バッファローの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
成長から成熟が急速に進み、コンプライアンスや制度がしっかりしてきています。仕事量もある極端に多いような状態は起きない状況です。といっても、給料...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ルールがあるようでなく自由気まま。職場環境は製品力がないので現場はギリギリの状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事を見つけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
残業は月に２０時間ほどだが、基本月２５時間で抑えるように言われている。
上長に厳しい方はおらず、下の人間も意見を言える...続きを読む(全177文字)

福利厚生は、ほぼ皆無と思ったほうがよいです。
自由に休憩が取れるのは喫煙者だけです。
昼休み以外に休憩が欲しいならタバコを吸えるようにならないとまず取れな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど福利厚生がない。もうすこし充実していないと厳しい。有給も必ずしも取りやすい環境にはあるとい...続きを読む(全156文字)

有給休暇に関しては、繁忙期は調整を要求されることがあるが、申請すれば取得することができる。受託補助に関しては5年の補助があるため、特に新入社員は家賃の費用...続きを読む(全165文字)

福利厚生は全くありません。住宅補助は会社指示で転職した場合、3年MAXで70%出ると思います。問題は、単身赴任を認めていないため補助が一切なく、規制手当も...続きを読む(全162文字)

一昔前は、残業時間を30時間以上つけると無言の圧力があるような、普通の中小企業だったが、現在は静脈認証システムで出退社を管理して、申請通りの残業をつけるこ...続きを読む(全711文字)

通常の福利厚生(社会保険など)は存在する。
なお残業代は申請するれば100%出る。
また少し前は英語に力を入れており、TOEICやskypeを利用した...続きを読む(全179文字)

休暇取得は年に10日ぐらいが平均でしょうか。ただし一斉有給という制度があり、それを加算するともっと多いかもしれません。この一斉有給は、原則、みんなが休むた...続きを読む(全151文字)

福利厚生は、ほぼ無いといってよい。有休も、強制有休といって会社が休みの日に勝手に有休を使ったことにされ、(例えば夏季休暇8/13～15(平日)は会社全体が...続きを読む(全182文字)

休暇は業務に支障がなければ普通に取れます。日数は一般企業並で、部署にもよりますが土日出勤はほぼありませんでした。語学では特に英語には力を入れており、毎月英...続きを読む(全217文字)

休暇制度は充実です。労働時間もほどほど、直帰の社風はあまりないです。会社で自己啓発して欲しいなニュアンスです。ローカル職以外に住宅補助があります。社宅は新...続きを読む(全189文字)

・残業は多い。開発部門で定時退社はほぼ不可能。しかし、5年ほど前からサービス残業が禁止になり、実残業に対する残業代全額が出るようになった。
・昨年、業績...続きを読む(全202文字)

残業手当に関しては平社員は出るが、サービス残業をしている人が少なくない。一方でリーダー以上は役職手当になって、残業代が出ない。労働時間は部署によって全く異...続きを読む(全223文字)

ブラック企業の定義に当てはまるので、ブラック企業認定してよいと思います。福利厚生もほとんどありませんし、給与も大変低く、昇給も実際のところほとんど望めませ...続きを読む(全452文字)

福利厚生は基本的に無いに等しい。
リゾート施設の利用制度があるが名古屋周辺のみに限られる。
新卒、転勤者等に限り住宅手当が出るが極一部。
手当ての発生...続きを読む(全336文字)

休日は完全週休二日だが、部署によっては休日出勤をしている社員が結構いる。管理職は会議が休日に結構入っているようである。有給の取り方は午前休、午後休と細かく...続きを読む(全153文字)

昼の休憩は1時間だが、内15分は有給休暇に強制的に充当される制度のため、個人に付与された有給休暇のうち年間6日～7日は差し引かれる。見た目上、有給休暇の消...続きを読む(全214文字)

福利厚生がない。労働組合もない。給料が上がらない仕組みになっている。経営陣は労働環境を整備する必要性を感じていないし、今後する気もないのだろう。ブランド力...続きを読む(全150文字)

つい最近、海外OJT制度での派遣希望者の募集が行われた。TOEIC600点以上、もしくは英会話が一定レベル以上の人が対象。勤続年数や性別は関係ない募集だっ...続きを読む(全150文字)

社宅制度ですが見直しがかあるようで、無期限状態で東京に赴任した社員が紛糾しています。
しかしながら労働組合もない会社ですので、変更は断行される予定です。...続きを読む(全166文字)