ＢＡＳＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修が4ヶ月と長く、未経験でも採用してくれたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が低いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特定の企業と強いパイプがあり、安定して仕事が入ってくる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が悪く、社員数が増えません。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配属先のプロジェクトによりますが、私が入ったところでは、休みが取りやすく残業もほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職との距離が近いため、風通しは良い方なのかなと思います。続きを読む(全36文字)

【良い点】
年一冊の技術書購入制度と、エンジニアの会という勉強会が月一回あります。
また、昨年は臨時でReactの研修もありました。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最近人事制度の刷新があったため、昇級額が上がることはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、昇給額も少な...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がありません。
また定時後30分は残業時間にカウントされません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格補助が一時金ではなく、手当として支給されるので、資格を取得しようとされる方がたくさんいました。特に会社が推奨するものに関しては手当が厚か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には出先で開発に携わることになりますので、評価は出先からの評価に影響されます。出先からの評価が良く、単価を上げてもらえたりすると報酬に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人間味のある「いい人」が多い。どんな組織やグループにも一定数いい人はいるがその比率が高い印象。基本的に面倒見の良い社員が多く、管理職も仕事面...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社や会社の人々自体は活気があり、ザベンチャーといった雰囲気。
社内では若者の意見も汲み取ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
セールスフォースをメインに行う仕事のため、セールスフォース以外のことをしようと思ってもなかなかできない。空き時間で興味のある分野を勉強し始め...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べない
　本人のスキルや希望はあまりとおらない
せっかく本社や他事業所に通いやすい、少し家賃高めの駅にす...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マルチベンダーな環境で仕事したいと思い転職しました。
富士通製品だけだとつらいと思っていましたが、転職するとサポ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全然しない。正当な評価も貰えないので、ある程度勉強や、経験を積んだら辞めていく感じになると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいしょくをきぼうしたりゆうは、えいぎょうに合わない探したせいかくだったからやめていくひともおおいイメージではあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
引き継ぎはしっかりと行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発はなかったため、帰属意識はかなり薄れていた。キャリアアップのため...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と内定通知書に書いてあることに相違があった。
人事に質問できると言って追加させられたLINEに質問してもそ...続きを読む(全86文字)