大幸建陶の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業績と評価に見合う昇給や賞与ではなかったため、先輩や上司を見ても将来性を感じられず転職を決意しました。
一度...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給や評価についてしっかりと口頭で説明があったのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら同時期に入った別業...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
職方の方々との交流も含め様々なイベントを催していますが、女性社員が都度お茶くみや丁稚のように使われているのが苦しく...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職方についてはタイル検定などもあり、自身の業務に対する資格の取得などもあったようです。
営業や事務の方に対してはメーカーを呼んで勉強会を行うな...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い風に言えば自身の責任で業務を進めるという責任感のある仕事にはなっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえそこに...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
基本的には上司・先輩方と現場に出て色々と知識を身に付ける形になります。職人さんは個性が溢れていて優しい方が多く、分からないことがあれば熱心に教...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

退職理由の一番の理由は社風と人間関係でした。仕事の内容等やりがいはあり、何の不満もなかったのですが、ただ、同族会社と言うこともあり血のつながった者が絶対権...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 施工管理
• 正社員

業界柄、なかなか定時での退社が難しく残業は当たり前(手当て無し)でしたが、その分、急な私用での休暇や、遅刻早退には寛容な部分もあり、助かったことが多いです...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 施工管理
• 正社員

大手メーカーの特約店でしたので、専門分野の研修に留まらず、経営についての研修や、資格取得に対しての評価などは積極的でした。建築業界全般で活用できる様々な知...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 施工管理
• 正社員

大手の得意先がメイン取引先との事もあり、厳しい競争を余儀なくされることが非常に多かったのですが、その分受注に結びついた時の達成感は他に無いものでした。
...続きを読む(全181文字)