ヴィンクスの評判・口コミ一覧（全381件） 15ページ目

社内の年齢層が若い為、管理者としての教育指導が行き届いていない。
スキルアップは努力次第な部分がある為
教育体制をもう少し充実させた方がよいと思う。
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休日数は平均的だが、有給休暇がとても取りやすい環境なのが助かった。
お客様が土日も営業されている流通小売業が主なので、土日に出勤する代わりに平日休むのも...続きを読む(全155文字)

社内教育は、新人研修、中途入社社員研修が充実している。
その他、カフェテリア方式で自由に好みの研修を受けられる制度ができたのとのことで、とても便利。
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男女で仕事内容に差があることは全くない。
結婚、出産して働いている女性は数多く、時短勤務などを使って上手に勤務している。
産休も出産予定日より3ヶ月前...続きを読む(全167文字)

キャリアは、入った部署によってキャリア形成が異なると思う。おもに流通業界に特化したシステム開発をしている。社員のスキルアップとしてはほとんどなにもしていな...続きを読む(全150文字)

社内の雰囲気はよい。ただ部署によってはあまり良くない部署もある。かなり上司によって左右されると思う。休日を自由にきめられる制度は良い。お盆などみんなが休む...続きを読む(全174文字)

元某大手小売業の情報システム部門から発足したという経緯もあり、業務ノウハウを豊富にもった人材が多い。そのため、プロジェクトに従事することで業務ノウハウを吸...続きを読む(全156文字)

純粋に仕事の達成度だけでなく、成績と仕事を進める上での過程から昇給、賞与が決まる。三か月に一回上司と面談をし、仕事から私生活まで悩んでいることはなんでも相...続きを読む(全173文字)

新卒社員で実家からの通勤時間が1時間30分以上かかる場合は、寮という形で会社借り上げのアパートに住むことができます(一般のアパートを借り上げるため同じ会社...続きを読む(全166文字)

現場任せで特に大きな指導はない。客先常駐でなかなかセミナーにもいけないどういった観点で今後スキルアップしていくのかが見えなくなる。会社の業績も良くないため...続きを読む(全157文字)

残業ができず、給与がとても少ない。毎月の生活が大変。賞与もあまりに寸志で満足していない。1.5ヶ月分もない、賞与が全然楽しみじゃない。将来的に上がるのかも...続きを読む(全155文字)

業績が悪く、ボーナス削減。閉塞感がある。特定会社への依存が強く会社としての方針が見えない。評価については、上長に評価されているかどうかになる。いい評価は相...続きを読む(全153文字)

約10年間在籍しましたが、当時の社長があまりにも偏屈な人だったので嫌気がさして転職しました。JASDAQ上場で一部の経営層がIPOで儲けた金に舞い上がる経...続きを読む(全181文字)

顧客ターゲットである日系流通小売業の多くが日本における市場にて飽和状態であり、今後の拡大が難しい為、中国やアセアンへ進出していこうという動きがある中、それ...続きを読む(全196文字)

給与は残業ありきの設定のように思われる。残業を月40時間程度してはじめて世間並の給料をもらえるという感じだと思う。
ただし、主任職以上になったら裁量労働...続きを読む(全213文字)

休暇は業務の繁忙に合わせて、自由に取得できるように思える。
実際に休む際も上司や周りのメンバーにいつ休むかを口頭で伝える程度でとることができる。
他社...続きを読む(全154文字)

勤務地に関してギャップがありました。面接、内定者のための懇談会にて勤務地についてうかがう機会がありました。東京勤務(錦糸町)、大阪勤務(堂島)の勤務がほと...続きを読む(全185文字)

スキルアップへの取り組みとしては、IT系などの資格取得に関する支援があった。受験費用の援助や、合格した場合は、一時金が出ていた。
難易度によっては、一時...続きを読む(全150文字)

休日は土日固定ではなく、月毎に8回もしくは9回の決められた中で自由に決めることができる。
基本的には、皆土日に休みをとる人が多いが、自分の業務状況に合わ...続きを読む(全201文字)

やる気があればドンドン仕事をまわしてもらえます。
中途入社であってもハンデはありまえん。
この規模の会社としては、エンドユーザから直接受注する案件が多...続きを読む(全169文字)

休みは月に○日という形で与えられますので、
平日でも業務に支障がなければ気兼ねなく休めます。
また、フレックスタイム制や午前勤務、午後勤務という
勤...続きを読む(全210文字)

現在は、役職などに応じて、外部セミナーの受講が推進されています。
セミナーの種類としては、一般的なビジネススキルといった類のもので
技術系のセミナーで...続きを読む(全264文字)

研修とよべるものは、殆ど役に立たないヒューマンスキル系の外部セミナーのみ。
業務・技術といった実際の仕事に必要となるスキルは、自分で勉強する以外に取得す...続きを読む(全174文字)

一番大きな理由は、会社の業績悪化である。今後の見通しも非常に厳しい中、社内には緊張感があまり無い状態が続いている。
また優秀なメンバーから順番に退職して...続きを読む(全185文字)

会社規模から考えると、比較的年収は多いかも知れない。
但し、年収におけるボーナスの割合が非常に高いため、業績が悪化し、ボーナスが満額支給されない現状では...続きを読む(全176文字)