この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係が原因になってしまいました。
後から考えると何てことないことでしたが、パワハラというレベルではなく、直接の上司と波長が会わないことを私が気にしすぎ...続きを読む(全160文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
株式会社ヴィンクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人間関係が原因になってしまいました。
後から考えると何てことないことでしたが、パワハラというレベルではなく、直接の上司と波長が会わないことを私が気にしすぎ...続きを読む(全160文字)
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担当する案件により大きく左右されるように思います。
毎日ほぼ定時で帰宅されている人もいれば、毎日終電で土日も出勤されている方もおられます。
案件の増減...続きを読む(全186文字)
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平社員の間は相対評価制度。主任以上は成績による絶対評価となります。
相対評価の間は、自部署メンバーで特に上司に気に入られたり、飛びぬけていない場合は他メ...続きを読む(全390文字)
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課長以上の管理職で魅力のある人物は1割程度でした。
この会社の管理職の人物像としては、ゴリ押しで進める人、部下の負担より自部署の数字、感情的でイライラす...続きを読む(全313文字)
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正直なところ、管理職にあまり魅力的な人はいない。
どの会社でもそうだが、ある程度の能力プラス立ち回りがうまい人が出世している。
会社全体よりも自部署、...続きを読む(全201文字)
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部下と上司の間は仲が良く、風通しがよく感じた。
人柄はそれぞれあるが、社員はビジネスライクな人が多いと思う。
少数は就業後、管理職通し仲良く飲みに行っ...続きを読む(全159文字)
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合併をしておかしくなってきた。無理に合わせようと煤雰囲気があり、人数秘で向こうに勝てないのでいいなりな状態。こちらは若手が多く向こうはおじさまがおおい。給...続きを読む(全152文字)
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新卒で生え抜きの人は和気あいあいと機嫌良く仕事をしているようでした。
中途採用で入った人は成果主義のプレッシャーからか少しギスギスしているようにも感じられ...続きを読む(全199文字)
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給与には満足できない。
会社合併後に賞与支給規定なども変わるかと思ったが、変更されず。利益率が基準となっているため、剥離で受注している以上改善は見込めな...続きを読む(全173文字)
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ヴィクサス社と合併後、報告事が増え、資料作成に割く時間が多くなった。
営業面でもフットワークを阻害されており、全体的に士気が下がっている。見積書の押捺フ...続きを読む(全163文字)
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ボーナスは年かんで2ヶ月程度にさがり社員の士気はさがっている。
職位はsaceの順あがっていくが、sはひら、aは主任、課長、部長と。
それぞれ10段階...続きを読む(全161文字)
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BSは良いがPLはいまいちのヴィンキュラムジャパンと、BSは悪いがPLはよいヴィクサスが合併し、良い方向に傾けば、という皮算用レベルで、安定した成長を見込...続きを読む(全219文字)
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年々右肩さがりでしたが、海外投資が香をそうして知る模様。ダイエーとイオンが合併することはよそうがいだったのかもしれない。
給与は30際のときに主任になっ...続きを読む(全188文字)
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・基本的にリソースが足りていないので仕事は自分で見よう見まねで覚えるのみ。
・ようやく自分が覚えてきたと思ったら、派遣スタッフが増え、覚えたての仕事を教...続きを読む(全152文字)
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産休、育休などはかなり優遇される方。
ランク制だが、休み中もランクは下がらない。
システム会社にしては、女性が多く、ママ友で構成されるコミュニティが存...続きを読む(全156文字)
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会社からのステップアップ教育等はほぼなく、各個人の能力に頼っているのが実態。開発技術者の多くは外部からの契約社員であり、社員の技術者教育にも力をいれていな...続きを読む(全170文字)
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スキルアップの機会は基本的に会社からは与えられないし、組織的にもサポートはあまりありません。素質ややる気のある人が独学で知識や技能を身につけるしかありませ...続きを読む(全198文字)
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若い女性SEがたくさんおり、IT業界にしては女子率は高いと思います。
産休はあり、復帰して働いてるママさんSEも沢山いてます。
ただし、女性の管理職は...続きを読む(全230文字)
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新人教育はかなりしっかりしています。お金をかけて外部企業に委託しており、満足のいくものでした。しかし、それが現場で役に立つかどうかに関しては全く別者として...続きを読む(全167文字)
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会社の業績と連動しており、ここ数年賞与が上がっていません。また、会社の半分以上は運用系の部署でコールセンターがあります。コールセンターでの対応は24時間3...続きを読む(全183文字)
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社内の雰囲気はよく、周りに相談するにもいい環境。
上司もいい意味で部下を気にかけているし、いい意味でエンジニアが働きやすい環境だと思います。
特に、向...続きを読む(全175文字)
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この年齢でこの職種としては低い給与だと思います。
他社の方と年収の話になることがありますが、たいてい言われるのは「え、それだけしかもらってないの?」という...続きを読む(全226文字)
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相対評価を採用しており、「今期は先輩のAさんを上げないといけないから、Bさんは今期は我慢して」といったことが多々あるようで、例え素晴らしい業績を上げても評...続きを読む(全164文字)
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部署によって残業時間等はばらつきはあるが、この業界にしては少ないほうであると思う。私が経験した部署で月平均で40時間くらい。サービス残業などはなく、40時...続きを読む(全176文字)
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入社を決めた理由は、社風がよかったから。非常にアットホームな感じがして、社員同士が仲が良い感じがした。実際入社してみて、確かに同期は仲が良かったです。ただ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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