読む(全153文字)
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・住宅補助は転勤者には厚い
・都市の賃貸水準に応じて借家補助有
・持ち家補助制度有
・提携施設での優待割引有
・食事補助は社員食堂がある拠点(京都...続きを読む(全153文字)
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・業界平均よりは高収入であると思う。
・入社10年目までは定期昇給がある。
・その先は実力や役職により差が出てくるが、低い評価の方でも
業界水準よ...続きを読む(全151文字)
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以下は、個人の意見・感想である。
企業が社員のモチベーションを高めるための取り組みはしていない。
部署グループによるが、モチベーションを持っている人間...続きを読む(全176文字)
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以下は、個人の意見・感想である。
身につけたスキルは、同一業界・職種でないと役にたてない。
技術職の特性上、ジョブシフトの幅も狭い。
不況の影響で、...続きを読む(全152文字)
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以下は、個人の意見・感想である。
プライベートとのバランスは悪く、平日は就労時間が長く、休日の呼び出される可能性がある。
出産・育児・介護をする上では...続きを読む(全169文字)
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女性は基本フレンド(契約)社員で1年更新で最長5年まで。
5年後は引き続き勤務したい場合は、
本社まで試験を受けに行って
合格した場合のみシルバー社...続きを読む(全156文字)
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宿泊施設や定期的にクラシックコンサートチケットの割引、スポーツクラブ補助などかなり充実していた。
実際クラシックコンサートのチケットをよく購入したが
...続きを読む(全167文字)
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フレンド(契約)社員の昇給はほぼ一律。
部長クラスが評価を決めていたみたいだが
フレンド(契約)社員が数字を持たされているわけでもなく、
評価を下し...続きを読む(全166文字)
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当時から中国に生産移管する気満々が伝わってきて、中国移管完了後は会社を清算することは、明らかな状況だった。人を大事にしないため離職率が高くそれを補充するた...続きを読む(全156文字)
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実力主義制度とは名ばかり基本年功序列でした。しかし、35歳からは給料は伸びず暗に辞めろといわんばかりだった。管理職のポストも少なく人員整理時は一番にリスト...続きを読む(全153文字)
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ITバブルを経験し、当時は品質度外視で作れや作れの時期があった。社訓は品質第一と言っていたが品質の優先順位はかなり低かった。一番は社長二番社長、三番社長に...続きを読む(全165文字)
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目標の売上げや案件を設定しそれが達成出来た時にやりがいを感じる。
また、年を追う毎に①ビジネススキルと②社内外の人間関係構築の為の立ち居振る舞いが身につ...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与について、(日系企業の)業界の中では高い方と認識している。
但し、外資系については、この限りでなく、30代前半でも1,000万円を超える会社が...続きを読む(全189文字)
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無借金経営である為、会社としての土台はしっかり。
また、日系企業全体が面している問題として、グローバルでの競争激化、円高等の理由もあり、売上げや利益が伸...続きを読む(全177文字)
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担当する仕事によって大きく異なってきます。部門間の格差も大きく、毎日残業しているところもあれば早めに帰れるところもありますが、全体としてあまり調整ができて...続きを読む(全158文字)
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キャリアアップや研修といったことはあまりなじみの少ない会社ですが、新人研修や何年目研修といった区切りでの研修はあります。自社技術についての研修などは意味が...続きを読む(全153文字)
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半導体は非常にコモディティー化してきているため価格競争も激しく、毎年のコストダウンもしなければならない業界のため各社業績は厳しい状況です。ロームも沖と合併...続きを読む(全163文字)
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ほぼ毎日10時過ぎまで残業しており、大変だった。
休みの日まで会社から電話がかかってきて出勤しなければならなかった。
ワークライフバランスはほとんど望...続きを読む(全156文字)
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ほぼOJTのみと考えてもいいのではないでしょうか。
入社時の研修も安全衛生に関わることぐらいだったとおもいます。
上司からの指導も精神論で語ることが多...続きを読む(全165文字)
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部署によってはフレンド社員でも責任ある仕事を任されて遅くまで残業しているところもあるので、配属される部署によって働きがいは異なる。異動願いなどはフレンド社...続きを読む(全200文字)
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フレンド社員なので仕事は楽。残業はほぼゼロ。ボーナスは無いが、年に2回まとまった契約金が入るので、仕事の量を考えるとそれほど気にならない。一般事務にしては...続きを読む(全156文字)
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とくに不満や問題はなし。
いろいろ経験でき最高でした。
またいつか働いてみたいと思います。
いろいろわがままを聞いていただき感謝しております。
好...続きを読む(全156文字)
会社名 | ローム株式会社 |
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フリガナ | ローム |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 869億6900万円 |
従業員数 | 23,390人 |
売上高 | 4677億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本功 |
本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 075-311-2121 |
URL | https://www.rohm.co.jp/ |
採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。