ヴィンクスの評判・口コミ一覧（全381件） 13ページ目

入社と決めた理由は、社員の紹介で社内見学もさせてもらい、若手が多く活気があり、顧客も大手流通業のシステム開発である為、やりがいがあると感じた。
入社後、...続きを読む(全158文字)

休暇については、毎月始めに休日設定を自分で行い上司の承認を受ける勤怠システムとなっている。よって、仕事の状況により平日に休めたり、週末3連休を取得すること...続きを読む(全169文字)

役職は4種類でそれぞれにランクが設定されている。一般職は、16ランク、主任、課長クラスは、12ランク、部長クラスは、??忘れました。
原則、個人の目標設...続きを読む(全157文字)

原則、社員と管理職の関係は良好で何でも相談出来る風通しの良い関係です。
ただ、一部の管理職は、上長しか見ていない為、部下のモチベーションが保てなくなって...続きを読む(全152文字)

組織的には、毎週ノー残業デーを提唱しているが、特にソリューション部隊は、業務の都合上守られている事は少ない。
ただ、休日は、土日固定では無く毎月自分で休...続きを読む(全165文字)

組織的にスキルアップ研修等は、一切無く基本的には独学で資格を取るしか方法は無い。資格を取得すると一時金が支給される。
普段の業務で協力会社さんから学ぶも...続きを読む(全163文字)

日本屈指の小売企業(A社)の運用を受託し、アジア出店にもITサポートしている為、比較的安泰である。この企業さんから見放され無ければ、将来性は高い。
ただ...続きを読む(全152文字)

合併後の社長でかなりパワフルな方であるが、反面強引な部分が多々有り。
合併前の社長と違い現場には、ほとんど顔を見せて頂けない。
親会社の役員であった事...続きを読む(全154文字)

合併してから、みなし残業手当てが無くなった人が多くいます。その分残業時間分の残業代が支給されるようになりました。課長以上になると、残業代は支給されません。...続きを読む(全203文字)

特に会社としてワークライフバランスについて取り組んでいることはありません。仕事が趣味みたいな人が向いている会社です。出産、育児については、制度があり、休暇...続きを読む(全165文字)

合併してから、土日祝が休みになりました。年末年始や夏期休暇も一般的な企業と同じぐらいあります。労働時間は部署や個人の仕事量によって異なります。新規プロジェ...続きを読む(全167文字)

給料は、30代前半で主任に上がるまでは残業代がつきます。会社の業績でボーナスや昇進昇級は大きく変動します。ある程度の年齢になればマネージメントが求められま...続きを読む(全156文字)

業務系システム開発企業は、ビジネスモデルとして古く構造的に斜陽産業となっています。この会社は元請けなので多少マシですが、それでも凋落ぶりは目にあまります。...続きを読む(全184文字)

女性社員は他のIT企業に比べてかなり多いと思います。運用・開発それぞれで女性が活躍しています。キャリアパスという点においては、女性で管理職についている人は...続きを読む(全172文字)

社員と管理職との距離が近い点は1つ魅力として挙げられるかと思います。社風がフランクであり、上司に気兼ねなく接する事が出来ます。ただ管理職に付いている人で魅...続きを読む(全152文字)

給与については、残業代が出ているうちは残業した分だけ増えるので、残業すればそれなりの金額になります。ただし、一定の昇級ランクを超えた段階で役職に付いていな...続きを読む(全222文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。産休や育休を取得し、現場復帰されているかたもいらっしゃいます。育休後に女性の方は、時短で復帰することがほと...続きを読む(全152文字)

残業代が全て出る所は良い点だと思う。
しかし、一方でボーナスが業績連動性となったので
過去貰っていた満額の半額以下に落ち込んでしまった。
昇進は若手...続きを読む(全163文字)

会社が合併し、大規模になったが、どんどん給与が減る。賞与は1か月分まで減った。目標管理もあるが、売上目標を課されても仕事を取ってくる立場ではないので、目標...続きを読む(全158文字)

正直なところ部長以上の上司で魅力のある方は少ないと思います。
合併により、相手先の会社の方はどうかわかりませんが、見える範囲ではあまりいないような気がし...続きを読む(全176文字)

産休、育休制度は充実しており、希望する社員はほとんど産休を取ることができます。
戻ってからも時短で働くことができ、子育てはしやすい環境だと思います。
...続きを読む(全169文字)

事業所によってだいぶ異なりますが、基本的に帰るのはあまり遅くならない傾向があります。
また、開発部署ではフレックスタイムが利用できるため、出社を遅らせる...続きを読む(全183文字)

案件にもよるが比較的休みを取りやすく、繁忙期でなければ定時退社できます。
半休制度も充実しており、個人のワークライフバランスは良いと思います。
会社合...続きを読む(全155文字)

評価制度は半期ごとに上長と面談を行った上で半期の目標を設定するが、形骸化が否めず、実際は目標を達成していようといまいと、所属階級ごとの相対評価になるため、...続きを読む(全170文字)

会社合併に伴い、人事評価制度が改悪された。
説明上、実力次第で昇級できるとうたわれているが、実際には昇級額は微々たるもので、
600万クラスになるには...続きを読む(全178文字)